鹽業公司綜治工作總結

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2014年，分公司在公司等上級部門的領導下，按照社會治安綜合治理工作要點，堅持“安全第一、預防為主”的綜治安全工作方針，進一步加強安全生產工作，突出踐行科學發展觀，不斷深化內部管理，有效地遏制了不穩定矛盾的發生。一年來，我公司沒有發生安全穩定責任事故和各類案件，現將基本情況報告如下。

一、深化思想認識，加強組織領導。

我們充分認識綜治的重要性和緊迫性，結合鹽務管理工作，不斷增強責任意識和使命感，按照構建和諧社會的要求，以深入開展“創建平安社會”為載體，以建立健全長效工作機制為重點，狠抓公司內部不穩定因素和矛盾糾紛排查。牢固樹立“安全工作只有起點、沒有終點”的思想理念，始終把維護社會穩定和抓好綜治安全工作擺上重要議事日程，成立綜合治理和諧創建活動領導機構，在全公司形成一把手負總責，分管領導、各股室層層落實責任制，防范于未然。

二、加大宣傳教育力度，營造良好工作氛圍。

每月定期召開綜治安全生產會議，通過發宣傳資料，黑板報的形式，認真開展“安全第一，預防為主”的宣傳教育活動，切實提高全體員工安全意識、風險意識和防范意識，提高突發事件的應急處理能力，加強員工的法制觀念。要求全體員工學法、知法、守法、用法，不斷提高員工的法律意識，正確處理好不同關系，把矛盾消除在萌芽狀態。

三、突出管理重點，落實防范措施。

強對社會治安綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素的排查。加強公司的治安防范和安全管理工作，分部門和區域排查，把定期排查、滾動排查和敏感時期排查有機結合起來，全方位、多層面地深入開展摸底排查，切實把已經掌握且尚未化解的矛盾糾紛搞清楚，把面上的矛盾糾紛搞清楚，把潛在的矛盾糾紛搞清楚，把深層次的矛盾糾紛搞清楚。近期分公司充分依托當地政府有關部門的力量，依托社會團體的力量，依托市公司的力量，就成功的化解處理好了兩起公司周邊居民對公司出租的倉庫有異味和公司圍墻有安全隱患的矛盾意見。

按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把思想政治教育與解決職工實際問題、依法調處結合起來，責任部門疏導化解與群眾自治自管結合起來，切實加強單位內部矛盾糾紛的排查調處工作，防止發生群體性事件、集體上訪、越級上訪事件的發生，極力將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態，不斷增強本單位預防和控制犯罪的能力。

四、加強法制宣傳教育和思想道德教育。

加強公司干部職工的法制觀念和道德素質，在全公司形成干部職工遵紀守法、嚴于律己的良好氛圍。加強對重大節日期間公司干部職工的生活行為方式的教育和引導，本著喜慶、熱烈、安全、節儉的原則文明過節，杜絕黃、賭、毒和邪教、封建迷信現象。

總之，一年來，我公司綜治工作繼續按照省、市公司關于社會治安綜合治理工作要點，進一步完善制度，做到勤宣傳、勤檢查、勤督促、警鐘長鳴、常抓不懈，沒有發生安全責任事故和各類案件。