殘聯環境興區工作總結

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一、加強對“環境興區”工作領導，強化組織保障

區殘聯成立環境興區工作領導小組，組長由理事長項大春擔任，副理事長任副組長，成員為辦公室主任，康復教育就業股長，具體工作由辦公室實施。

二、著力營造優質高效的政務環境

1．強化干部作風效能。在開展“環境興區”活動中，深化“為民務實清廉”主題教育實踐活動，堅持“三問于民、三下為民、三制惠民”的群眾路線工作法，排查、檢修、掃除形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等損害黨群干群關系的重要根源。一是嚴格執行年初制定的《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》文件，切實改進工作作風，密切聯系群眾，提高工作績效。二是在全區殘疾人工作者中實行“三級承諾”制度，公開服務承諾。強化服務殘疾人的意識。嚴禁“吃、拿、卡、要”現象，嚴肅治理不作為、慢作為、亂作為行為。

2．提高行政審批效率。推進“兩集中、兩到位”工作，區殘聯承擔的兩項行政審批事項最大限度的縮短辦理時限，制作了政務服務手冊，方便殘疾人。

3．深化政務公開。制作本單位審批事項辦事流程、辦理時限、辦事要件等向社會大眾公布，降低殘疾人辦事成本，擴大殘疾人對政務工作的知情權、參與權和監督權，使行政權力運行更加透明、殘疾人監督更加方便，促進政務服務提速增效。

三、以改善政務環境、市場環境、政策環境、法治環境、人文環境、輿論環境和政治生態環境為目標，著力提升殘疾人工作新形象

在實施“環境興區”戰略中，全區殘疾人工作著力以改善政務環境、市場環境、政策環境、法治環境、人文環境、輿論環境和政治生態環境為目標，提升殘疾人工作新形象。一是積極整合區級各部門涉殘惠殘優惠政策，確保優惠政策在實施過程中公開、公平、公正。二是加強優惠政策執行過程中的監督，規范和細化優惠政策執行的程序。三是減輕殘疾人負擔。逐項梳理殘疾人的各項優惠政策，幫助殘疾人用足用好政策規定。四是堅持公平公正的原則，規范殘疾人優惠政策執行過程中的自由裁量權，堅決杜絕因人執行、因事執行和選擇性執行。五是規范殘疾人工作者行為。嚴禁“吃、拿、卡、要、報”，嚴禁以任何理由索取或接受殘疾人紅包、禮金禮品、有價證券、饋贈、宴請等。領導干部帶頭秉公用權、廉潔用權、依法用權。六是強化法制觀念和文明意識，形成“人人都是形象，個個都是發展環境”的社會氛圍。結合“量服”工作，在全區殘疾人中加強社會主義核心價值體系建設，大力倡導新型人際關系，推進助殘志愿服務工作，塑造文明和諧的良好形象。七是加強輿論引導和監管。緊緊圍繞環境興區戰略，充分利用報紙、電視、網絡、廣播、手機等多種傳媒，精心策劃，深入宣傳，加大輿論引導和監督力度，對破壞軟環境的行為予以曝光。加強對殘疾人的宣傳教育，使廣大殘疾人增強法治意識，動員社會各界積極參與環境建設，形成以服務發展為榮、破壞發展為恥的社會導向，營造“我為作貢獻、發展我光榮”的良好氛圍。八是加強殘疾人工作者干部隊伍作風建設。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實中、省、市、區轉變作風的各項規定，著力解決部分殘疾人工作者紀律渙散、自由散漫、有令不行、有禁不止等問題。深入開展“庸、懶、散、虛、奢”專項整治，著力解決部分殘疾人工作者能力平庸、業務不精、作風飄浮、鋪張浪費、創新意識不強的問題。