農業局專項治理工作總結

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自我縣三月開始深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局認真貫徹縣委部署，在縣委群教辦、縣專治辦的大力指導下，積極順應群眾期待，按照“準”、“狠”、“韌”要求，聚焦“四風”突出問題集中開展專項整治，鎖定“四風”突出問題迅速推進制度建設，以重點突破推動治理工作持續深入，讓廣大群眾實實在在感受到專項治理工作成效。現將工作情況匯報如下。

一、專項治理工作開展情況

（一）及早謀劃部署。及早謀劃、精心部署、爭取主動。并召開專題會議，部署整治文山會海檢查評比泛濫、精簡行政審批項目、整治超標配備公車和多占辦公用房、嚴格控制“三公”經費支出、治理違規職務消費和轉移地點變換方式變相公款吃喝等突出問題專項整治工作。進入整改落實、建章立制環節后，又對照中央新確定的整治文山會海、檢查評比泛濫，整治“門難進、臉難看、事難辦”，整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，整治超標配備公車、多占辦公用房，整治“三公”經費開支過大，整治“形象工程”和“政績工程”，緊密結合我局實際，召開專題會議進行再動員、再部署，推動專項整治工作向廣度和深度發展。這些專項整治工作，直面群眾反映最強烈、影響公信最突出、隊伍建設最急迫的問題，體現了直面問題的勇氣、動真碰硬的精神、真轉真改的態度。

（二）領導帶頭整改。我局領導干部就根據干部群眾提出的意見建議，率先提出嚴格公務用車配備使用管理、全面清理領導干部辦公用房、規范因公出國（境）管理、嚴格公務用車配備使用管理等方面的專項整改措施，立說立行、帶頭整改，在我局產生了強烈的示范帶動作用。在黨組書記、局長張曉敏同志帶頭下，其他班子成員狠抓落實，對辦公用房進行了整合和整改。活動進入整改落實環節后，又帶頭將26項專項整治任務納入整改方案，局班子以自身的表率行動示范帶動面上專項整治迅速見行動、出成效。

（三）強化部門責任。為確保26項專項整治工作扎實推進，層層制定專門工作方案，明確分工、細化任務、落實責任，形成了推動工作的強大合力。我局成立由局黨組書記、局長張曉敏同志任組長的專項整治工作領導小組，牽頭負責和督促推進各項工作，明確每一項專項整治任務的具體措施、牽頭部門、負責人和配合部門。同時，堅持上下聯動，要求各相關股室確定的專項整治任務，不等不靠，即知即改，推動整改工作落實到“末梢神經”。

（四）加強督促檢查。通過專項督查、暗訪抽查等方式，問進度、問效果、問責任，督促整改。9月下旬以來，我局開展專項整治情況進行督查，對督查情況進行了點名通報，責令限期整改到位，要求各單位對違規配備公務用車、“吃空餉”、在編不在崗、違規長期借調人員、調動工作不轉工資關系、領導干部違規在社會組織兼職等問題，進行自查自糾必須整改到位。

（五）從嚴追究問責。堅持把強化問責追責、正風肅紀作為推動專項整治的重要手段，對作風不正、為政不廉、嚴重侵害群眾利益的行為，堅決實行“零容忍”，加大查處、曝光力度，發現一起、查處一起、通報一起，以嚴厲的問責懲處“倒逼”專項整治工作的落實。開展專項整治以來，我局對上班紀律等相關情況進行了通報，對一起上班時間上網看電影和一起上班時間關門辦公人員進行了通報。懲處不留情面，讓廣大黨員干部深受觸動和警醒，促進了干部作風明顯轉變。

二、取得的效果

一是精簡了會議，嚴格控制各類文件，嚴格清理和規范檢查評比考核驗收達標表彰活動。

二是堅決糾正工作人員對待來人來訪服務態度生硬、推諉扯皮現象；堅決查處“吃、拿、卡、要”行為；堅決整治作風粗暴、濫用職權行為，扎實開展機關干部“庸懶散’’專項整治行動，嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。清理“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用人員等問題。對各類違規現象開展一月一通報。

三是嚴格整治公款送禮行為。推進厲行節約反對浪費，建設節約型機關，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證。嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴肅查處索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物。嚴格糾正違規職務消費和公款大吃大喝。

四是進一步規范公務用車管理，堅決查處違規換車和借車、強化日常管理，實行公務用車節假日定點集中封停制度。

嚴格清理領導干部違規占用辦公用房，整改辦公用房以及多占用辦公用房。按照要求，對領導干部包括離退休老同志在各類協會、企業兼職的，進行清理和規范。

五是嚴格規范預算和支出。建立健全嚴格預算支出的規章制度，保障和促進預算支出的規范化、制度化，嚴控“三公”經費、會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經費開支，出臺了財務管理、公務接待、出差報銷等制度。

六嚴禁領導干部出入私人會所、接受和持有會員卡的公開承諾，整治國家公職人員收“紅包”及購物卡。整治國家公職人員參與賭博問題，整治違法用地、違法建設問題，整治利用婚喪喜慶事宜借機斂財問題。并納入了對照檢查的內容，在專題民主生活會上進行明示，自覺接受監督。

三、存在的問題

一是思想認識有待提高。有的干部職工對專項整治的思想認識不是很高，認為“走走形式，搞搞過場”，整治工作存在是被動式的完成任務，缺乏積極主動性。

二是干部作風監管執行力有待加強。干部作風建設存在“重制度完善，輕實際效果”的現象，我局干部作風督查倚重我縣相關職能部門的明察暗訪，單位自行開展的督查次數較少，且對發現的問題也多停留在口頭警告層面。

三是相關制度有待進一步完善。我局針對專項整治的內容，出臺以一系列的制度，但在具體執行過程中，有些制度還不夠科學完善，需要結合實際工作進一步完善。

四、下一步工作打算

下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，繼續抓好單位的專項整治工作，推動單位專項整治工作有效對接、深入開展，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數人滿意，確保我臺實踐活動取得效果。

一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感。特別是督促各單位主要負責同志繼續認真履行專項整治的職責，把專項整治工作擺在工作首位，牢牢抓在手上，落實在行動中，堅持敢抓敢管敢負責，真正以釘釘子精神和啃硬骨頭的勇氣深入推進專項整治工作，不見成效不收兵，群眾不滿意不放手。

二是及時組織開展“回頭看”和階段性評估。整改只有進行時，沒有完成時。全面“回頭看”，查漏補缺，繼續深入查、持續改，主要看整改措施是否落實、整改目標是否實現、整改問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整改成果是否滿意。對前段整改不得力、群眾不滿意的問題，該“補課”的堅決“補課”，該“加油”的及時“加油”，著力把各項問題改到位、落實好，并注重從制度層面跟進，建立專項整治工作長效機制。

三是切實抓好協助配合工作。切實履行農業部門的職能，積極配合我縣專項整治工作牽頭單位，在繼續抓好各項專項整治任務落實的同時，下大氣力搞好我縣農業產業建設的各項工作。