工業園區工作總結7篇

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工業園區城鄉環境綜合治理“進機關”工作總結

按照縣城鄉環境綜合治理“進機關”工作要求，我單位認真組織實施履行各項工作職責，城鄉環境綜合治理及＂進機關＂工作正在有序推進，現將有關工作總結如下：

（一）認真學習，廣泛宣傳。我單位召開全體職工會議，認真學習近期省、市、縣城鄉環境治理會議和文件精神，對城鄉環境綜合治理“進機關”活動進行了總結，對近期城鄉環境工作進行安排部署。同時積極組織職工學習《省城鄉環境綜合治理調理》，宣傳城鄉環境綜合治理工作及＂進機關＂活動。通過多種形式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的城鄉環境綜合治理及＂進機關＂的宣傳活動，使廣大干部自覺參與到治理工作中來，自覺維護治理成果。

（二）突出重點，綜合整治。組織機關干部按照“門前三包，門內達標”的要求，集中開展機關環境整治，改善機關面貌，營造窗明幾凈、整齊有序的工作環境，辦公用品堆放整齊，提高工作效率，樹立良好的內部和外部形象。認真開展周末、節日集中整治活動，組織全體職工徹底打掃辦公區域室內外環境衛生，同時定期對辦公樓整體進行打掃，清理垃圾雜物、清除衛生死角等；加強對責任片區衛生的監督和檢查，并按要求開展每周不少于2次，每次不少于2人、8小時的文明勸導活動，認真履行責任區日常維護管理職責。

（三）積極開展各種活動。開展爭創文明機關、優質服務機關活動，廣泛開展機關節能降耗活動，圍繞機關節能降耗工作，大力提倡艱苦奮斗的優良傳統，反對鋪張浪費，倡導節約。引導廣大黨員干部職工注重個人行為，嚴格做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電，降低辦公成本，樹立勤儉節約、務實高效的機關形象。

（四）倡導文明生活方式。開展健康教育知識培訓活動，提高職工的文明衛生素質，引導廣大黨員干部職工樹立文明新風，創優美環境，做文明職工，要求做好“三美、六不”活動，即創工作環境美、居住環境美、家庭環境美，不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養家禽、不亂停亂放，養成文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共環境衛生。

工業園區黨風廉政建設工作總結

按照《中共縣委、縣人民政府關于關于2015年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，將園區黨風廉政建設列入領導班子的重要議事日程研究部署，認真貫徹落實黨的十八大四中、五中全會，中央、省市、縣黨風廉政建設工作會議精神，堅持"標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防"的方針，密切聯系群眾，切實轉變工作作風的，嚴格執行八項、十項等規定，認真落實“一崗雙責”，使領導班子建設、民主集中制建設得到加強，黨的領導核心作用得以發揮，宣傳教育工作、反腐敗三項任務得到深入貫徹落實，全年無違規違紀等行為，為我委工作的開展提供了有力地保障?，F將各項工作的落實情況報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

一是抓好了黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確了黨風廉政建設“第一責任人”；并及時根據領導班子變動情況，進行調整充實，切實做到了分工明確、責任落實。繼續制定了《工業園區黨風廉政建設責任制》，進一步明確了領導班子主要任務、具體分工等事項。二是強化機關內部目標責任制管理工作，將抓黨風行風工作納入目標任務，并分別與各股室簽定了《工業園區管理委員會2015年黨風廉政建設責任書》，扎實推進“問廉、問效、問責”工作。要求全體工作人員抓好業務工作建設的同時，注重加強自身廉潔工作,確保工作時時有人抓，事事有人管。

二、加強學習和宣傳教育工作

我委深入學習貫徹落實中央、省、市、縣改進工作作風有關規定，加強作風轉變。一是抓好黨員領導干部對中央《八項規定》和省委、省政府《十項規定》以及市縣相關規定的學習。前后召開專題學習會、大型集中學習活動6次以上。二是結合省市縣相關規定，清理修訂了本單位相關制定規定，研究制定了本單位關于改進作風建設的相關方案、制度等，加大督查檢查工作力度，嚴肅工作紀律，確保工作作風得以切實轉變。三是加強干部作風建設，帶頭執行各項規定，將精神落實到行動中。要求全體黨員干部和各股室負責人率先垂范，以身作則，積極開展作風轉變。大大減少了春節前后相關活動及會議，控制會議規模，減少會議出席列席人數，簡化會議議程。嚴格控制各類文件簡報的印發數量和質量，將對外發放的文件簡報進行精簡，統一以園區動態簡報形式發放，沒有實質內容、可發可不發的文件簡報，一律不發。規范公務接待和公車管理等事宜，堅持不超標安排宴請，不上酒和高檔菜肴，切實減少了公用經費支出。

三、扎實開展“三嚴三實”教育活動

引導全體干部職工牢記宗旨，深入基層、扎根群眾，發揚求真務實、埋頭苦干的作風，克服形式主義、官僚主義、享樂主義，改文風轉會風，提高機關效能，杜絕庸懶散奢等不良風氣，牢固樹立求真務實、開拓創新、親民為民、清正廉潔的良好作風，全體上下形成團結和諧、昂揚奮進的良好風氣，充分展示園區為民務實清廉的形象。一是加強黨風宣講，組織黨員干部開展廉政教育大講堂活動，增加凝聚力?；顒娱_展以來，通過以會代訓方式認真開展集中學習活動。先后下載了黨的十八屆四中、五中全會、習的一系列重要講話等相關學習資料進行學習，做到每周至少堅持集中學習一次，使廣大職工明確了三嚴三實的涵義、實質等內容。二是開展三嚴三實活動，增強戰斗力。先后組織職工開展了微文明.美麗、踐諾、三學習三教育三比試等活動，通過學習教育，職工的思想素質得到一定程度提高，工作作風得到進一步轉變，工作效率有所提高。

四、認真落實反腐敗任務

一是嚴格執行領導干部廉潔自律規定，自覺執行《廉政準則》、《八項規定》等各項規章制度，抵制不正之風，自警自勵。我縣園區正處在起步階段，基礎設施建設內容眾多，招商引資項目多，工程征占用等相關事務多，但由于認真學習，宣傳教育到位，嚴格執行勤政廉政制度，無一干部涉足不正當利益格局。二是關心愛護職工，對待干部職工一視同仁，不斷加強思想政治教育，在干部職工中營造團結干事的氛圍。三是圍繞部門職責，管委會領導班子注重加強執政能力建設，不斷提高依法行政水平，認真履行各項法定職責，按時按質完成縣委、政府交辦的各項工作任務，認真貫徹落實黨風廉政建設相關規定，沒有發生有令不行、有禁不止和違法、違紀行為，更沒有發生惡性事件。四是管委會領導高度重視政務公開、政府信息公開工作，把此項工作納入本部門的主要工作事項之一，及時落實政府信息公開的人員、要求、措施等，信息公開與推進園區工作有機結合，將園區基本情況、工作職責、職能、入駐工業園區程序、對外服務承諾等進行公開，認真做好企業入園、建設服務工作。

五、開展“四風”專項整治，改進作風，密切聯系群眾

一是改進工作作風。針對少數職工工作懶散，作息時間不嚴，小車管理不夠規范的實際情況，及時建立和完善機關管理制度，重申了工作紀律，嚴格了公車管理，收到良好效果，機關整體形象有了很大改觀。二是密切聯系群眾。認真開展“掛包幫”和領導接訪、干部下訪活動，共聯系幫扶困難群眾11戶；今年共接到來信來訪及協調處理156件，無群體性事件和進京上訪事件發生，同時，積極推進網格化服務管理建設，開展平安“三級”聯創，為園區建設和企業生產經營提供了良好的發展環境。三是結合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動、精準扶貧工作，使園區黨風政風明顯改進，著力解決群眾反映強烈的突出問題，園區企業和人民群眾滿意度有新的提高。

六、增強發展動力，促進園區又好又快發展

（一）重服務、抓落實，園區項目建設快速推進

今年園區共有生產性項目11個，基礎設施項目4個，總投資近30億元，我委將園區重點項目分類，實行分類動態管理推進，由各責任領導和科室切實為項目建設營造良好的建設環境，保證項目順利推進。目前已有5個生產項目正式投產，運動場、220變電站二期已投入使用。

（二）著力開展園區風貌塑造，園區形象顯著提升。

為改善園區環境，進一步推進城鄉環境綜合整治工作，鞏固綠化成果，結合市災后重建攻堅暨扶貧開發攻堅現場會、縣域經濟工作會等會議在我縣召開，今年共計投入55萬元，對竹馬園區和小水園區道路沿線進行風貌塑造，園區環境得到進一步美化，企業環境得到進一步改善，園區形象得到有效提升。結合電鋅廢渣暫存項目，積極推進電鋅廢渣處理，回填種植土恢復綠化，改善園區環境質量；委托四環公司實施重金屬污染整治工程，目前完成2條回轉窯建設，轉運廢渣8萬噸,完成了廢渣堆場的租賃。環境承載力顯著提升。

（三）組建碲鉍產業技術研究院，搭建園區創新平臺

今年以來，我委積極開展碲鉍產業技術研究院技術創新平臺建設工作。一是組建了由縣國有公司控股的“攀西碲鉍產業技術研究院有限責任公司”，并與科研院所形成合作聯盟，共同組建了碲鉍產業技術研究院。目前，研究院已完成裝修設計和檢測中心設備采購招標，預計2016年2月建成。二是積極組織園區企業申報科技攻關項目，億欣新材料公司和東順鋅業公司分別獲得600萬元的2015年攀戰區重點科技攻關項目資金支持。目前，研究院正在指導縣闊山科技有限公司、攀西碲鉍產業有限責任公司、貢嘎雪新材料有限責任公司等企業申報2016年（第三批）攀西戰略資源開發試驗區重大科技攻關項目。

（四）創新融資方式，鼓勵企業多元發展

努力營造良好的投資環境，引導園區企業創新融資方式，鼓勵企業多元化投資發展,為重點企業增添發展新動力。2015年5月，深圳盛屯集團股份有限公司注資3億元，重組控股縣匯得利鋅業有限公司，實行強強聯合，使新公司如虎添翼。同年10月，縣貢嘎雪新材料股份有限公司已獲批在全國中小企業股份轉讓系統“新三板”掛牌上市，將為該公司增添新的活力。

（五）招商引資、項目申報成效明顯。

今年園區引進企業3戶，為天石新材料項目、公司4N碲項目和集能新材料公司鋰電池負極材料項目，合計總投資3億元，建成后產值將達7.3億元，其中天石新材料項目已于10月建成投產，闊山公司4N碲項目已完成場平工作，預計2016年10月建成投產；集能新材料公司鋰電池負極材料項目，正在辦理環評手續。江西省新卡奔科技有限公司鋰離子電池負極材料生產線建設項目正在洽談入園協議。

今年我委積極開展園區規劃和項目編制工作。一是完成了園區規劃環評調整評審和小水工業集中區產業發展規劃。二是積極申報項目，向上爭取資金1682萬元。包括爭取到國家發改委獨立工礦區12-19路建設項目補助資金475萬元；幫助企業爭取到2015年攀西國家戰略資源創新開發試驗區重點科技攻關項目資金1200萬元；市碲鉍產業技術研究院技術創新平臺建設項目資金7萬元。三是認真做好園區十三五重大項目規劃工作及園區2016年全省重點項目推薦工作。園區有33個項目列入十三五戰略規劃，累計投資100億元。2016年推薦省重點工業項目2個，累計總投資3億元。

（六）以組建抓覆蓋，狠抓園區黨組織組建工作

狠抓園區黨建工作。今年成功的將在各鄉鎮的7個企業支部整建制轉移到管委會黨委，發展新材料股份有限公司成立了黨支部，由總經理兼任黨支部書記，積極配合開展黨群服務中心建設，完善工作制度，制定了園區黨委工作規則。現園區黨委下設8個黨支部，各支部組織健全、運行正常，在園區建設和各企業經營管理中發揮了黨組織政治功能和服務功能。

（七）信訪協調工作扎實有效。

今年，我委與相關鄉鎮、部門整體聯動形成機制，耐心細致的做好園區信訪維穩、拆遷協調和征地造冊工作，確保園區順利穩定的發展。一是會同回隆鄉相關人員開展烽火坪移民搬遷工作，共搬遷農戶14戶，50人，拆除房屋14幢，面積約700平方米，為周邊企業產業發展和電解鋅下游產業鏈延伸提供了發展空間。二是按照我縣工業園區土地征用管理工作要求，對我縣回隆彝族鄉2006年-2013年園區建設土地征用及補償進行統計造冊，以完善檔案資料備查。三是積極協調解決企業在施工過程中存在的用電、用水問題和及時調處各種糾紛，為在建企業排憂解難，今年共接到來信來訪及協調處理156件，無群體性事件和進京上訪事件發生，為園區的建設和發展提供了良好的社會環境。

工業園區黨風廉政建設和廉潔自律情況總結

一、抓龍頭，認真落實“兩個責任”

今年以來始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究、部署本季度黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究修訂完善了《工業園區管委會黨委工作規則》和《工業園區管委會黨委工作規則》。成立了黨風廉政建設領導小組，進一步堅持和完善了以黨委書記負總責，其他班子成員分工負責的責任落實機制。實行“一崗雙責”，嚴格明確一把手“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”工作任務，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。

二、抓源頭，深化宣傳教育

組織干部職工對照中央八項規定認真做好檢查，嚴防違反八項規定的事情發生。深入學習“三嚴三實”有關內容、《關于黨風廉政建設和反腐敗工作重要論述摘編》等廉政知識和法規。認真學習了《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗工作重要論述摘編》以及十八屆五中全會和省委十屆七次全會精神等學習讀本。認真學習了《市領導干部違紀違法典型案例警示教育系列讀本》。向園區每一名黨員發放了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。

三、抓督查，推進作風建設

一是加強領導班子的監督。嚴格執行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾。

二是加強對效能工作的監督檢查。把效能考核同干部考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優的重要依據。

三是加強執法監督。加強對安全生產、環境保護、城鄉環境整治過程的再監督再檢查，以確保園區范圍內不發生任何責任事故，確保監管過程中不發生失職瀆職、濫用職權的行為。

四是加大對改進作風的監督檢查。上半年，著重對辦公用房、公務用車及節假日等重要時間節點期間公款消費、公款旅游等行為的督查。目前，用房面積均符合標準。對公務用車及公車的維修、停放等做了進一步規范，在督查過程中未發現有公車私用等現象。

四、自我總結

通過一年的努力，本單位班子成員及其職工沒有發生一起違紀違法行為，本人在執行黨風廉政建設責任制方面也自我評價為合格。

工業園區全面深化改革工作總結

工業園區位于省西南部的市縣。園區規劃總面積13.85平方公里，2012年被批準為省級工業園區、省循環經濟示范園區；2013年2月，被列入國家攀西戰略資源創新開發試驗區“三基地、六園區”之一。近年來，縣堅持“1+3”工業發展戰略，促進園區集聚集群集約發展。目前，園區進駐企業46戶，其中規模以上企業27戶，在建企業9戶，載能負荷達58萬KVA。2014年，園區全年實現工業總產值71.3億元，比上年同期增長21.6%，上繳稅收1.25億元，比上年同期增長14.39%，帶動就業人口5000余人?，F將關于園區2015年全面深化改革工作總結如下。

一、園區2015年基礎設施建設情況及下一步打算

2015年，園區基礎設施建設主要完成了獨立工礦區項目12-19號道路建設工程及其亮化工程、園區體育場建設工程；啟動了核心區供水管網建設工程、園區綜合服務中心建項目和園區污水處理廠建設工程。園區硬件設施水平進一步提升，園區產業能力承接能力進一步增強。隨著全國獨立工礦區轉型發展接續替代產業政策的落實，工業園區河堤整治、輸變電網改造、及園區配套道路建設工程均獲得了一定的資金支持，項目均已完成，但目前也存在如下問題

一是在接續替代產業轉移，引進重點項目方面沒有獨立工礦區轉型發展接續替代產業培育的有關政策支持。近年園區獲得的資金支持主要是園區基礎設施建設項目，在加快推進主導產業集聚集約發展，引進重點項目建設方面沒有得到獨立工礦區轉型發展接續替代產業培育的有關政策支持。

二是工業園區后期的基礎設施建尚未得到獨立工礦區轉型發展接續替代產業培育的有關政策支持。園區獨立工礦區項目除園區綜合服務區建設工程正在實施外，其余項目均已完成，近兩年來，尚未有園區基礎設施建設項目被納入獨立工礦區項目予以資金支持。

下一步工作打算。一是認真落實國家、省政府已經出臺的一系列促進經濟轉型的扶持政策，積極爭取中央及地方的轉移支付，積極爭取中央、省、市對獨立工礦區的優惠政策。建立可持續發展準備金，發展接續替代產業，加快推進園區稀貴金屬產業園區項目建設力度，進一步解決環境治理與生態修復等歷史遺留問題。

二是加快推進園區“十三五”基礎設施建設項目力度。在核心區內新建園區綜合服務區、碲鉍產業技術研究院、給排水工程及園區福明至大林段防洪堤建設并配套道路、通訊等市政基礎設施。以上項目力爭2018年前完成，園區服務功能進一步提升。

三是建議政府優化人才結構。圍繞轉型，積極培養創新型人才，引進急需特殊人才，建設高素質的企業家、企業管理和專業技術人才隊伍，造就一批懂經營、會管理的技術管理人才。加強人才市場體系建設，促進人才合理流動和合理使用。

二、園區在推進生態建設情況及下一步打算

（一）項目建設方面。近年來園區圍繞重點產業引進高科技、高附加值項目入駐園區實現工業生態化建設。2013年引進鈣業有限責任公司年產80萬噸環保高性能功能復合粉體新材料項目。目前已經基本建成，設備調試準備試生產；2014年引進高鍺再生資源有限公司年產40噸高純二氧化鍺生產線項目，目前該項目正在實施廠房主體工程建設，計劃2016年4月投產。引進尾礦綜合利用項目，年處理尾礦20萬噸，計劃一期工程于2016年10月投產。

（二）生態保障方面。今年12月完成了縣竹馬工業園區電鋅廢渣污染整治工程的驗收工作，徹底解決了園區長期以來電鋅廢渣的遺留問題。園區正在實施了日處理工業、生活污水5000噸污水處理廠一座（位于烽火坪，計劃占地5.9畝），計劃2017年前完成并投入運行，在核心區已鋪設截污涵管近3公里。

（三）下一步打算。園區一是將聯合有關部門加大園區企業排污監管力度，不定期檢查企業排污狀況，督查縣竹馬工業園區電鋅廢渣污染綜合整治工程的日常運行情況。二是加快推進園區涉重金屬污水處理廠建設。

三、園區方面主要擬開展如下工作

一是搞好園區稀貴金屬產業園區規劃工作，建立項目儲備庫，做好項目前期考察、論證、評估和立項服務工作。二是加快在建項目建設力度。推進已經落地的年產300噸精碲項目和年產45噸二氧化鍺項目建設的服務協調工作，促進項目如期投產運行。三是力打造園區科技平臺建設。積極爭取上級資金快推進碲鉍產業技術研究院建設工作。

四、關于深化開發合作

積極探索飛地園區發展模式，加大與成渝經濟區、攀西經濟區和康藏地區在產品供應、商貿物流等方面的合作，分享區域發展優惠政策、實現聯動發展。加強與周邊九龍、甘洛、漢源、瀘定、冕寧的合作，促進優勢互補，共同發展。包括加快石九公路的改造建設，打通電力輸送通道，吸納更多九龍小水電上我縣電網；加大磷礦、石灰石礦等礦產資源的合作開采、積極爭取石甘公路的升級改造和甘洛火車站的擴建等項目進度。

工業園區精準扶貧工作總結

實施精準扶貧是一項惠民工程，也是實現同步小康的關鍵性工作。為打羸這一場扶貧攻堅戰，不斷增添措施，加大投入力度，確保取得成效。

一是結對幫扶，點面結合。園區管委會與涼橋村結對幫扶，對整村發展建設進行幫扶；管委會11名黨員同志結對幫扶11戶精準貧困戶，實施“一對一”幫扶。做到即有點也有面，點面結合，全面發展。

二是下派干部，駐村幫扶。園區肩負全縣工業經濟發展重擔，在建設發展任務重，人員緊的情況下，選派年輕干部，實施駐村幫扶。開展進村入戶調查，掌握準確情況，并從貧困村、貧困戶實際出發，因村因戶因地制宜，與鄉、村、組共同制定“一村一業”、“一戶一策”的幫扶措施，確保扶貧措施精準，具有成效。

三是加大基礎設施建設幫扶。結合回隆鄉貧困村建設規劃，幫助改善通路、通電、通水條件，改善農田水利設施和通訊基礎設施，改善村容村貌，解決產業發展難、行路難、飲水難、信息不暢等問題。

四是實施技能培訓幫扶。發揮園區優勢，實施勞動力轉移致富脫貧。結合園區企業用工情況，開展勞務輸出實用技能培訓和崗前培訓，以適應企業建設發展需求；邀請縣科技局、林業局、農業局進行枇杷、核桃、黃果柑種植管理技術培訓，為涼橋農業產業發展提供技術保障。

五是實施農業產業幫扶。對有勞動能力和勞動積極性的扶貧對象，采取以補助種苗、提供信息、技術、服務等方式，利用現有生產資料進行枇杷、黃果柑、核桃種植，在林下進行草科雞養殖，以實現勞動致富脫貧。

工業園區領導干部談心談話活動總結

按照中共縣委組織部《關于轉發<中共市委組織部關于深入開展干部談心談話活動的通知>的通知》文件要求，結合我委工作實際，現將領導干部談心談話活動開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織

我委領導高度重視“談心交心”活動，為確保活動取得實效，經認真研究，結合實際，精心組織，成立了以常務副主任為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的“談心談話”領導小組，將“談心交心”活動納入園區工作的重要日程，把“談心談話”工作和機關各項重要工作同安排、共部署。

二、深入交談、談心談話全覆蓋

我委深入開展“凝心聚力、全力促重建、促發展”干部專題談心談話活動，結合“一崗雙責”要求和分管聯系工作，做到談心談話全覆蓋，主要領導與班子成員之間，分管領導與分管股室之間，有針對性，逐一廣泛開展交心談心活動，有力促進了工作的開展。下半年以來，園區辦班子成員共開展“談心談話”活動15次，涉及談話對象共計13人次，征集意見建議9條，采納合理化意見建議7條，建立規章制度1項。通過“談心談話”，開展批評與自我批評，剖析與自我剖析，形成敢于講真話、將真理、促工作的良好氛圍，班子成員真正了解機關職工的工作與思想狀況，做到早發現問題，早解決問題。

三、強化溝通、廣泛深入

一是圍繞交心談心主要內容，團結進取。通過談心交心，我委干部職工相互增進了理解，理順了情緒，個人深入分析、反省存在問題的原因，加深了對自身存在不足的認識，在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風有了明顯改進。通過“談心談話”活動的開展，在廣大黨員干部之間交流思想、增進了解、廣納意見、增進民主、查找問題、改進工作，從而達到互相關愛，增進民主的目的。

二是通過“談心談話”活動，共創工作合力。通過黨員干部職工在思想、學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，采取因人而異的靈活方式，體現組織的關心、指導和幫助，想法設法開展幫扶解困，不斷健全局黨委的關心關愛幫扶機制，形成共同解決難題，形成共創工作業績的工作合力。

四、結合實際，效果明顯

一是及時梳理，認真總結。通過開展談心談話活動，及時地了解和掌握了我委干部在思想、工作、生活、作風等方面的訴求，收集了一些積極的意見和建議，并進行了意見建議梳理、歸納和總結。

二是深刻剖析，落實整改。為切實找準問題，注重結果運用，我委領導班子嚴格對照梳理出的意見建議進行了認真分析討論，并對一些能及時解決和實施的合理化意見和建議立即進行整改落實。做到變收集、邊整改、邊落實。

總之，通過開展談心談話活動，增進了我委干部之間的相互溝通與了解，及時發現和解決了干部的思想、工作、生活等方面的問題，使我委上下形成了氣氛和諧、關系融洽、團結協作的工作集體，進一步增強了我委干部隊伍的凝聚力、執行力和創造力，為園區經濟的發展提供了堅實的思想和組織保證。

工業園區黨風廉政建設工作總結

為進一步加強辦公室的黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政責任制，現結合我辦實際，特制定2015年度領導干部黨風廉政建設責任制：

一、領導責任分工

（一）園區黨委副書記、常務副主任同志對本辦黨風廉政建設負總責主要工作：貫徹落實上級對黨風廉政建設的各項部署要求，結合本辦實際提出具體貫徹意見；模范帶頭遵守執行各項黨紀條規，堅持兩手抓，把黨風廉政建設工作擺入重要工作日程與園區建設工作一起研究、布置、檢查、考核；及時研究本辦黨風廉政建設狀況，及時解決存在的問題，提出意見、措施，推動本辦黨風廉政建設的深化和提高；負責本辦組織、人事、財務和審計等工作，對園區資金管理和使用情況進行監督指導。

（二）專職黨委副書記同志負責并協助全辦做好黨風廉政和反腐敗、紀檢監察工作，落實機關黨風廉政建設責任制的檢查考核工作。

主要工作：指導本辦黨風廉政建設工作，組織黨員干部職工學習黨風廉政建設理論和黨風廉政建設法規制度，開展黨性、黨風、黨紀教育；針對本辦黨風廉政建設的情況及時向常務副主任提出建議意見，結合實際抓好本單位黨風廉政建設工作的計劃制定和“責任制”的完善修訂，組織對“責任制”落實情況的督促檢查；監督全辦黨員、干部和職工的工作紀律和工作作風。

（三）副主任同志協助常務副主任落實機關黨風廉政建設責任制，負責企業服務股和行政辦公室的黨風廉政建設工作。

（四）副主任同志協助常務副主任落實機關黨風廉政建設責任制，負責投資發展股的黨風廉政建設工作。

二、領導責任要求

領導干部要以身作則，增強廉潔從政和自覺接受群眾監督的意識，在公務活動和社交活動中嚴格遵守、模范帶頭執行《廉政準則》和廉潔自律各項規定，廉潔勤政。

（一）領導干部不準利用職權違反規定干預和插手市場經濟活動，為個人和親友謀取私利；不準收受與其行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券、支付憑證和宴請；不得利用節假日和婚喪等事宜借機斂財。

（二）機關干部不準在公務時間和公務場所打麻將，不準在下鄉時打麻將；不準與服務對象打麻將輸贏財物，不準一切形式的賭博斂財。

（三）牢固樹立為經濟建設，為園區企業服務的思想，在園區建設工作中不搞以權謀私，切實維護園區企業和群眾的合法利益。

（四）嚴格遵守制止用公款出國（境）旅游，制止用公款“吃、喝、玩、樂”等規定，認真執行領導干部通信話費報銷的標準和相關規定。

（五）積極、及時處理來信來訪和群眾關注的熱點、難點問題，不拖延、推諉，為穩定大局作貢獻，在關鍵時刻挺身而出，不怕犧牲，勇挑重擔。

（六）牢固樹立全心全意為人民服務思想，勤政為民，積極努力做好本職工作，認真完成縣委、政府交辦和安排布置的各項工作。

三、保證措施、責任追究

1、領導班子成員按期自查個人執行責任制情況，由辦公室收集匯總上報；單位按季召開分析研究會，對本辦黨風廉政建設工作和責任制落實貫徹情況，存在問題進行研究，提出改進和加強措施意見；結合領導干部民主生活會就實行黨風廉政建設責任制情況進行自我小結，接受組織的監督、指導，全面總結、匯報執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況，自覺接受群眾和組織的監督、考核。

2、凡當年本辦在黨風廉政建設上發生違紀違規受到組織處理的，除直接責任人接受組織處理外，相關領導班子成員將承擔相應的領導責任，作自我檢查，并在年終扣發相應數額的工作津貼。

領導干部未嚴格執行責任制，未認真履行職責，使本辦黨風廉政建設工作受到影響的，除接受組織批評教育處理外，還將視其情況在年終扣發相應數額的工作津貼和獎金。