水利局行政效能建設工作總結

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水利局高度重視機關行政效能建設工作，進一步加強機關行政效能建設，不斷提升局機關的行政效率和工作質量，營造了良好的政務環境，機關行政效能建設成效明顯。現將2019年我局機關行政效能建設開展情況報告如下。

一、加強組織領導，努力營造氛圍。

為了保證我局機關效能建設的長效機制，切實加強對機關效能建設的組織領導，繼續成立由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的領導小組，并明確了各自的責任，同時制定了工作計劃、目標；由辦公室具體負責各項工作的落實。

二、制定方案，落實責任，提高行政效能。

在年初即制定《2019年行政效能建設工作要點》，明確工作職責。為確保我局行政效能建設見成效，對清理規范行政審批事項、推進行政審批權相對集中、精簡會議文件、推進政務公開、加強督查整改、嚴格責任追究等方面進行了安排部署，明確了相關股室責任人職責。

三、制度建設帶有根本性和長期性。

要建立機關效能建設的長效機制，成為干部職工的自覺行動，就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規章制度，并隨著情況的變化不斷進行修改、健全、完善和補充，同時還要保證制度的落實要到位，做到橫向到邊，縱向到底。為此，我局在原有的制度上，結合作風建設和學習實踐活動中反映出來的問題，修訂完善了《廉政制度》、《財務管理制度》、《保密工作制度》、《考勤制度》等，使機關效能建設納入規范化管理的軌道。