獨家原創:人力資源管理個人總結

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200*年本處人力資源管理與開發在進一步做好人力資源基礎性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創新。

一、人力資源基本情況。200*年**月**日止本處，大專生***名、本科生***名、碩士***名、博士***名，共計***名。

二、學習思想先進。我經常對單位干部職工同志們說，科技發展日益更新，要跟上時代的步伐需要我們不斷學習新的知識和理念，終身學習是21世紀首選的生存策略，任何人都沒有什么“老本”可吃，必須?！把a鈣”、?！敖∧X”、常“充電”，不斷提高學習力，我是這樣想的，也是這樣做的，不但如此，我還響應黨的號召帶領我們學習在十六屆三中全會中提出的“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展觀?！痹趯W習實踐科學發展觀活動中堅持把學習貫徹始終，堅持先學一步，多學一點，深學一點，當好表率。我認真學習了科學發展觀思想，深刻領會科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，樹立了科學的人生觀和價值觀，增強了貫徹落實科學發展觀的思想認識。認真記寫學習筆記，并結合自身的思想、工作實際，做到邊學邊思。經過不斷學習，作為副處長，在工作中，面對工作量大、任務重的實際，我義不容辭、義無反顧，經常加班加點，勤勤懇懇，兢兢業業，默默奉獻，從不叫苦叫累，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。

三、任勞任怨，做好工作。作為一名領導的我在工作上認勞認怨，有著吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神。時刻要求自己，能夠以身做責，為員工樹立榜樣，真正做到學高為師，身正為范。我對工作的認真與負責，得到了廣大員工的高度認可但他卻從不為這些榮譽和認可而驕傲。多年來我守得住清貧、耐得住寂寞、吃得了大苦，舍得犧牲個人利益。

四、組織能力強。

我在工作中有強烈的進取心和責任感，追求進步，敢于承擔責任，能堅忍不拔、獨立自主地做好自己的工作。能領導并激勵下屬，與同事之間有良好的工作關系和人際關系。思考問題時候，準確找出問題的實質，能對本處紛繁復雜的事件進行分析并得出合理結論。與人談論時能簡明而有說服力地表達自己的觀點，可對別人產生影響，同時又應有客觀、開放的態度吸取別人的建議及反饋。

我的工作是人力資源處的窗口單位每天都需要跟不同層次的人打交道，這就需要非常強的溝通協調技巧和能力，不僅僅代表著我自己的個人形象也代表著人力資源部門的形象，并且涉及到千家萬戶百姓的切身利益。我以“忠誠、守紀、進取、奉獻”為服務理念。年復一年日復一日的站在我自己的崗位上辛勤勞作。

學習是永無止境的就如一句名言：少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。我們應該以這句話為座右銘，嚴格要求自己不斷進步，努力奉賢出自己的光和熱在人生學習的天空中飛得更高、更遠。