黨建信息調研宣傳工作計劃

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為進一步加大我市組工信息調研宣傳工作力度，充分調動部機關人員參與信息調研宣傳工作的積極性，提升信息調研宣傳工作的整體水平，特制定如下工作計劃：

一、總體目標

20*年信息調研宣傳工作將緊緊圍繞“中組部黨建刊物有突破、全省保三爭二、南通保二爭一”的工作目標，推行信息工作全員式管理、調研工作項目式管理、宣傳工作專題式管理。部機關每月上報各類信息論文不少于15篇，其中：編報《如皋組工信息專報》不少于6篇、部編《如皋組工信息》不少于4篇。全年至少在南通市級以上媒體錄用150篇次。重點抓好上級組織部門量化考核的《組工信息》及《南通黨建》的稿件報送工作。

(一)信息工作。在《中組部組工信息》或《黨建研究》錄用上力爭有零的突破；在《省組工信息》的用稿量進入南通各縣（市、區）前三名；在《南通組工信息》、《南通黨建》的用稿量進入南通各縣（市、區）前兩名。

(二)調研工作。組織工作調研成果在國家級錄用1-2篇，省級錄用8篇，南通市級錄用15篇。

(三)宣傳工作。在《如皋動態》開設4期連載專欄；在《組織人事報》、《南通日報》或《南通黨建》開設2期如皋組工專版；在如皋電視臺、《如皋動態》、“如皋市委新聞網”或“如皋市政府網”上平均每月用稿3篇；在《新華日報》、《南通日報》等市級以上媒體用稿10篇。

二、工作措施

（一）堅持組工信息全員式管理。繼續在部機關全體人員中牢固樹立組工信息工作是反映組織工作現狀、推動工作發展、宣傳組織工作好經驗、好做法的重要途徑的思想意識。切實加大信息調研工作考核獎懲力度，明確各人工作目標，強化全員抓信息工作意識。在部機關形成主要領導親自抓，分管領導靠上抓，專職人員專門抓，全體人員參與抓的工作機制。

（二）推行調研課題項目式管理。部機關個人自選課題實行目標管理；對省市下達的調研課題根據內容要求分解相應科室；改常年聘任信息員為項目式聘請信息員，整合力量抓好重點課題的攻關。

（三）抓好宣傳工作專題式管理。注重抓好重點工作、創新工作、特色工作的宣傳；在《如皋動態》開設連載專欄，抓好重點工作的系列宣傳報道；在《組織人事報》、《南通日報》、《南通黨建》開設如皋組工專版，抓好特色工作和創新工作的集中宣傳；在《如皋黨建網》開設“基層動態”欄目，增加基層來稿錄用量，激發基層信息上報熱情。繼續辦好組工信息臺，宣傳組織工作、開展警示教育、傳遞動態信息。

三、保障機制

（一）實行目標考核責任制。信息調研宣傳工作納入本部機關工作人員年度考核。部機關每人全年發稿不少于8篇，其中硬性考核指標：上報信息按編發《如皋組工信息專報》統計，每人不少于3篇；部編《如皋組工信息》錄用不少于3篇（或編輯一期專輯）；完成調研報告（包括自選課題）不少于1篇。

南通市以上報刊錄用不少于6篇次（每篇最多算兩人，每人半篇，年終四舍五入；重復用稿不計任務，以下同），用稿結構需符合如下要求：

1、《省組工信息》錄用不少于1篇、《南通組工信息》錄用不少于2篇、《南通黨建》錄用不少于2篇，以上三項有一項完成的視為信息結構達標。（在干部教育培訓、人才工作等條線簡報刊發的，折算為半篇次同級組工信息;《南通黨建》與《南通組工信息》互算任務）。

2、論文或調研報告不少于1篇次（經驗交流類材料在南通市級以上會議交流的、電教片在南通市級以上電視臺播放的、調研宣傳成果在南通市級以上獲獎的、調研報告收入部“調研成果匯編”的可視作任務）。

3、在《新華日報》、省電視臺宣傳報道不少于1篇次，在《南通日報》、市電視臺宣傳報道不少于2篇次，在《如皋動態》、如皋電視臺、“如皋市委新聞網”或“如皋市政府網”宣傳報道不少于3篇次，以上三項有一項完成的視為宣傳結構達標。

（二）建立錄用情況定期通報制。稿件錄用后請及時將復印報辦公室。辦公室每季度匯總部機關人員信息調研宣傳錄用情況，兌現錄用稿酬，書面通報部內各科室。

（三）實行錄用稿酬獎勵制（具體獎勵標準略）

（四）建立年終考核激勵機制。

1、以科室為單位實行整體考核，整體累計完成任務的，所在科室每人增發200元獎金?？剖胰蝿諗禐閭€體任務數與科室人員數的乘積，工作不滿半年的按半年折算，超過半年不滿一年的按一年折算。

2、辦公室作為信息調研宣傳工作的牽頭科室，在完成自身任務的同時與部機關全年目標任務掛鉤，部機關全年任務不能完成的，辦公室減半發放科室考核獎。

3、所附《20*年宣傳任務分解表》上確定的宣傳組稿任務不得完成的，或者“如皋動態”及如皋電視臺確定的連載或專欄未開辦的，實行科室目標考核獎勵“一票否決”。

4、以個人為單位實行目標考核。凡完成全年信息調研宣傳錄用任務且結構達標的個人，年終增發200元獎金。各科室主要負責人作為科室信息調研宣傳工作的第一責任人，僅與科室整體任務掛鉤。

5、凡完成全年發稿任務（《如皋組工信息專報》不少于3篇；部編《如皋組工信息》錄用不少于3篇或編輯不少于1期；完成調研報告不少于1篇），年終發放100元獎金。

6、年底按稿件錄用情況，評比信息調研宣傳工作先進個人，按各類成果質量評比信息調研宣傳工作先進個人，在全市組工會上進行表彰獎勵。