社區掛職主任工作計劃

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簡而言之，就是感受很深，收益良多，為我以后的工作提供了新的思路，現我將我這半月學習來的先見性的經驗結合我所在社區做一個計劃。

1、建立社區老科協，組織轄區單位的退休干部，充分利用資源去發揮他們的預熱，選出一個在轄區內有威望的人做為老年顧問，充分發揮這些老同志的作用，凝聚社區與轄區內單位的關系，作為社區與轄區單位聯系的橋梁紐帶。

2、建立社區活動長效機制，結合社區實際制定長遠活動與近期活動計劃，使社區活動長辦長新。通過各類活動的開展，進一步深入社區居民，建立黨員、老年、青少年、民兵等各類志愿者隊伍和聯誼團隊，有助于社區發掘各類人才，建立健全社區各類人才庫，不斷充實社區隊伍。

3、進一步完善社區黨支部，如一樓棟一黨小組、協助社區管理監督計生綜治等工作，建立完善的網絡體系。

4、定期開展居民議事會、黨員聯席會，開辦青少年學習班、老年棋牌班為載體，切實加強基層組織建設。

5、通過舉辦法律、健康、家庭教育等各類講座，逐步提高社區居民素質，引導社區居民盡快向新市民轉變。

6、學里牌社區干部務實精神，做好小區、背街小巷的衛生管理、走訪慰問等各類工作，充分落實社區為民辦實事工作。

通過這次掛職鍛煉，我受益匪淺。在未來開展工作的過程中，我會以“服務居民”為工作宗旨，以“服務拓展”為工作目標。因地制宜的組織開展各種形式的“親民”活動，增加居民的凝聚力和提高居民的素質，建立一個和諧的環境，創辦一個和諧的社區。