民政部門全年精神文明創建安排

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年，是實施“十二五”規劃的第二年，積極做好精神文明建設，不斷提高精神文明建設水平，深入開展文明單位、文明行業等精神文明創建活動，推動“三個文明”建設相互促進，協調發展。圍繞文明單位創建要求，制定年精神文明建設工作計劃如下：

一、指導思想

年，我局精神文明建設工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發揮職能作用，開展扎實、有效的精神文明建設活動，認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，努力加強思想道德建設，使精神文明建設活動上新的臺階，為市全面建設國際性旅游城市營造良好的社會環境。

一、加強領導，扎實創建

1、確立一把手負總責，各成員分工負責制。把精神文明建設與業務工作擺在同等重要位置，將其納入重要議事日程，簽訂責任書。同時，及時調整精神文明建設領導小組，充實人員。

2、加強干部的思想政治教育，領導帶頭學習，堅持學習制度，堅持政治學習制度，深入開展學習十七屆五中全會精神，認真開展“公民道德建設月”活動，加強道德建設，完善文明公約、文明守則、職業道德規范。結合我局的工作實際，繼續突出“愛國守法”、“敬業奉獻”的教育，大力開展尊老愛幼、樂于助人、講究衛生的活動。

3、建立民主決策制度,重大事情集體研究.領導班子團結協作,有較高威信。

4、建立健全精神文明建設工作機構,確定一名分管領導和經辦人員具體負責文明單位創建的日常事務。

5、精神文明建設業務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實、同總結，全年召開2次以上班子成員會議，研究單位精神文明建設工作，主題突出，有記錄。

6、重視精神文明建設投入，每年能夠安排一定的精神文明建設活動經費。

7、積極參加精神文明各類創建活動會議，單位領導或主辦人員每次都能按時參加。

8、能積極完成市文明委部署的其它工作。

二、突出工作效能，提高社會效益

1、創新民政工作機制，提高辦事效率，積極完成年度工作計劃，使本局業績名列前茅。

2、努力完成年度創業竟賽、招商引資、項目開發任務，在年度“十佳”、“十差”科局長評選中，不被列入“十差”的。

3、認真組織開展行風評議活動，有效地推進民政局職能和作風的改變，在行業窗口測評及相關群眾評議活動中取得好的成績。

4、廣泛開展效能建設，單位效能明顯提高，不受到市效能辦的效能警告處理。

三、加強道德建設，落實社會責任

1、認真開展“我愛武夷、”主題教育活動，取得明顯教育成效。

2、開展《公民道德建設實施綱要》學習教育活動。使全體民政干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、結合單位實際，開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，干部職工精神振奮、服務優質。

4、積極開展誠信教育活動，營造信用文化氛圍，社會信譽好，民政接待窗口要嚴格按照各項服務承諾制度開展工作。

5、本單位干部職工積極參與社會公益活動，積極服務群眾、奉獻社會。

6、婚喪喜慶不大操大辦，不違反相關規定。

7、向本單位的先進工作者學習，總結典型經驗，不斷增強精神文明建設各類創建活動的凝聚力和感召力。

8、積極開展城鄉精神文明“互聯互動、共建帶創”活動，與掛點村一起，因地制宜開展各類活動。

9、積極支持并參與所在社市的群眾性精神文明創建活動。

10、積極開展“結對濟困”活動。

四、積極參加市里的科教文體活動，干部隊伍健康向上

1、積極開展形勢法律法規、政策文件的學習宣傳教育活動，使民政局的精神文明形成和諧、統一的宣傳文化氛圍。

2、開展學習型單位創建活動，今年要開展崗位練兵、業務技能培訓和職工再教育活動達2次以上，不斷提升干部職工的整體素質。

3、積極參與市里開展的健康向上的公益性文體活動。

4、為社市建設文化體育、市民教育活動場所提供支助。

五、健全有效的管理制度，創建和諧的工作氛圍

1、建立健全適應現階段要求的管理制度，調動干部的工作積極性。

2、定期進行政務公開、財務公開，制定民主管理制度并落到實處。

3、建立反腐倡廉的相關制度，積極開展反腐倡廉教育活動。

4、落實社會治安綜合治理有措施，積極開展宣傳教育，落實，落實安全責任。

六、工作環境優美，服務規范高效

1、積極開展衛生大掃除活動。

1、單位落實“門前三包、門內達標”責任制度，庭院、生活市、辦公場所綠化、美化、凈化。

2、把本局干部職工的保健工作列入單位管理范疇。