水利局法治建設工作計劃范文

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一、努力提高依法行政能力（主要責任人：*局長）

1、健全決策機制。健全黨委、行政依法決策、科學決策、民主決策機制，完善重大決策事項論證、聽證制度和集體決定制度，強化決策過錯責任追究制度，加強決策執行力度，確保決策全過程公開透明。

責任領導：*局長

責任科室：黨政辦

2、創新黨務工作。強化黨風廉政建設責任制，認真落實《工作規劃》，黨風廉政建設和黨建目標建設責任書簽訂率兩個100%。加強工程建設、資產管理、財務管理、經濟審計為主要工作內容，擴大黨務、政務、站務、財務公開力度，著力構建黨風廉政建設規范化管理體系。

責任領導：*副書記

責任科室：監察室

3、完善監督機制。暢通監督渠道，完善組織監督、紀檢監督、群眾監督、輿論監督機制，擴大群眾對重大事項的知情權、參與權和話語權。建立領導干部述職述廉重大事項報告、民主生活會制度，適時聽取群眾的意見和建議，不斷改進工作方法。積極做好人大代表建議和政協委員提案辦理工作，答復率和綜合滿意率兩個100%。

責任領導：*局長

責任科室：黨政辦

二、不斷提高法治建設水平（主要責任人：*副局長）

1、優化行政服務。完善政務信息公開機制，嚴格按照《政府信息公開條例》規定的內容、程序和方式，及時準確地向社會公開。扎實推進行政權力公開透明運行，嚴格落實行政權力運行程序，自覺接受社會群眾監督。加強行政服務效能建設，優化審批流程，確保行政審批提速20%以上，力爭網上審批率35%以上。

責任領導：*副局長

責任科室：行政審批科

2、改革管理體制。積極探索行政管理體制改革，對管理權限、機構設置、人員配置等方面進行合理調整，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。深化行政處罰權和綜合行政執法試點工作，降低行政成本，提高行政效率，著力增強公共服務和社會管理能力。

責任領導：*副局長

責任科室：水政水資源科

3、規范文件管理。嚴格遵守法定權限和程序制定規范性文件，加強對規范性文件的審查備案工作。建立受理和處理公民、法人或其他組織提出的審查規范性文件建議的制度，定期清理規范性文件，按照修改、廢止的要求及時向社會公布。

責任領導：*局長

責任科室：黨政辦

4、規范執法建設。開展依法行政示范點創建活動，不斷提升依法行政能力和水平。全面落實行政執法責任制，加強行政執法評議考核工作。嚴格執行執法過錯責任追究制度，深化誡勉制度和問責制。開展行政執法案卷評查，加強執法人員資格管理，細化和規范行政處罰自由裁量權，推廣行政執法說理式文書。

責任領導：*副局長

責任科室：水政監察大隊

三、完善執法監督制約機制（主要責任人：*黨委書記）

1、監督行政行為。加大執法監察和機關問責力度，確保行政權力公開透明運行。通過執法監察，加大督察力度，保證各項措施有效落實。完善監察分析、應用和處理機制和群眾參與監督的機制。認真做好行政復議和應訴工作，確保行政負責人出庭應訴率70%以上。嚴格落實經濟責任審計制度，加大審計結果運用力度。

責任領導：*副書記

責任科室：監察室

2、開展執法評議。組織開展群眾評議、問卷調查、走訪座談為主要手段的評議活動，以百姓滿意為評議目標，真正把知情權、參與權、監督權、話語權、評判權交給群眾。以基層單位為重點，公布群眾評議結果，對群眾反映強烈、迫切希望解決的事項，及時辦理，盡快落實。

責任領導：*副局長

責任科室：水政監察大隊

3、落實惠民舉措。緊密結合單位實際，確定每年度法治實事建設，并認真制定實施計劃。緊密結合實事工程、鞏固文明行業和法治合格行業工作中心，進一步完善公共服務體系，提升服務質量，提高實事質量。

責任領導：*副局長

責任科室：黨政辦

4、深入開展法治創建。進一步鞏固和提高依法治理水平，深入推進重大事項決策聽證制度，提升民主法治建設層次。加強創建工作的指導，樹立一批法治建設示范單位，培養法治建設先進典型，總結1-2個法治建設工作經驗。

責任領導：*副局長

責任科室：黨政辦

四、廣泛開展法制宣傳教育（主要責任人：*副局長）

1、加強文化建設。開展形式多樣的法治活動，普及社會主義法治理念，增強全系統干部職工的主體意識、參與意識，營造崇尚法治的濃厚氛圍。積極探索法治理念、法治精神、法治文化和水利法治化等課題，努力使之融入到水資源、水安全、水生態、水民生等各個領域，不斷推進法治水利建設進程。

責任領導：各分管副局長

責任科室：各科室

2、深化宣傳教育。全面落實“五五”規劃，將法制宣傳教育納入水利目標管理和效能建設考核體系，充分利用“3.22世界水日”和“中國水周”，采取各種載體，依托多種平臺，大力宣傳相關法律。建立法制宣傳教育長效機制，完善送法進學校、進社區、進企業、進農村制度，建立法制宣傳手冊、標語橫幅、電視教育片、電影幻燈片等宣傳教育機制，確保法制宣傳教育常態化。

責任領導：*副局長

責任科室：水政水資源科

3、加強干部學法。強化黨委中心組集體學法、領導干部法制講座、局黨校法律知識培訓、公務員學法考核等基本制度建設，各級領導干部年內完成2篇學習筆記。行政執法人員必須完成年內規定的法律培訓任務，積極完成上級組織的各項培訓，考核合格率必須達到100%。

責任領導：*黨委書記

責任科室：黨政辦

五、依法保障穩定健康發展（主要責任人：*局長）

1、加大專項整治。嚴厲打擊各類犯罪，大力整治影響水利可持續發展的突出問題和影響水利系統穩定的熱點問題。認真落實市委轉發的《十項措施》，在工作職能范圍內，幫助企業應對國際金融危機，依法防范和化解企業法律風險，為全市經濟社會穩定健康發展創造公正有序的水環境。

責任領導：*副局長

責任科室：相關科室

2、依法建設管理。嚴格落實水利工程建設相關規定和程序，加強工程建設的各項管理，完善各類合同制，建立民工工資兌現機制，積極構建和諧的勞資關系，有效處置突發事件，保持持續良好的穩定環境。

責任領導：*副局長

責任科室：水建科

3、落實有效措施。加強對水利工程建設領域、水利資產管理領域、財務運行管理等方面的政策措施落實情況的監督檢查，依法加強各項管理，依法嚴肅查處各種違法違紀行為，保障擴大內需舉措有效實施。

責任領導：*副書記

責任科室：監察室

六、加強法治建設組織領導（主要責任人：*黨委書記）

1、發揮組織作用。定期召開依法治理領導小組會議，研究部署法治建設工作，發揮各級組織在法治建設中的領導作用，肩負起履行職責的政治責任。各級“一把手”是法治建設的第一責任人，分管領導是主要責任人，建立和完善明確的層級法治建設責任制。

責任領導：*局長

責任科室：黨政辦

2、加強協調指導。充分發揮局領導小組指導、協調和檢查督促職能，認真落實法治建設的各項工作任務，加強日常工作的長效管理，認真落實例會制度、報告制度、督辦制度，及時總結、分析、查找工作中的薄弱環節，研究新思路、新舉措和新方法，努力構建法治建設長效機制。

責任領導：*副局長

責任科室：各科室

3、加強調查研究。不斷加強法治建設的調查研究，探索法治建設新機制。完善局、基層二級法治建設組織網絡，制定“法治合格行業”考核細則和責任分解。開展多層面、多視角、多領域的法治建設探討，加強法治信息溝通和交流，有效解決法治建設中出現的新矛盾和新問題。

責任領導：*副局長

責任科室：各科室

4、狠抓工作落實。法治建設要作為一項年度重點工作，與整體工作一起部署、一起落實、一起考核，并作為“第一責任人”的工作業績，作為各單位年終考核的重要指標，實行“一票否決制”。法治建設的考核與單位業績、提拔使用、評先獎懲、個人利益掛起鉤來，努力營造法治水利環境、和諧水利建設的濃厚氛圍，為水利事業可持續發展創造良好的穩定環境。