政法委人事工作計劃

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一、指導思想

按照中央、省、市有關領導提出的黨委政法委要進一步加強政法隊伍管理的指示精神，結合我市政法隊伍現狀，充分發揮市委政法委政工人事工作的指導、協調作用。不斷加大對政法隊伍的思想教育、行為規范力度，使政法隊伍形成講學習、講奉獻、講實干、講規范的良好風氣。

二、工作職責和目標

研究指導全市政法隊伍建設和領導班子建設，協助市委組織部門考察、管理政法單位的領導干部；對政法系統所有隊、科、所、庭、室、站等二級機構，進行績效跟蹤管理；推動政法隊伍廉政建設，協助紀檢部門查處涉及政法干警的案件；負責政法隊伍思想、紀律、作風教育整訓工作，從而提高政法隊伍整體素質。

三、工作措施

（一）搞好一次活動。即深入開展“兩為兩爭”主題思想教育活動?！皟蔀閮蔂帯本褪牵簽橛有轮袊闪?周年作貢獻，爭做社會穩定的排頭兵；為優化*經濟社會發展軟環境作貢獻，爭做發展經濟的守護神。于3月上旬制定“兩為兩爭”主題思想教育活動實施方案，主要內容為召開一次較大規模的動員會，系統開展一次“兩為兩爭”征文活動，并對征文進行考核、評比、表彰。

（二）建好一本臺帳。即抓好政法干警信息臺帳。由各家政工人事部門負責實施，對每名干警的基本情況信息、現實表現情況、工作業績情況、個人考核情況、獎勵懲罰情況以及在“訪民情、促和諧”活動中的執行情況等進行逐一登記，市委政法委將統一備份、管理，作為任用干部的依據。

（三）辦好一次整訓。會同組織部門對全體干警開展以公正執法為主題的整訓活動，增強干警執法為民的意識。活動時間定在8至9月份，活動采取封閉培訓、座談等形式，政法委將聘請相關人員對干警進行授課，力爭取得好的效果。

（四）抓好一次考核。配合組織部門對政法各單位開展半年和全年中層骨干考核工作。對政法各單位所有隊、科、所、室、庭、站等二級機構主職負責人進行半年和全年工作績效考核評比，并以此為依據，搞好中層骨干的推薦和使用。