規劃局關于制定文明單位工作計劃

導語：規劃局關于制定文明單位工作計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步鞏固文明單位創建成果，促進我局文明單位創建工作深入有效開展，切實提升我局精神文明創建水平，推動規劃工作再上新臺階，結合本局實際，制定2011年度市級文明單位創建工作計劃。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以社會主義核心價值體系為統領，以爭創學習型黨組織和創先爭優活動為載體，以提高服務管理水平為重點，進一步加強機關作風和黨風廉政建設，全面提高機關干部職工的思想道德素質和科學文化素質，努力提升局機關良好形象，不斷推進我局兩個文明建設上新臺階。

二、創建目標

力爭在“精神狀態、服務能力、環境建設、機關效能”等方面有新的突破，珍惜并保持市級“文明單位”稱號，力爭向更高目標邁進。

三、創建內容

1、加強領導班子建設。以提高素質、改進作風和增強團結為重點，加強領導班子建設，努力把領導班子建設成為貫徹“三個代表”重要思想、帶頭全面落實科學發展觀的堅強集體。認真執行局黨組中心組理論學習制度，認真貫徹落實黨的路線方針政策，堅持民主集中制原則，嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步提高領導班子團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局的能力。

2、加強干部職工隊伍教育。以學習型機關建設為抓手，建立健全局各項學習制度，積極組織開展各類政治學習和《省城鄉規劃條例》等規劃業務知識和規劃執法培訓。進一步加強干部職工的理想信念教育、黨風廉政教育、法規法紀教育、思想道德教育，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實提高規劃隊伍整體素質，不斷增強干部職工工作服務能力和工作創新能力。

3、加強黨風廉政建設。認真落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制。注意運用正反典型，持續進行形象生動、具體深入的黨性黨風黨紀教育，做到警鐘常鳴。積極探索規劃系統預防職務犯罪工作新機制，構建反腐倡廉預警網絡。認真落實述職述廉、廉政談話和領導干部重大事項報告等制度，加強黨內監督。

4、加強機關作風建設。認真開展以“講大局、守紀律、強作風、比實干”為主題的深化作風建設活動，大力弘揚解放思想、勤奮學習的作風；大力弘揚顧全大局的作風；大力弘揚密切聯系群眾的作風；大力弘揚敢于擔責的作風；大力弘揚一抓到底的作風；大力弘揚清正廉潔的作風，切實提高干部職工轉作風抓落實促發展的能力和水平，為規劃各項工作的推進提供堅強的作風保障。積極參加“滿意不滿意單位”評選活動，認真查找在辦事程序、工作效率、服務水平等方面的差距，嚴格執行《局八條禁令》、《機關工作人員效能責任追究辦法》、《限時辦結承諾制》等有關制度，嚴肅責任考核，加強監督檢查，大力推進機關效能建設，維護規劃形象。

5、認真履行規劃職能。緊緊圍繞創建省生態文化旅游城市總體目標，圍繞全縣工作大局，堅持以“四大攻堅行動”為引領，進一步加強規劃研究，完善規劃管理，突出規劃引領，提高服務水平。充分發揮規劃龍頭引導作用，擔當起引領城鄉發展的重任，努力推進我縣城鄉一體化發展，全力完成年度各項目標任務，確?！笆濉遍_好局起好步。

6、健全完善各項制度。在機關效能“三個規范化”建設的基礎上，進一步完善機關規范化管理辦法，積極探索激勵約束機制，制定完善局目標管理責任制，完善工作機制，規范工作程序，進一步推進機關內部管理工作制度化、規范化、科學化。深入推進陽光規劃，切實提高依法行政水平，增強工作透明度。

7、深入開展各類文化教育活動。以機關文化建設為根本，充分發揮黨支部和群團組織作用，積極組織開展各種學習教育、技能培訓、扶貧濟困、體育競賽等形式多樣、內容豐富的群眾性教育實踐活動，進一步激發機關廣大干部職工的積極性、創造性，增強機關活力，培養團隊精神，塑造積極向上的精神風貌，努力打造學習型、陽光型和活力型機關。2011年要著重抓好慶祝建黨90周年宣傳教育和紀念活動，積極參與縣機關工委組織的“黨在我心中”紅歌大家唱等活動。

8、積極營造文明辦公環境。健全落實局衛生管理制度，抓好《機關工作人員行為規范》落實，做好干部職工身份公開，積極創造清新整潔、文明規范、管理有序的工作環境。加強規劃窗口管理，以“便民、利民”為目標，文明規范，簡化程序，積極爭創文明服務窗口。

9、深化創先爭優活動。深入開展以“效能強、黨建強”為主要內容的“雙強爭先”活動和“創先爭優閃光言行”展示評選活動，加大優秀黨員和先進黨支部評選宣傳力度，引導基層黨組織和廣大黨員創先爭優，實干創業。積極組織開展“群眾滿意基層站所”創建活動，號召全局黨員干部模范帶頭，深入基層，優化服務，切實抓好規劃各項工作。動員鼓勵局干部職工積極參與扶貧濟困、助人為樂、見義勇為、無償獻血、志愿者服務等社會公益活動，切實使局干部職工在社會上成為一個好公民，在單位成為一名好職工，在家庭成為一個好成員，在全局營造“發展、務實、和諧、奮進”的濃厚氛圍。

四、保障措施

1、強化組織領導。把文明單位創建工作列入重要議事日程，成立局文明單位創建領導小組，定期召開局創建文明單位領導小組辦公室會議，及時研究部署和組織開展文明城市、文明單位創建各項活動，層層發動，抓好落實。

2、明確工作職責。建立由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、單位主要負責人密切配合抓落實的創建工作責任體系，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。實行“一崗雙責”，對參加文明城市、文明單位創建活動不積極的及時督促改正。

3、加大宣傳力度。提出“創文明單位、爭一流業績”，“增強服務創建意識、提高行政服務水平”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。及時總結創建活動各項成果，充分利用報紙、網站、簡報、宣傳欄等各種載體，不斷加大宣傳報道工作力度。對在創建文明單位工作中成績突出的科室單位和個人給予表彰，在全局營造“人人參與創建、人人服務創建”的良好氛圍。

4、規范資料臺帳。在抓好各項創建活動的同時，及時、全面搜集、整理活動文件資料，按照創建驗收標準和要求，認真做好各項工作和各種活動的記載，認真完成創建文明單位臺帳編制工作，確保順利通過市級文明單位檢查驗收。