縣總工會年終工作匯報與明年安排

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各位委員、主席，同志們：

這次會議主要是學習貫徹縣委八屆十次會議和上級工會有關工作會議精神，回顧總結過去一年來的工會工作，動員全縣廣大職工圍繞中心，服務大局，為實現縣委、縣政府打造省會新城區的目標作出新貢獻。

一、年工作回顧

過去的一年，全縣各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，克服金融危機所帶來的困難，以構建和諧勞動關系為主線，全面履行各項職能，組織動員全縣廣大職工共克時艱，各項工作取得了新的成績，為全縣經濟社會和各項事業發展作出了較大的貢獻。

（一）開展“創爭”活動，提高職工素質，服務經濟建設大局

全縣各級工會組織積極應對金融危機的挑戰，從提高職工隊伍素質入手，創新工作方法，為促進全縣經濟發展取得了應有的成績。

一是職工隊伍素質進一步提高。全縣各級工會開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，著力提高職工隊伍素質。在活動中，進一步完善和落實學習制度，創新學習內容、方法和激勵機制，充分調動了職工的學習積極性、主動性，職工隊伍的整體素質得到普遍提高。縣房產局、規劃局、國稅局等工會“創爭”活動深入扎實，富有成效，已申報市“十佳”單位。為改善職工的學習環境，全面啟動“職工書屋”建設，全年新建“職工書屋”10個、“職工業余學?！?個。12月中旬，縣總工會向“師友”圖書室、“網開一面”圖書室、市黑金剛實業有限公司圖書室等贈送書籍2000余冊，電腦1臺，共計價值近5萬元?？h總女職工委員會深入開展第五輪“芙蓉杯”競賽，組織舉辦女職工素質教育流動課堂6堂（次），全年爭創市級以上“芙蓉標兵崗”4個、“芙蓉百崗明星”5個。

二是職工文體活動豐富多彩。縣總在4月份，組織3支企業職工籃球隊參加了市總舉辦的“獵豹杯”企業職工籃球賽；5月份，組隊參加了市總舉辦的職工乒乓球比賽，并獲得男子團體第四名；6月份，選送的攝影作品在市總舉辦的書法、攝影比賽中獲三等獎；7月份，舉辦了全縣職工“科學發展，女職工建功立業展風采”演講比賽，并選出2名優勝者參加了市總工會舉辦的演講賽；9月份，舉辦了全縣職工慶祝建國62周年“創業杯”乒乓球賽，歷時三天，共有170余名運動員參加了男女團體、男女單打比賽。各基層工會結合“三·八”、“五·一”、“七·一”、國慶62周年等節日，開展豐富多彩的職工文體活動，陶冶了情操，活躍了職工業余文化生活。

三是職工勞動競賽各具特色。針對金融危機的影響，全縣組織開展了“同舟共濟保增長、建功立業促發展”勞動競賽。各級工會根據自己的行業特點，緊緊圍繞自身工作和經濟側重點，積極組織和指導職工開展勞動競賽、提合理化建議等為主要內容的職工經濟技術創新活動。9月份，由縣勞動競賽委員會主辦，縣衛生系統工會承辦，開展了一次全縣醫務人員職業技能競賽，有72名醫務人員參加了競技。獲得一等獎的選手，分別由縣勞動和社會保障局、團縣委、縣婦聯授予了“望城縣技術能手”，“優秀青年崗位能手”，“巾幗建功先進個人”榮譽?？h農村合作銀行工會開展“解放思想大討論，建言獻策謀發展”活動。全行員工提出合理化建議132條，核銷呆帳貸款500萬元，不良貸款占比下降7個百分點。縣郵政局工會開展了第九屆“主人杯”勞動競賽，充分調動了職工的積極性，保持全局各項業務的強勁增長態勢。縣工商局、交通局、電信局、國稅局工會也分別開展了各具特色的勞動競賽和技術比武活動。

通過勞動競賽，涌現了一大批先進模范人物?？h鄉公路管理站金建安、縣城管隊易建坤2位同志被評為市勞動模范；縣教育局被評為市勞動模范集體；縣衛生監督所獲市級“工人先鋒號”的命名表彰。

（二）落實維權措施，關愛弱勢群體，實現職工體面勞動

全縣各級工會始終將維護職工合法權益作為工作的核心，不斷創新維權舉措，建立和完善維權機制，切實為職工辦實事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支持。

一是逐步健全職工維權機制。按照《勞動合同法》和《省職工代表大會條例》的要求，不斷建立健全職工維權機制。落實職代會職權，加強廠務公開民主管理工作。組織指導喬口鎮喬口社區、黃金鄉桐林坳社區、靖港鎮蘆江社區、白箬鋪鎮龍蓮村召開區域性職代會，建立了區域性職代會制度。通過典型引路，全縣區域性職工代表大會建制面進一步擴大。在加強勞動關系協商機制建設中，不斷規范三方協商機制的內容和方式，加強平等協商集體合同和工資集體協商機制建設。新簽訂集體合同103家，工資集體協商協議85家。針對金融危機的影響，就不裁員、不降薪等涉及職工切身利益的熱點、難點問題，組織開展企業、工會、職工之間的共同約定行動，有泰嘉新材料科技有限公司等30家規模企業法人與工會、職工簽訂了《共同約定書》。在金融危機的特定條件下，較好地維護了職工的合法權益，保證了職工隊伍的相對穩定。

二是有效維護職工合法權益。為維護職工安全、健康權益，建立了工會勞動法律保護監督員隊伍，全縣聘請了工會勞動保護監督檢查員5人。協同安監局參與安全事故的調查處理工作，先后妥善處理了橋驛垃圾場“9.14”安全責任事故，新康農電“9.19”觸電安全事故。嚴格地執行了省政府關于安全事故處理條例，維護了職工的理賠合法權益。全縣各級工會針對自身行業、單位的實際情況，做好職工社會保險、生活保障等方面的工作?？h糧食局工會積極做好糧食系統改制的后續工作，幫助職工繳清了欠繳的職工養老保險、醫療保險金300多萬元，幫助系統323名離退休人員辦理了退休養老增資手續。鎮工會通過雙向選擇的方式，對35戶就業困難及零就業家庭安置了公益性崗位。水利系統工會積極協助局行政投入150萬元，解決了水利系統二級機構170名在職和68名退休職工的醫療保險問題。

三是幫扶困難職工群體。全縣各級工會發揮聯系職工廣泛的優勢，關心關注困難職工群體，開展了幫扶活動。組織開展女職工特殊疾病保險活動，全縣各級工會為女職工購買保險4000余份，獲賠6例，理賠金額9萬多元。4月份，縣總工會聯合縣勞動局、縣婦聯組織主辦了婦女和下崗失業女職工的專場招聘會。結合創業富民、作風建設和“雙優”創建等活動，在全縣開展“雙聯”和困難職工幫扶工作?！拔逡弧鼻跋Γ煽h總工會組織，分別慰問了白箬鋪鎮的一個困難企業和20名一線困難職工，慰問金額1.4萬元。元旦、春節期間，籌集資金10萬余元，慰問特困職工318名。國慶節前夕，走訪慰問困難職工100人，發放慰問金4萬元。在“芙蓉愛心助學”活動中，資助特困職工子弟就學65人，救助資金61200元。各基層工會也開展了慰問和資助困難職工的活動，體現工會組織的溫暖。

（三）加強組織建設，夯實工作基礎，各項工作取得實效

全縣各級工會抓住工會工作的龍頭，加強工會組建工作和規范化建設，建設模范職工之家，不斷夯實基礎，提高了工會整體服務水平。

在加強工會組織建設中，以村和社區工會組織建設為突破口，以新建企業工會組建為重點，全縣共新建工會組織67家，發展會員8356人，其中農民工會員5000多人。根據“建家就是建企業，建家就是建隊伍”的工作思路，全縣企業、事業單位大力開展“模范職工之家”創建活動，增強了基層工會活力。在“建家”活動中，縣財政局通過創建達省級“模范職工之家”的標準，縣教研裝備中心等4個工會組織通過創建達市級“模范職工之（?。┘摇钡臉藴剩h農村合作銀行鎮支行等7個工會組織通過創建達縣級“模范職工之家（?。┘摇钡臉藴?。

在加強工會干部隊伍建設中，全縣選派了24名工會干部參加了省、市舉辦的崗位、法律保障、勞動保護培訓班。12月份，縣總工會舉辦了一期工會財務人員培訓班。

工會經費財政代扣和稅務代收保持穩步增長。經費審查委員會加強對工會經費收、管、用的審計監督，提高了財務管理水平。

工會統計、信息、宣傳、調研等等各項工作都取得了新的成績。

回顧過去一年來的工作，由于有縣委和市總工會的正確領導，有各級各部門的大力支持配合，有全縣工會干部和廣大職工的密切協作，我們才會取得這些成績。但是與上級的要求和職工群眾的期望還有差距，今后我們還要加倍努力。在此，向支持、關心我縣工運事業發展的各級領導、全縣工會干部和職工群眾表示最衷心的感謝！

二、年工作打算

今年是縣委、縣政府“全力打造新城區，實現三年大變樣”的攻堅之年。全縣各級工會組織一定要在全面履行工會職能上有新作為，在促進改善民生上有新成效，在擴大覆蓋面上有新突破，在加強自身建設上有新舉措，全面推進我縣工會工作的創新發展。我們的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，走中國特色社會主義的工會道路，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實縣委八屆十次會議和上級工會有關工作會議精神，以構建和諧勞動關系，維護職工合法權益為主線，團結和帶領全縣廣大職工作出新的更大貢獻。

（一）不斷提高職工素質，在經濟建設中建功立業

全縣各級工會要圍繞經濟發展的中心，把全縣廣大職工的智慧和力量凝聚到實現縣委八屆十次全會提出的目標任務上來。

一是進一步提高職工隊伍素質，引導職工建功立業。繼續深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”的活動。根據形勢發展需要，豐富“創爭”活動內容，創新學習方式，完善考核辦法，培養選樹典型，激發職工的學習創新熱情。引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創新能力、競爭能力和創業能力，把“創爭”活動不斷引向深入。大力推進“職工書屋”建設，改善職工學習環境。將“職工書屋”建設作為為職工辦實事、辦好事的一項重要內容來抓，以事業單位和非公有制企業為重點，集中力量抓好“職工書屋”建設，力爭今年“職工書屋”建設有新突破。廣泛開展健康向上、職工群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，展示風采。

二是廣泛開展勞動競賽活動，推動職工建功立業。緊緊圍繞經濟建設中心，繼續深入扎實地開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”勞動競賽活動。以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動。在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創一流的熱潮。深入開展“我為節能減排做貢獻”活動，引導職工節能降耗、保護環境，努力促進經濟發展方式轉變，推動資源節約型和環境友好型社會建設。認真組織實施好“職工經濟技術創新工程”。圍繞企業節能降耗、開拓市場、科學管理等方面廣泛開展群眾性的技術創新活動。以開發具有自主知識產權的核心技術為重點，廣泛開展小革新、小發明、小改造、小設計、小建議的“五小”活動，提高企業自主創新能力，增強企業發展后勁。深入開展“工人先鋒號”創建活動，引導廣大職工立足崗位，創造一流業績，為推動科學發展建功立業。

三是大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模范是先進生產力的優秀代表，縣總將在請示縣委同意后啟動第二屆縣級勞模評選工作，2011年“五·一”前夕進行表彰。各級工會要配合做好有關評選推薦工作，嚴格按照評選標準和工作程序，樹立一批富有時代特征、作出突出貢獻的先進典型，充分體現工人階級與時俱進的先進性。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，多渠道、全方位、大力度宣傳各級勞動模范的先進事跡，使新時代勞模精神成為激勵職工群眾愛崗敬業、拼搏奉獻的強大精神動力。把宣傳勞模與關愛勞模、幫助勞模解決生產、生活困難結合起來，進一步形成尊重勞模、關心勞模、爭當勞模的社會風尚。

（二）堅持依法科學維權，發揮民主管理的職能作用

維護職工合法權益是工會的核心職能。各級工會要維護好職工的利益，努力構建和諧穩定的勞動關系，促進經濟發展和社會的長治久安。

一是要加強源頭參與力度。各級工會要加強調查研究，對廣大職工群眾的要求和期盼，及時、準確、全面地把握，提出工會的意見，定期向黨組織匯報。充分發揮人大、政協組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會問題的解決。

二是要加強勞動關系協商機制建設。積極推動《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規的實施，幫助、指導職工簽訂勞動合同，推動就業政策的落實，切實維護職工的勞動就業權。大力推行平等協商集體合同和工資集體協商，突出抓好非公有制企業工資集體協商，積極推行區域性行業性工資集體協商制度。推動企業建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工的收入分配權益。

三是要加強廠務公開工作。深入實施《省職工代表大會條例》，不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業和區域性行業性職代會制度建設，積極推進廠務公開工作向非公經濟領域拓展。進一步規范國有、集體及其控股企業、事業單位廠（院、校）務公開和職代會制度，落實職代會各項職權。

（三）切實關注困難職工，扎實做好幫扶工作

困難職工幫扶工作是職工企盼、黨政所需，也是工會義不容辭的責任。

深入開展訪貧問苦、“兩節”慰問、愛心助學、大病救助、困難職工幫扶等活動，為黨政分憂；加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經費投入，不斷提高幫扶能力；創新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，與政府部門配合，積極開展創業培訓、就業指導等工作；不斷擴大幫扶范圍，把農民工納入工會幫扶對象，為農民工辦實事、做好事、解難事；督促用工單位與農民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農民工工資。

（四）努力加強自身建設，提高工會組織服務水平

隨著經濟發展方式的轉變，職工隊伍和工會工作的對象、內容、方式發生了變化，工會組織必須適應新形勢的發展，全面加強自身建設。

一是加強工會組織建設。加快工會組建和會員發展步伐，努力擴大覆蓋面。積極爭取黨政支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經濟企業和工業園區為重點領域，以分散、靈活就業的職工和農民工為重點對象，提高非公企業建會率。推進區域性行業性工會組建，努力把不同類型企業、不同就業方式的職工和農民工最大限度地組織到工會中來。新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉，同步建立工會、經審、女工、勞動爭議調解等組織。深入開展“模范職工之家”建設活動，進一步統一認識，加強領導，明確責任。認真研究解決建家活動中遇到的問題，加大宣傳，推動建家活動的深入開展。

二是加強工會干部隊伍建設。努力加強工會干部思想、作風、能力、組織等的建設。各級工會干部要堅持以黨的科學理論為指導，尤其要進一步解放思想，勇于創新，著力解決工會建設中不適應不符合科學發展觀要求的問題，著力解決隊伍建設中能力、水平、素質不適應不符合新形勢下工會工作要求的問題。要始終把保持與職工群眾的密切聯系作為工會工作的生命線，堅持工作重心下移，拓寬聯系職工的渠道。要樹立自覺學習、終身學習的觀念，把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，做到學以立德、學以增智、學以致用。提高綜合素質，增強創新能力，提高政策理論水平和業務能力。堅持黨管干部原則和加強工會干部協管工作，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的高素質工會干部隊伍。

三要爭取更多的資源。各級工會要主動爭取黨組織對工會工作的領導，主動爭取行政對工會工作的支持，使工會的社會地位不斷提高，外部環境不斷優化，努力把工會的政治優勢轉化為工作優勢；加強與勞動、司法等部門的配合、聯動，推動涉及職工切身利益的法律法規的貫徹執行；協助宣傳部門，利用工會宣傳陣地和工會信息網絡，不斷加強輿論宣傳，不斷擴大工會社會影響。

各位委員、主席，同志們：年我們站在新的歷史起點上，任務更加艱巨，責任更加重大。我們一定要團結拼搏，搶抓機遇，在縣委和市總工會的領導下，團結動員廣大職工為開創我縣經濟社會科學發展的新局面作出新的更大的貢獻！