總工會干部培訓工作打算

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為全面提升工會干部的業務素質和實際工作能力，進一步加強對工會干部培訓工作的管理，圍繞市總五屆七次全委會確定的年度工作總體部署，《市總工會2012年度工會干部培訓計劃》已經確定。為確保計劃的落實和完成，現就有關事項通知如下：

一、培訓內容

堅持以科學發展觀為指導，認真學習黨的十七屆六中全會、省市“兩會”和市總五屆七次全會精神，進一步提升工會干部政策理論水平和服務經濟發展、維護職工權益的能力。緊扣廣大工會干部履行崗位職責的需要，突出《工會法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規學習。根據不同層次、不同類別干部的特點和工作要求，有針對性地加強工會基礎業務知識，主要包括工會規范化建設、工資集體協商、企業文化建設、工會信息、工會財務（審計）、女職工保健等方面知識的培訓。

二、培訓對象

1、崗位輪訓對象：市直各產業（行業）工會，市直各基層工會主席、副主席。

2、專項業務培訓對象：縣區工會、市直各產業（行業）工會及其所屬基層企業工會，市直各基層工會主席、副主席、工會信息員、財會(經審）人員等。

3、集中調訓對象：全市企業、鄉鎮街道（辦事處）、工業園區工會干部等。

三、培訓形式

集中培訓、專題講座、研討交流、學習考察等。

四、具體要求

1、各級工會要高度重視工會干部教育培訓工作，采取切實有效措施，認真按照本計劃的要求，加大所屬工會干部培訓力度，積極選送工會干部參加參加上級工會培訓，確保培訓計劃的順利完成。

2、縣區工會要結合本地本單位實際，對所屬基層工會干部全面進行一次工會業務輪訓。各產業（行業）工會、大型企業工會可根據實際工作需要自行組織培訓。

3、市總各類培訓由相關責任部門負責落實培訓對象，負責組織實施，全程跟蹤管理，確保培訓取得實效。