社保局教育培訓計劃

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2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是喜迎黨的十八大和省第十三次黨代會勝利召開之年。為進一步提高廣大干部職工的政治理論素質，增強圍繞中心、服務大局的能力，為社保事業發展提供強大的精神動力和思想保證，根據創建學習型機關的要求和局黨組理論中心組2012年度學習計劃，制定局2012年度學習教育培訓計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會以及省委十二屆十次全會、市委六屆十三次全會和七屆一次全會精神，緊緊圍繞全局中心工作，養成樂于學習、勤于學習、善于學習的良好風氣，把學習作為政治要求、精神追求、工作責任、生活態度，增強學習意識，創新學習方式，豐富學習內容，以學銘志，以學立德，不斷優化知識結構，提高創新思維、辨證思維能力，不斷適應社會保障事業發展的新形勢和新要求。

二、學習內容

（一）黨的重大理論主題。認真學習黨的十七大和十七屆六中全會、省委十二屆十次全會、市委六屆十三次全會、七屆一次全會以及國家、省、市“兩會”精神，深刻領會精神實質，準確把握形勢任務，努力把思想統一到市委市政府的重大決策部署上來，把學習成果轉化為推進工作的強大動力，進一步增強理想信念的堅定性和求實開拓的創造性。

（二）創先爭優活動主題。繼續開展“為民服務創先爭優”活動，堅持服務發展、保障民生工作主線，堅持以人為本、服務民生的經辦理念，按照形象亮化、服務優化、考核量化、黨群聯動的“三化一聯”要求，全面開展“對標創標”行動，不斷創新活動形式和載體，確保活動取得實效，努力創建“人民群眾滿意的優質服務窗口”。

（三）作風效能建設主題。以開展“走村訪企送服務”活動為主要載體，進一步做好服務企業、服務基層工作。大力加強執行力建設，開展領導干部“創先爭優示范行為”和黨政機關“比學趕超”活動，切實防止和解決精神懈怠、慵懶散亂、敷衍塞責等不良傾向。

（四）廉政教育主題。以省級“廉政文化進機關”示范點為抓手，開展干部職工廉潔教育，深化崗位廉政風險防控體系建設，確定每月25日為“廉政教育日”，把業務培訓和廉政教育結合起來，把規范權力流程與明示廉政風險結合起來，把學習政策法規與剖析警示案例結合起來，進一步增強反腐倡廉教育的針對性、有效性，促進勤政能力和廉政意識雙提升。

（五）社保法律法規和經辦流程主題。通過開展全員培訓等形式，不斷加強《社會保險法》和相關配套法規政策，以及各類社保政策經辦操作流程等學習培訓，全面提高干部職工的理論水平和業務技能，適應一崗向多崗轉變的新形勢和新要求，努力提高社保經辦規范化、專業化、效率化、精確化水平。

三、學習方式

（一）黨組中心組（擴大）學習。根據局黨組理論中心組學習計劃，通過局黨組理論中心組（擴大）學習和局務會議等形式，定期或不定期組織黨的理論和社會保障政策的專題學習。全年黨組理論中心組（擴大）學習15次。

參加對象：局中層以上干部。

（二）全員學習培訓。邀請專家教授或局業務骨干作社會保障專題講座，重點是社會保險法及相關配套實施辦法和“五險合一”社保信息系統操作流程，促進工作人員理論與實務知識的同步提高。全年舉辦學習培訓不少于4次。

參加對象：局全體工作人員。

（三）處室集中學習。按照局黨組理論學習中心組確定的學習內容，建立學習制度，通過以會代訓的形式，加強理論與實踐的結合，共同探討研究工作中的難點熱點，解決突出問題。各處室每月組織集中學習不少于1次。

參加對象：處室全體人員。

（四）職工自學。每位職工要認識到加強自學是提高自身素質的有效途徑，結合本職工作堅持自學，注重思想的與時俱進。充分運用OA辦公網在線學習平臺，處理好工學矛盾。認真做好筆記，每位工作人員年度撰寫的體會文章不少于2篇，11月底前以處室為單位交局辦公室。