管理局后勤服務工作打算

導語：管理局后勤服務工作打算一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年是貫徹實施十二五規劃承上啟下的重要一年，是新一屆市委、市政府的開局之年，也是全市人民貫徹落實市黨代會精神、全面推進各項事業科學發展的關鍵一年。機關事務工作既面臨著繁重艱巨的任務，也將迎來難得的發展機遇。2012年我局工作的總體要求是：認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會和省、市黨代會精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步完善和強化管理職能，不斷提高機關后勤服務保障水平，積極推進改革創新，搶抓機遇、趁勢而上，為市級有關部門正常運轉、推動全市中心工作完成提供有力保障。

一、積極推進機關事務管理職能建設

當前，《機關事務工作條例》正在向全社會征求意見，即將出臺。從征求意見稿來看，全面推進節約型機關建設，實現機關各類資源的統一管理已是大勢所趨，機關事務工作將迎來嶄新的發展機遇、面臨良好的發展前景。要牢牢抓住《機關事務工作條例》的出臺這一重大契機，緊緊圍繞建設節約型機關這條主線，進一步科學界定機關事務管理部門的功能定位、職責任務和工作目標，努力將工作職能轉變到標準制定、資產管理、服務監管、資源統籌以及保障機關運轉等工作上來，積極推進機關事務工作職能拓展。

二、加強財務、房產和內部管理

1、認真做好預算編報、監督管理工作。編制好部門經費收支預算，及時分析預算執行情況，對預算執行進度異常的項目進行分析，做好行政中心運行經費、服務經營成本測算，為領導提供有效的財務信息。

2、提高存量住房管理水平。健全房產管理制度，落實房產動態管理，不斷提高現有存量住房管理水平。

3、做好檔案、保密、公文處理等內部管理工作，創新后勤信息工作思路，進一步提高辦文辦事的水平。

4、降低機關運行成本。認真做到節儉辦會、辦活動，建立單車行駛里程、用油、維修費用等公示欄，抓好車輛節油工作，做好行政中心節能降耗工作，全面降低運行成本。

三、主動化解安全運行風險

1、做好安全保衛工作。嚴格落實安全保衛各項職責，協調配合有關部門做好上訪人員疏導、勸解工作，完善各類突發事件的緊急處置機制，提高處置能力，維護行政中心正常工作秩序。

2、做好設備維保工作。做好空調、電梯、冷卻塔、水泵及電力、消防等設施設備的維修、檢修、保養和日常維修工作，做好行政中心有關工程項目改造、建設，地下車庫改造完工并實現通車。

3、做好安全行車工作。強化安全教育管理，增強交通法規意識，做到警鐘長鳴，確保安全行車。

四、大力推進公共機構節能

1、深入貫徹落實十二五節能規劃。認真組織2011年全市公共機構節能工作總結考評，研究制定《2012年全市公共機構節能工作推進計劃》，召開“貫徹落實十二五節能規劃”專題研討會，加強業務指導和教育培訓。

2、節能宣傳步入常規化軌道。繼續深入開展節能宣傳周活動，使之覆蓋到鄉鎮、街道以及二級管理單位，發揮《機關后勤工作信息》平臺效應，及時交流和傳遞公共機構節能成功案例和成效，充分利用電視、網絡等媒體擴大宣傳活動的影響力。

3、深入開展能耗計量統計和能源監察。認真組織實施《公共機構能源資源消耗統計制度》，強化數據分析，提高數據的利用率；積極配合省、市能源監察部門開展公共機構、公共建筑能源監察和專項執法稽查，及時掌握工作動態。

4、開展節約型單位創建工作。深入調查研究，組織專家對大型用能設備會診、測試，積極培養基礎工作好、節能潛力大、具有一定示范性的對象，確保十二五末“節約型公共機構示范單位”和“綠色數據中心”創建目標的完成。

五、努力做好服務保障工作

1、做好重要會議和重大活動的總務工作。做好局承擔的市第七次黨代會等會議活動的有關后勤服務工作，完成市委市政府重要會議、重大活動的服務保障任務。

2、做好有關領導和機關干部的服務保障工作。從機關干部職工工作生活聯系最緊密的地方入手，進一步開動腦筋，拓展服務，努力為干部職工辦實事、辦好事，認真細致、熱情周到做好有關領導的服務保障工作，做好行政中心綠化保潔服務監管，創造優良辦公環境。

3、推進服務保障的品牌建設。全系統干部職工要進一步強化品牌意識，創新思路、創出特色、創造亮點，特別是在餐飲服務、醫療服務、會務服務等方面，真正打造機關事務工作的品牌，進一步提高美譽度。

六、積極穩妥推進后勤經濟發展

1、開展后勤經濟發展的調研、規劃與可行性論證。立足我局的實際情況，充分借鑒周邊地區和省局的先進經驗，努力開拓思路，加強項目規劃與論證，積極爭取市領導的支持，用足用好政策，推動后勤經濟發展。

2、扎實推進項目建設。圍繞機關后勤工作的各個環節，進一步促進資源整合、挖掘潛力，要立足優勢，選準項目。加快推進毗山加油站建設，擴大醫務室經營規模。

3、加強局屬經營單位的管理。按照《局屬自收自支事業單位經營目標責任考核辦法》的要求，進一步完善激勵機制，激發經營活力，努力開拓市場，大力增收節支，進一步提高經營創收能力。

七、進一步提升機關工作效能

1、大力營造團結協作的工作氛圍。全體工作人員要牢固樹立團結協作的意識，要將團結協作的指標納入年終考核中去，在全局范圍內營造團結協作的工作氛圍。

2、建立健全有效激勵的導向機制。進一步規范評先評優標準及獎項設置辦法，對于工作中任勞任怨、勤懇干事的同志要給予表彰獎勵，對于在國家、省、市有關競賽、評比中受到表彰的集體、個人要給予一定的獎勵，進一步鼓勵先進，激發全局工作人員創先爭優的活力和激情。

八、加強組織人事工作

1、做好干部人事工作。進一步優化干部隊伍結構，堅持公開、公平、公正的原則，把那些想干事、能干事、干成事的人提拔到相應的工作崗位上來，加強對局屬單位領導班子的考核管理，探索化解勞動用工風險的辦法。

2、加強人才隊伍建設。進一步營造成長成才的良好工作氛圍，統籌抓好年輕人才、專業技能人才、服務人才為重點的機關后勤人才隊伍建設。

3、按程序做好各類人才招錄、選調等工作，做好局系統職稱評聘工作，進一步強化局屬單位崗位設置管理。

九、扎實推進黨建群團各項工作和黨風廉政建設

1、加強機關黨的建設。開展創業創新好班子爭創活動，加強領導班子建設；開展思想政治教育，加強基層黨組織建設，有序做好黨員培養、發展、管理工作；開展創先爭優活動，不斷提高活動的實效性。

2、開展群團各項工作。機關工會、團總支、婦委會要根據各自工作特點，組織好各類參觀考察學習、各類文體趣味活動及各類志愿服務活動，真正達到匯聚力量、推動工作。

3、加強黨風廉政建設。加強黨風黨紀教育，強化廉潔從政意識，進一步推進廉政風險防控機制建設，繼續加強對資金管理、項目采購、工程招投標、選人用人等工作的監督。