街道理論學習與干部學習工作要點

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2012年是我市深入實施“十二五”規劃，加快實現“一高兩進”三步走戰略目標，推進經濟社會科學跨越的一年。為進一步加強街道機關黨員干部理論學習，不斷提高全體干部職工的理論素養、科學決策水平和創新能力，根據市委的要求，結合本街道工作實際，特制定街道黨工委2012年度理論學習中心組和機關干部學習計劃：

一、指導思想

圍繞市委“三個年”活動，深入貫徹落實科學發展觀，堅持加強理論學習與強化作風建設相結合，進一步解放思想、更新觀念，豐富街道機關學習教育內容，創新學習教育方式，拓展學習教育渠道，全面提高街道干部隊伍的理論素養和思維能力，營造“快樂學習、奮發有為”的工作氛圍，努力建設“跨越發展、幸福和諧”新。

二、學習內容

1、政治理論學習。以學習貫徹中央、省、市及本市黨代會及“兩會”精神為主線，全面深入領會2012年工作的總體要求、主要任務、工作重點和政策措施，分析把握當前國內外經濟形勢、宏觀經濟政策基本取向，切實貫徹“穩增長、調結構、惠民生、促穩定”的工作思路，進一步構筑良好的創業創新環境，營造濃厚的“興工強街”氛圍，努力推進街道經濟社會又好又快發展。

2、業務技能學習。圍繞市委市政府提出的開展“三個年”活動的總體部署，緊貼當前街道招商引資、項目拆遷、綜合治理等中心工作，根據干部自身崗位的工作特點和要求，由各個崗位的干部分別作專題講座，增進干部之間對不同崗位業務知識的學習，引導干部把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領，力爭在街道培育主導產業、強化項目建設、轉變工作作風上取得明顯成效。

3、調研剖析交流。結合街道年度發展思路，學習研究影響和制約街道發展的突出問題，特別是在如何進一步優化提升服務城市功能、如何進一步保障和改善民生、如何進一步增強內部動力和活力等事關長遠發展的重大課題上下功夫，在強化街道職能、優化為民服務、促進和諧建設上進行深入思考、深入調研、專題研討，組織干部開展座談討論、經驗交流、問題剖析等活動，提高干部在工作中運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

三、學習要求

1、健全學習制度。認真制定學習方案，嚴格執行學習規定。中心組集中學習原則上每月一次，全年集中學習不少于12天；機關干部集中學習時間不少于24天。要求每位干部于3月中旬前提出授課課題報街道宣傳辦，由街道理論中心組根據工作安排確定學習專題，宣傳辦負責制訂學習計劃，組織相關學習教育。街道干部要嚴格遵守學習制度，合理安排工作，確保學習到會率。

2、創新學習形式。根據學習內容及實際情況，采用集中學習與個人自學、學習研討與專題講座相結合的辦法，邀請相關部門負責人作專題講座，街道領導、干部分別就崗位業務及典型事例作學習交流等形式，提高機關干部學習的興趣與效率。

3、務求學習實效。增強街道全體干部職工理論學習的針對性和實效性，切實轉變工作作風提升工作績效，在街道形成工作快速落實、項目高效推進、環境明顯改善、士氣高昂奮進的濃厚氛圍，促進街道各項工作提速、提質、提效，為實現街道全年“雙爭先”工作目標夯實基礎。