工業園區黨員實施計劃2篇

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第一篇

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為實現縣委、縣政府提出的“五年躋身全省第一方陣”奮斗目標提供堅強的組織保證。

二、目標要求

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，做好發展黨員工作，確保新發展的黨員年齡結構、文化結構、性別結構和行業結構得到進一步改善，力爭全年新發展黨員12名左右，其中高中以上文化的達到75%以上，35歲以下的青年達到70%以上，女黨員達到25%以上。

三、工作措施

1、疏通源頭，拓寬渠道，全面加強入黨積極分子隊伍建設。一是要努力拓寬視野和渠道。要積極主動地做好群眾的教育引導工作，大力宣傳黨的路線方針政策，增進廣大群眾對黨的認識，努力把企業的先進分子凝聚到黨組織周圍。同時充分發揮婦聯、共青團、工會等群眾組織在發展黨員工作中的“推優”作用，完善與婦聯、共青團、工會等組織的聯系制度，經常征求他們對發展黨員工作的意見和建議，形成工作合力。二是要加強對入黨積極分子的教育培訓?；鶎狱h組織要充分利用黨校、黨員活動室、黨員電教室等場所對入黨積極分子進行定期集中培訓，要制定相關的培訓計劃和具體的培訓內容，對入黨積極分子的集中培訓每年至少不少于3次。列為發展對象的，必須參加上級黨組織的入黨前集中培訓，培訓時間不少于40個學時。要將入黨積極分子的每一次培訓情況及成績詳細建檔，作為能否列為發展對象的重要依據。對培訓次數不夠或培訓成績不合格的入黨積極分子，要加強教育并責令其重新參加培訓。三是要注重實踐鍛煉，促其早日成熟。要實行“壓擔子培養”，即有意識地給入黨積極分子壓擔子，安排承擔一些急、難、險、重的任務，在實踐磨礪中增長才干，錘煉黨性；要實行崗位鍛煉培養，把無職黨員“設崗定責”工作向入黨積極分子延伸，引導他們成為工作的帶頭人、致富的領頭雁，使入黨積極分子在實際工作中得到鍛煉，早日成熟。

2、突出重點，整體推進，不斷優化黨員隊伍結構。要認真貫徹上級發展黨員工作的有關文件要求，堅持不懈地做好工業園區發展黨員工作，把發展私營業主、企業管理人才、企業生產能手、婦女等人員列為發展黨員工作重點，堅持“三個側重”的工作思路，即側重從外出務工返鄉創業人員中、側重從優秀女青年中、側重從生產一線中培養入黨積極分子。在各類人員中發展黨員要堅持“四個優先”的工作思路，即優先發展35周歲以下的優秀人才入黨，優先發展高學歷、有技術的人才入黨，優先發展外出務工返鄉創業的杰出分子入黨，優先發展優秀的女青年入黨。

3、強化措施，重點管理，確保發展黨員工作規范有序進行。黨總支要對發展黨員的情況進行一次全面的摸底排查，對連續3年以上未發展黨員、黨員年齡結構老化的黨支部，要列入縣重點管理單位；對連續2年未發展黨員的黨組織，要列入基層黨委重點管理單位。對發展黨員工作不力、程序不規范的基層黨委，也將列為重點管理單位。對以上列入重點管理單位的黨組織，要采取措施，加強教育和督促檢查，對黨組織下發限期整改通知書，并實行動態管理，促進轉化。

四、加強對發展黨員工作的組織領導

園區黨工委要把發展黨員工作列入黨建工作目標，并實行黨工委書記負總責，分管領導具體抓落實，各級黨組織各行其職，形成一級抓一級，一級向一級負責的聯動機制。組織員在發展黨員工作中要充分發揮好“三員”作用，即在對發展對象的審核把關上，要防止不符合黨員標準的人員進入黨內，當好“守門員”；在基層黨組織履行發展黨員程序上，防止簡化程序、突擊發展，當好“督查員”；在發展黨員工作的計劃和業務政策上，防止長期不發展黨員或違反有關政策規定發展黨員，當好“指導員”，確保發展黨員工作落到實處。

在發展黨員時，一是對發展對象做到“四查四看”，即查材料是否齊全，查手續是否完備，查發展對象是否公示，查程序是否規范；看入黨動機是否純正，看遵紀守法是否自覺，看業務技能水平是否突出，看模范帶頭作用能否發揮。二是推行“三個民主測評”制。即在確定入黨積極分子、吸收為預備黨員、預備黨員轉正三個階段均實行民主測評，測評的主要內容包括思想政治素質、業務工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律和模范帶頭作用等六個方面。三是入黨材料要規范齊全，在工業園區黨工委審批前，入黨材料100%要送工業園區黨工委和縣委組織部預審，材料不符合要求的，一律返工補課。發現有原則問題的要慎重調查，待問題清楚后再予以審批，對在發展黨員工作中發生的問題，視不同情況，將分別追究入黨介紹人、黨支部書記、黨總支組織員及領導責任。

第二篇

一、工作任務

1、全面準確調查轄區內常住人口與戶籍人口信息，調查結果經審核錄入全員人口信息管理系統，建立我委全員人口信息數據庫，確保全員信息覆蓋率和準確率達到95%以上。

2、完善流動人口統計工作制度，開展全員流動人口統計信息工作，全面及時收集流動人口相關數據，準確把握流動人口現狀和發展變動趨勢，為加強流動人口服務管理提供信息支撐。

3、核查轄區內2000年1月1日零時—2009年10月31日24時之間的出生個案信息，為“六普”提供數據參考。

二、核查對象

1、全員人口信息系統核查對象：

（1）常住在本地且戶籍在本地的人口；

（2）居住在本地且戶籍在外地的人口；

（3）居住在本地且戶籍待定的人。具體包括尚未登記戶籍的新生嬰兒，尚未落戶的軍隊復轉人員和大中專院校畢業生，以及戶口已從戶籍地遷出但仍未在居住地落戶的“口袋戶”人口。

2、全員流動人口統計工作對象：

（1）流入人口：調查時點戶口不在本縣、且居住在園區范圍內1個月以上或有常住趨勢的對象；

（2）流出人口：調查時點流出的對象，包含尚未外出但已辦理流動人口證的，以及臨時返鄉的對象。

3、人口計生基礎信息核查工作對象：2000年1月1日零時—2009年10月31日24時出生的所有出生個案，包括：

（1）戶籍人口；

（2）現住人口，包含因就醫、旅游、探親、訪友、出差等原因臨時離開本鄉的人口；

（3）期內出生，現已死亡的人口；

（4）通過相關部門信息，發現在本鄉出生，戶口和現住地都不在本鄉的人口。

三、工作安排

按照縣人口計生委通知要求，為確保按時按質按量完成全員人口信息系統建設、全員流動人口統計以及人口計生基礎信息核查等三項工作，具體安排如下：

1、動員培訓階段

（1）制定工作方案，成立專項工作領導小組。

（2）取得本單位以及各企業的大力配合和支持，搞好此項工作。

2、信息采集階段

按照縣計生委統一印制的各項工作調查表，結合人口計生部門現有數據庫和公安衛生等相關部門人口信息，入戶調查采集各項信息并填寫相關表格。

3、信息審核階段

（1）審核采集數據。組織人員對調查信息進行核查，發現缺漏、錯誤信息及時進行補充更正。

（2）2012年2月5日前完成人口計生基礎信息核查，并通過上報上級計生委；“現已死亡的”以及“通過相關部門信息發現在本鄉出生、戶口和現住地都不在本鄉的人口”通過excel表格登記上報上級人口計生委。

4、信息錄入階段

將升級為jxpis，錄入全員人口信息。

5、檢查總結階段

（1）信息匯總與分析。匯總全員人口信息，與現有數據進行對比分析，發現問題及時補救。

（2）總結工作經驗?？偨Y好的做法和經驗，上報縣計生委，并于2012年3月15日前將工作總結上報縣計生委。

四、工作要求

1、強化領導重視。為確保全員人口信息系統建設、全員流動人口統計以及人口計生基礎信息核查等三項工作順利進行，一是成立領導小組。二是制定方案，明確責任。主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，層層抓落實。

2、強化把關意識。實施全員人口信息系統建設，全員流動人口統計以及人口計生基礎信息核查等三項工作過程中，既要嚴把數據調查關，又要嚴把進度關，按照工作時間安排，確保按時按質按量完成任務。

3、強化責任落實。完善職責分工制度、信息安全制度、責任追究制度。一要堅持“誰調查誰負責，誰錄入誰負責”的原則，調查員和微機錄入員均要在信息采集卡上簽名，以示負責。二是加強信息安全管理，確保所有調查信息不丟失，不外泄。