組織科工作總結及工作計劃

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一、上半年組織工作的主要做法及成效

1、精心組織，全力做好村級和機關部門2013年全年工作的綜合考核。組織8個考核組，利用3天時間，圓滿完成了對65個村、41個機關部門和全體機關干部的考察考核工作。同時實名推薦出辦事處總支書記、部門正職以及部門副職等崗位后備人選35名，為總結工作、評先樹優、干部任用等提供了參考依據。

2、強化培訓，全面提升鎮村黨員干部的整體素質。2月上旬，我們利用5天時間，成功舉辦了全鎮干部作風建設學習培訓活動，組織鎮村黨員干部380余人到大項目建設等情況進行了1天的學習考察。

3、擴大基層民主，大力推行入黨積極分子和后備干部公推直選。上半年，共推薦入黨積極分子158人（女37人），平均年齡35歲，高中及中專以上文化程度的達到了62.1％；推薦后備干部120人（女42人），平均年齡36歲，高中及中專以上文化程度的占到了79.6％。

4、高度重視，扎實開展基層黨組織年活動。3月底，參照2012年村級目標考核結果，對65個村進行了分類定級，共選出10個先進村級黨組織和13個薄弱黨組織。4月初，在全鎮開展了基層組織建設年活動，并在、兩級市委從黨政機關企事業單位選派領導干部到我鎮掛職的基礎上，從鎮機關干部中選拔了20名“第一書記”、30名黨建指導員到薄弱村黨組織和部分非公企業黨支部幫助做好基層組織建設工作。同時，根據《市基層黨組織“第一書記”管理辦法》的有關規定，結合我鎮工作實際，創新實施了“訪、議、評、述、獎”“第一書記”五字工作法，有力推動和打開了我鎮基層黨建工作新局面。

5、嚴格標準，切實做好入黨積極分子培訓工作。邀請2名三中老師授課，給482名學員發放了教材和記錄本，并進行現場測試，保證了培訓質量和學習效果，為確保發展黨員工作的整體質量和水平奠定了基礎。

6、強化管理，促進大學生村官健康成長。對19名大學生村官實行導師幫帶制，對他們的工作實行面對面點評，手把手示范。定期召開大學生村官座談會，規定大學生村官每月至少撰寫一篇調研報告。

7、積極撰寫，全力做好組工信息上報工作。1-6月份，共撰寫并上報組工信息47篇，調研報告2篇，基層組織建設書法作品5幅，其中，被組工信息采用信息1篇，被組工研究采用作品1幅，被組工信息采用信息5篇，推動了鎮村各項工作的有效落實。

二、下半年工作打算

1、繼續扎實開展好基層組織建設年活動，以更加扎實的作風，更加有效的工作措施，切實抓好組織實施階段的各項工作。

2、開展好干部隊伍能力建設“學樹能”素質提升活動。

3、做好黨員發展工作。扎實推進在農村青年、婦女中發展黨員工作。

4、抓好非公企業黨建工作。對威智藥業、休城專業合作社等具備條件的非公企業適時成立黨支部。