投資發展環境整治年工作安排2篇

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第一篇

依據《區“投資發展環境整治年”活動第二階段工作安排》的要求，按照全區的統一安排，結合我局實際，現就我局開展“投資發展環境整治年”活動第二階段暨自查自糾工作安排如下：

一、原則要求

繼續學習的基礎上，堅持正面教育為主，開展批評與自我批評；堅持發揚民主，走群眾路線；堅持實事求是，多從自身找原因；堅持邊查邊改，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題的原則，扎扎實實開展自查自糾活動。做到征求意見有廣度、查擺問題有力度、剖析原因有深度，真正把影響投資環境、妨礙發展的問題找準查透，確保整治活動取得實效。

二、主要任務

（一）召開轉段工作會。邀請區級包抓領導和督查指導組領導，召開全局轉段工作會，制定詳實的工作方案，對第一階段工作進行回顧總結，對第二階段工作進行安排部署。

（二）開展征求意見活動。通過設立意見箱、發函或電話征詢、召開座談會、上門走訪等形式，向上級領導機關、企業、服務對象、轄區“兩代表一委員”，就行政審批、行政管理和執法、干部作風、服務發展、政務公開等方面內容，全方位、多層次地征求意見和建議，進行梳理匯總、大會通報和上報，做到征求意見不少于服務對象及企業的1/4。

（三）開展自查剖析活動。圍繞行政管理和執法、干部作風、服務發展等多個方面，深入開展自查自糾活動。重點開展“六查六看”活動：一查行政審批，看是否存在擅自設定審批事項，有利搶著辦、無利互相推，收取不合理費用，強行提供有償服務；二查行政管理和執法，看是否存在有法不依，以權代法，以罰代管，亂檢查、亂罰款、亂收費、亂攤派；三查政務公開，看是否存在辦事依據、辦事流程、收費標準不公開，公開程序不規范，公開形式單一，甚至搞暗箱操作；四查工作效能，看是否存在辦事拖拉，推諉扯皮，“推、拖、散、慢”，效率低下；五查干部作風，看是否存在作風漂浮、敷衍塞責，弄虛作假、欺上瞞下，不遵守工作紀律，上班遲到早退，看股炒股、上網聊天、玩游戲；六查服務發展，看是否存在“科長現象”，行政不作為、慢作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦，對群眾和客商態度生冷硬蹭。局里和局長的剖析材料經督查小組簽字審閱、分管區級領導審核后，于5月25日前報區優化辦，其他班子成員的剖析材料由局長審核后留存，一般干部職工的剖析材料由科室、單位負責人審核后留存。要做到逐條對照檢查，敢于揭短亮丑，凡是聯系個人實際不夠，問題找得不準、剖析不深不透的，要認真進行修改和完善，真正形成高質量、有見底的剖析材料。

（四）開展整改方案制定活動。對于查找出來的問題，局各科室單位和個人，要認真分析和歸納，制定出針對性強、切實可行的整改措施和方案，建立起局各科室單位和個人整改臺帳。局里的整改方案于5月30日前送區優化辦，局各科室單位和個人的整改方案，由各自科室單位留存備查，做到整改工作有人抓、有人管、有人負責，取得實效。

（五）開展“四大”活動。

一是開展“公開信直通車”活動。由局領導小組統籌安排，局各科室單位具體負責，將區優化辦印制的致全區企業和投資者的公開信，送達至涉及到的每一戶企業、每一個項目工地、每一家商鋪門店，全力宣傳區委、區政府打造全省最優投資環境的決策、部署、舉措、信心和決心，建立起政府和企業之間的連心橋、直通車，主動接受社會各界監督。做到不漏一戶、不少一家，切實提高打造最優投資環境的覆蓋面和影響力。

二是開展“雙進雙評”活動。結合全區開展的“三查三進三解”活動，組織駐村干部進企業、進項目、進商鋪，評價環境、評價服務，聽取企業和投資者對我局履行職責、依法行政、干部作風、工作效能以及服務質量等方面的建議意見，全面了解他們在投資興業和經營過程中的困難、所需和所求，做到“雙進雙評”活動全面到位，不留空白，并于5月30日前，將收集到的意見建議梳理歸納后報區優化辦。

三是做好“科長”大測評迎接活動。區紀委、組織部將組成測評組，深入到每一個部門單位，召開機關全體干部、服務對象代表參加的測評會，對所有科長和中層履行職責、依法行政、工作作風等方面情況進行測評，根除“科長現象”，我局將按照全區的統一安排，屆時安排測評活動。

四是開展公開承諾活動。局各科室單位和個人，要緊緊圍繞打造全省最優投資環境這一目標，重點從履行職責、依法行政、工作作風、辦事公開、服務發展等方面作出公開承諾。局里公開承諾書由督查組簽字后，于5月30日前送區優化辦，進行網上公開，接受監督；局班子成員和全體干部的公開承諾書，將通過學習園地、門戶網站和一樓電子屏予以公開，接受社會監督。

三、時間安排：5月1日-5月31日

四、幾點要求

一、強化督查檢查。局領導小組辦公室要采取全面檢查、專項督查、重點抽查、明查暗訪等形式，深入局各科室單位開展工作，推進活動深入開展，力爭全區活動開展示范單位，杜絕出現在全區活動開展滯后單位之中，避免在全區通報批評，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。

二、強化宣傳教育。局各科室單位，要進一步加大宣傳報道的密度和力度，及時將好的經驗和做法報局領導小組辦公室，由局領導小組辦公室通過電臺、電視臺、報刊和網站專欄等統一進行宣傳報道。局各科室單位要確定專人、集中時間、集中精力，大手筆、大篇幅地搞好宣傳報道資料的撰寫工作，尤其要大力宣傳涌現出的先進典型和先進事跡，充分展示優化投資環境的工作實績和成效。

三、邊查邊改。局各科室單位和個人，要堅持在查擺問題、剖析原因的同時，對群眾反映強烈的熱點難點問題，能改的馬上整改，并把整改結果及時反饋局領導小組辦公室；需要統籌兼顧逐步解決的，要積極創造條件盡快整改，通過解難題、辦實事、做好事，讓企業和群眾感受到投資環境實實在在的新變化。

第二篇

為在“投資發展環境整治年”活動中開好頭、起好步，按照全區統一部署，經局領導小組研究，現將第一階段工作安排如下：

一、深入動員，廣泛宣傳

邀請區督查指導組領導，在全局范圍內召開“投資發展環境整治年”活動動員大會。傳達全區關于開展“投資發展環境整治年”活動有關會議精神，學習有關文件資料，聽取督查組領導重要指示和安排，使全局干部職工正確把握打造全省最優投資環境的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求，真正把思想和行動統一到區委區政府的決策部署上來，把心思和精力統一到打造全省最優投資環境上來。在局各科室單位內部進行再動員、再部署，做到活動開展人人皆知、不留死角，在全局范圍內迅速掀起“投資發展環境整治年”活動高潮。

二、加強學習，強化教育

（一）學習內容。重點學習全區統一要求的區第十六次黨代會、區委十六屆二次全體會議、區十六屆人大一次會議精神；區委區政府文件匯編及相關文件；區委、區政府《關于打造全省最優投資環境的決定》及相關配套文件；省、市、區關于優化投資發展環境的有關紀律規定。同時要結合國土資源管理工作實際和科室單位職能職責，加強對國土資源管理方針政策、法律法規等業務知識的學習，強化對國家關于黨風廉政建設等一系列文件規定和條款等內容的學習。

（二）主要形式

1、專題輔導。邀請領導和專家學者就優化投資環境開展一次專題輔導，使全局干部職工進一步深化認識，增強優化投資發展環境的使命感、緊迫感。

2、心得交流。組織全局干部職工開展一次學習探討交流活動。談經驗、講做法、論收獲，促使全局干部職工揚長避短，共同學習和提高。單位主要領導要帶頭撰寫一篇《如何結合業務工作、進一步優化投資環境》專題調研報告。

3、主題演講。在全局范圍內舉辦“優化投資發展環境”演講比賽，暢談優化環境的思想收獲和體會，宣傳身邊的先進人物和先進事跡，引導干部職工學先進、找差距、明方向、爭作優化環境的模范踐行者。

4、專題討論。圍繞“如何增強服務意識，優化投資發展環境”，“如何樹立大局觀念，保障科學發展”，“如何正確履行職責，服務優化環境”，“如何遵守工作紀律，切實轉變工作作風”，“如何提高工作標準，提升工作效能”，“如何做到廉潔從政，干干凈凈干事”等專題開展一次專題大討論活動，教育引導干部職工立足崗位實際，自覺優化投資環境，保障科學發展。

5、理論測試。通過集中答卷或知識競賽等形式，開展一次理論知識測試，檢驗干部職工是否掌握了優化環境相關政策、理論和知識，思想認識和工作水平是否得到進一步提高。

6、筆記展評。在全局開展一次學習筆記交流觀摩活動，看學習態度是否認真，學習內容是否完成，有無照搬照抄、敷衍了事等問題。

7、警示教育。開展一次警示教育活動，通過先進典型引導，反面典型警示的方式，增強干部職工工作責任心和責任感，強化抵御各種不良風險的能力，自覺抵制影響破壞投資發展環境的不良行為。

8、聘監督員。召開一次政風行風監督員會議，聘請政府部門、用地單位、村組干部等社會各界代表，作為國土資源管理工作的監督員，加強對國土資源管理工作的監督，及時發現和糾正影響破壞投資環境的突出問題。

（三）學習要求

1、立足“五個結合”（集中學習與分散自學相結合，讀原文與聽輔導相結合，專題討論與體會交流相結合，學理論與學身邊典型相結合，走出去與請進來相結合），深入開展“五看五比”。即：看理論學習，比誰學得深、學得透；看深入調研，比誰的方案切實可行、有針對性；看活動載體，比誰的形式靈活多樣、有特色；看宣傳氛圍，比誰的宣傳有聲有色、轟轟烈烈；看實踐效果，比誰的活動組織得力、效果顯著，切實增強靈活性、針對性、實效性。

2、堅持工作學習兩不誤、兩促進，抓緊一切時間學習。工作任務繁重的，要想方設法擠時間學習；不能完成學習任務的，要利用晚上或周末加班學習。

3、全局要舉辦兩期以上學習專欄。局領導和科室單位負責人要有輔導講稿。每位干部職工要有1萬字以上的學習筆記，2篇以上的心得體會文章。做到學習活動有計劃、有資料、有記錄、有考勤，學習內容、學習時間、學習人員、學習效果“四落實”。

三、嚴格要求，穩步推進

（一）堅持以身作則。局各科室單位負責人，要親自掛帥親自抓，以身作則率先垂范，帶頭學習、帶頭記筆記、帶頭撰寫心得、帶頭交流討論、帶頭公開承諾，為全局干部職工做出表率。

（二）嚴明學習紀律。嚴格落實學習考勤制度，對因事不能參加學習的必須履行請假手續，并于事后補課；對無故不參加學習的，要在全局進行通報批評；對連續2天或累計4天以上無故不參加學習的，進行警示訓誡或由主管領導進行談話。

（三）加強宣傳報道。局領導小組辦公室要在局辦公樓醒目位置懸掛橫幅、刷寫標語，編發活動簡報，開辟門戶網站學習專欄。通過網絡、報紙、宣傳車輛等媒體，加強活動開展的重要性、目的意義以及工作進展、好的做法等的宣傳和報道。局各科室單位要設立學習專欄，定期向局領導小組辦公室報送活動開展信息，做到每周不少于3篇。

（四）強化督促檢查。由局領導小組主要成員定期不定期對活動開展情況進行抽查，領導小組辦公室定期對活動開展情況進行檢查，并將抽查、檢查結果按照區“投資發展環境整治年”活動要求進行上報。同時設立意見箱、公布監督舉報電話，接受社會各界監督。