人民銀行縣支行工作計劃(共2篇)

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第一篇

一、切實加強黨建工作，持續推進基層央行自身建設

1．加強黨的建設，進一步深入開展“創先爭優”活動。年初以來，支行黨支部多措并舉，深入推進“創先爭優”活動，一是修訂完善黨務工作制度，制定了《黨員聯系群眾制度》、《群眾評議制度》、《領導點評制度》等黨務工作制度；二是建立“創先爭優”活動宣傳平臺，在支行網頁單獨開辟了“創先爭優”版塊，涉及到制度建設、工作部署、活動簡報及學習園地四個方面的內容；三是圍繞“創先爭優”活動的主題，在全體黨員中開展了以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為目標的“加強黨性修養，弘揚優良作風”主題教育月活動，通過主題教育月活動的開展，促進了支行工作作風的進一步轉變，增強了黨員干部向先進學習、干實事、做貢獻、創業績的責任感和緊迫感。四是支行黨支部結合“黨員要成為中堅力量”及“零差錯業務標兵”的具體要求，在全體黨員中開展了“我的崗位黨放心，我的崗位零差錯”主題活動，支行黨支部組織召開了動員大會，向全體黨員發出書面倡議，號召全體黨員積極參加“我的崗位黨放心，我的崗位零差錯”主題活動的號召；組織全體黨員進行集體宣誓，承諾“我是黨員我爭優，我是黨員我帶頭”，以積極負責的態度參加主題教育活動，并簽訂承諾書。

2．強化班子建設，抓好黨組中心組學習，弘揚理論聯系實際的學風。樹立科學的發展觀及正確的政績觀、權力觀、利益觀，提高駕馭工作的能力，黨組一班人肩負著重要的歷史使命，在日常工作中堅持以扎實做好央行工作、切實履行職責為基礎，樹立強烈的事業心和責任心，把班子的團結看成班子的生命，加以愛護和珍惜，注重打牢團結的思想基礎、政治基礎和組織基礎，力求形成強有力的戰斗集體，把“團結、務實、廉潔、進取”作為行訓，在工作中找準自己的座標，形成思想共鳴，團結協作的和諧局面。正確貫徹民主集中制原則，認真落實集體領導與個人分工相結合的制度，正確處理兩者關系，做到分工不分家，分工不分心，分工不分力。班子成員之間講友誼，講諒解，注重開展健康的批評與自我批評，加強溝通和聯系，形成一種團結友好的同志關系，形成一種和諧共進的工作氛圍，在日常工作中做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互理解，互相補臺。

3．強化干部職工隊伍建設，切實提高干部職工素質。一是強化教育培訓，不斷提高干部素質。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。按照培養和造就一支“學習型、研究型、專家型、務實型、開拓型”干部職工隊伍的目標要求，改善和提高職工政治業務素質和專業技能，有效激活職工的個體價值，修訂和完善《行員季度考核辦法》、《專業技術職務考核辦法》、《信息量化考核辦法》等內部管理制度，健全科學的考核機制，堅持以業績考核為重點，激發干部職工爭先創優的內在動力。二是積極開展“制度完善月”活動,牢固樹立“制度先行、內控優先”的管理理念，切實做到“認識上定向、職責上定位、操作上定規”，實現“一個業務品種、一套業務流程、一套規章制度”，依據支行工作實際及業務變化情況，持續性完善制度。重點圍繞“權、錢、人”關鍵環節，逐個崗位進行“風險點”排查。重點對管錢、管賬、管重要空白憑證、管印章、管賬務核算系統、管計算機信息安全系統等36個風險崗位的監督檢查。三是嚴格政務公開制度，依法開展行政執法工作。規范人民幣銀行結算賬戶管理，維護轄內結算秩序穩定；進一步加強反洗錢管理工作，加大對金融機構的督導力度，提高金融機構特別是高管人員對非現場監管工作的重視程度，逐級落實反洗錢非現場監管工作職責，深入金融機構調查非現場監管報表數據的來源、構成和準確性，切實提高報表數據質量，持續開展反洗錢宣傳活動。四是規范公文管理、加強應急管理、開展保密檢查，確保機關安全。積極推行政務信息工作，增強政務、財務、人事等“熱點”工作的透明度。強化預算執行的嚴肅性和加強集中采購管理工作，規范采購行為，擴大行務公開范圍，切實保障干部職工的知情權、參與權、監督權，提高干部職工民主決策、民主管理、民主監督的積極性；加強固定資產管理，按季開展固定資產清查，及時完成固定資產新老系統數據轉換；加大事后監督工作力度，防范會計國庫資金風險，增強案件防范能力，堵塞風險隱患；開展保密檢查，落實保密措施，防止泄密事件發生。切實加強綜合治理及行政值班工作；加強檔案整理工作，并按規定要求立卷歸檔，妥善管理；切實做好應急管理工作，按時上報應急管理月報。修訂完善應急預案，儲備應急物資，加強應急預案演練，提高處置突發性事件能力。

4．積極開展“央行文化建設”活動，進一步完善央行文化體系。一是緊緊圍繞《人民銀行市中心支行2013—2014年央行文化建設規劃》實施方案，切實推進“完成‘三個規范’，抓住‘兩個重點’，實現‘一個目標’的發展規劃，認真總結文化，提煉文化，推動文化，提升央行文化建設成效。二是切實開展思想教育工作，提高干部職工對央行文化理念的理解水平。正確處理好個人與組織、付出與報酬、權利與責任的關系，正確理解成長進步的內涵，正確對待個人的名利得失，正確看待成功與挫折。三是關注員工心理健康，有針對性的進行心理疏導，幫助職工培養健康的興趣愛好，養成陽光心態，保持樂觀豁達、積極向上的精神狀態。四是加強人文關懷，通過面對面溝通、心與心交流、手拉手幫助，解決職工工作、生活中存在的實際問題，送上溫暖關愛，從而提高干部職工的工作激情和熱情。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設規劃，深化黨風廉政建設成效

一是支行把黨風廉政教育納入年初黨組宣傳教育工作總體部署和黨組中心組理論學習內容。加大黨組中心組理論學習力度，將黨風廉政建設責任制學習作為黨組中心組理論學習的一項重要內容，進行理想信念、從政道德以及反腐倡廉的理論學習，撰寫心得體會，打牢反腐倡廉的思想基礎，促進領導干部廉潔從政。二是加大廉政教育力度，利用多種形式對全行職工進行廉政教育。邀請縣檢察院給全行黨員干部作預防職務犯罪專題報告。扎實推進黨風廉政建設工作電視報告會，進一步加強對干部職工理想信念、黨性黨風黨紀教育，增強拒腐防變能力。三是扎實推進深化制度執行力專項建設工作。繼中支“深化制度執行力專項建設動員大會”后，我支行積極行動，深入研究貫徹落實舉措，扎實推進深化制度執行力專項建設工作。按照實施方案的要求，做到分步實施，有序推進，一是清理修訂各項制度；二是做好執行制度的宣傳工作；三是明晰業務流程；作為監察部門及時做好工作動態的反映，發出信息3篇，調研1篇。四加強黨性修養和作風建設，進一步推進行風建設。抓好領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的長效建設。大力發揚艱苦奮斗精神，嚴格執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，規范公務接待，減少陪同應酬，嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動，切實解決講排場、比闊氣、奢侈浪費的問題。進一步健全政務公開工作機制，充分利用各種會議，對權、錢、人等涉及職工切身利益的重大事項進行公示，進一步加大行務公開工作力度，充分落實職工的參與權、知情權和監督權，增強工作的透明度。積極開展民主評議行風活動。采取發放征求意見表、推行廉政監督卡等形式對支行依法行政和文明服務情況進行評議監督，各部門比較支持，每次履行依法行政職責時，都向支行交回經被查單位簽字的監督卡，杜絕了吃、拿、卡等不良行為的發生，樹立了央行的良好形象。四是加大源頭治腐力度，確保內控制度的有效落實。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行全面分解，明確責任內容、責任部門和責任人員。繼續做好崗位風險監督信息系統推廣應用工作。同時對已錄入的風險點進行了一次全面排查，遇人員崗位變動要對風險崗位責任人進行了調整；對防范措施內容重點檢查是否存在遺漏、不確切等，并對存在的問題進行了修訂。

第二篇

一、政務信息公開工作情況

2013年，我支行繼續堅持依法公開，扎實推進政府信息公開各項工作，緊緊圍繞政府信息公開制度執行年活動，不斷完善政府信息公開制度，有效發揮支行網站的第一公開平臺作用，升級支行信息公開系統軟件，規范公開程序，認真辦理依申請公開事項，政務信息公開工作取得較好成績。

(一)突出重點，著力強化政務信息公開的深度和廣度

按照《縣政府信息主動公開制度》的要求，我支行認真做好重點公開的政府信息工作，不斷深化公開內容，服務“三?！贝缶?。多部門整體聯動，支行文件、重大項目、民生公益等信息已進入常態化階段，進一步加大了政府工作的透明度，深化了公開內容。

(二)以電子政務為抓手，認真貫徹全縣政務公開會議精神

我支行認真貫徹落實全縣糾風工作暨政務公開會議精神，以電子政務建設為抓手，保障網絡公開平臺有效暢通。一是加強電子政務外網建設。二是充分發揮支行網站的第一平臺作用，提高政民互動水平。技術進步是信息化建設的生機所在，采用全國最優秀的軟件系統對支行網站群進行升級改版。三是進一步保障政務信息公開平臺的安全。保持了錄入信息的積極性，信息質量也有明顯提高，全年未發生一起泄密事件。

(三)積極開展政府信息公開制度執行年活動

我支行緊緊圍繞政府信息公開制度執行年活動，認真梳理審查支行信息公開工作制度，加大對不健全的部門提出批評并督促整改。在政府信息公開網站上開設“信息公開文件”專欄，及時向社會公開我支行

(二)公開內容

1機構職能機構職責。根據政府機構調整，對政府職能機構職責進行了清理，及時進行更新。

2.人事信息。公開了支行的人事任免、公務員招考和錄用的條件、程序、結果等方面的信息。

3.支行規范性文件。2012年，支行辦公室共支行規范性文件13件。

(三)主動公開途徑

以支行政務信息公開網為信息公開主渠道，以及行長熱線、行長信箱、咨詢投訴等其他多種輔助手段開展互動。

二、存在的主要問題和改進措施

支行政務信息公開工作取得了一些成績，但對推行政務信息公開制度的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，公開不夠及時;內容表象化，細化不夠。

2013年，我支行將重點做好以下幾個方面的工作：一是制定科學嚴謹的信息公開工作制度。二是以支行政務網站為依托，深入推進信息公開。三是深化政務信息公開內容，加大行政職權目錄等的公開。