總工會工作計劃
時間:2022-10-31 09:13:24
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2015年市總工會工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹科學發展觀,繼續堅持“依法辦公、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的方針,把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為市總工會工作的出發點和落腳點,樹立科學的理念,努力提升工作質量和水平,為推進我市經濟社會又好又快發展,全面構建社會主義和諧社會,做出新的更大的貢獻。2015年我市總工會工作計劃安排如下:
一、新的形勢
回顧14年以來工作,我們也清醒地看到,面對經濟社會結構的深刻變化,職工隊伍日益壯大。把職工最廣泛地組織到工會中來的任務十分繁重,工會組建工作還很艱巨;隨著社會利益關系的深刻調整,面對復雜、多發的勞動關系矛盾,工會維權機制還需進一步完善,參與協調勞動關系和社會利益關系的力度還需進一步加大,工會維權的針對性、有效性還需進一步增強;基層工會組織活力不足,作用發揮不夠的問題仍然存在,少數工會干部“專職不?!薄⒕Ψ稚栴}亟需解決。這些都需要我們在下一步的工作中切實予以改進。
二、指導思想
在市委的正確領導下,以科學發展觀為指導,堅持中國特色社會主義工會發展道路,認真貫徹落實總書記在全總新一屆領導班子成員和十五大部分代表座談會上的講話精神、全總十五大和省總十二大精神,緊緊圍繞推進科學發展,加速***崛起的主題,突出重點,創新發展,努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為,展出新風貌。
三、工作方針與目標
(一)推動科學發展,為加速我市經濟建設再立新功
深化經濟技術創新工程,激發職工創造活力。深入實施職工經濟技術創新工程。組織發動職工開展群眾性技術創新、技術改造、技術攻關和合理化建議活動。做好職工創新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。開展群眾性立功競賽活動,激發職工勞動熱情。
1.廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術比武,推動群眾性崗位練兵、技術比武、技術協作;
2.深入開展創建“工人先鋒號”活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位,推動創建活動由點向面擴展;
3.持久開展“我為節能減排作貢獻”活動。選樹節能減排典型,引導生態文明觀念,推動資源節約、環境保護以及節約發展、清潔發展、安全發展;
4.廣泛開展“科學發展在身邊,我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動.
5.大力弘揚勞模精神。組織我市先進工作者評比表彰,激勵廣大職工愛崗敬業、拼搏奉獻。
(二)提高職工素質,建立一支擔當歷史重任的職工隊伍
1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動,夯實團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神激勵職工,用社會主義榮辱觀引導職工。
2、加強企業文化和職工文化活動建設,弘揚企業和諧文化精神。一是推動企業建立職工展示自我、實現價值的平臺,提高企業核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育,培養和諧理念,倡導和諧精神,引導職工以積極的心態投身改革,做社會穩定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動。
(三)促進社會和諧,大力發展和諧勞動關系
按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內涵的基本思路,進一步將創建活動提高到新水平。
1、繼續完善創建活動的工作機制。推動各級及企業建立行政領導掛帥的創建活動領導小組,明確職責、強化功能。同時,充實聯席會議、協調勞動關系三方機制。完善考核命名表彰制度,協調有關方面出臺優惠政策,激勵企業踴躍參與創建活動。
2、突出創建活動的難點。努力解決職工群眾最關、最直接、最現實的利益問題,更好地為職工辦實事、做好事、解難事。
3、拓展創建活動的內涵。一方面組織職工為企業經濟又好又快發展貢獻力量,另一方面推動企業履行社會責任,努力實現企業與職工、社會、文化和自然環境的和諧發展。
4、豐富創建活動的手段。進一步完善利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制,不斷充實工會與政府(行政)聯席會議、協調勞動關系三方機制的內容,深入推進創建勞動關系和諧企業、“雙愛雙評”等活動,完善職工法律援助與服務機制,加強基層勞動爭議調解組織建設,配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的案件,以勞動關系的和諧促進社會和諧穩定。
(四)推動共建共享,促進職工體面勞動
1.大力推動《就業促進法》的實施。配合行政部門規范企業用工行為,推動企業建立穩定就業的激勵機制,遏制企業勞動用工短期化現象;加強對困難職工、零就業職工家庭的就業服務,幫助提高就業能力和創業能力。
2.大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規的實施。強化勞動法律監督,參與勞動執法監督檢查,督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同,建立規范的勞動關系。
3.大力推行平等協商和簽訂集體合同,重點是工資集體協商。全面實施工資集體協商要約行動。建立工資協商指導隊伍,提高協商效果。推動政府出臺我市工資集體協商辦法及考評辦法,規范協商行為,加大協商力度。
4.大力推動職工社會保障制度的落實。配合有關方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險,督促破產重組企業妥善解決下崗失業人員的社保問題。
5.大力實施安康工程,深入開展“安康杯”競賽活動,切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。
6.切實加強幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進展,構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐,街道、社區、鎮和企業幫扶站(點)為基礎的幫扶工作網絡。在完善幫扶方式上有新舉措,加強勞動法規的監督檢查,特別要發揮基層工會的作用,督促用人單位落實勞動保障法律法規和政策,積極促進就業。在提高幫扶水平上有新突破,在幫扶資金籌集、運行管理、財務控制、信息手段等方面逐步走向規范化。在工作作風上有新轉變,努力把幫扶中心建設成為充分愛心,充滿陽光的困難職工之家。
(五)加強民主建設,擴大職工有序政治參與
進一步推動職代會、廠務公開制度深入發展。抓國有及控股企業和事業單位的鞏固、提高、創新;抓規模以上和由國有、集體企業改制而來的非公有制企業的續建和完善;抓中小型非公有制企業的建立和規范;抓職工代表競選上崗試點工作;推廣區域性、行業性職代會。進一步加強職工董事、職工監事制度建設。確保職工參與企業管理決策權、監督權的落實。
(六)激發組織活力,增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力
深入學習實踐科學發展觀活動。要把學習實踐科學發展觀活動同認真學習貫徹總書記重要講話精神、祝詞、全總十五大和省總十二大精神結合起來,內化于心,外化于行。把學習轉化為動員職工建功立業的正確思想,轉化為協調勞動關系的有力措施,轉化為維護職工合法權益的能力水平,轉化為推動工會創新發展的體制機制。把思想和行動統一到黨中央的重要指導精神上來,把智慧和力量進一步凝聚到推進科學發展、加速我市經濟建設上來。
加強基層工會組織建設。重點抓好改制企業、外商投資企業、民營企業、社會中介組織工會組建工作,探索聯合職代會、區域性工會聯合會、行業性工會聯合會、農民工工會聯合會等工會組建方式,把包括農民工在內的廣大人員組織到工會中來,確保工會會員不流失、企業工會不弱化、組織體制不斷層。大力推動貫徹《企業工會工作條例》、《企業工會主席產生辦法》,抓好“建家”工作,加強基層工會建設。
不斷提高工會干部的理論素養和業務能力。通過培訓、學習調研、研討等方法,提高工會干部綜合素質,做到政治更加堅定,業務更加扎實,作風更加過硬,行為更加廉潔。
切實加強工會基礎建設。加強經審組織建設,健全經審監督制約機制,提高經審人員素質,繼續做好對市本級和部分縣市總工會的財務審計工作。依法加大工會經費收繳力度,收好、管好、用好工會經費,提高資產效率。加強工會資產運作管理,確保工會資產保值增值。加快工會系統信息網絡化、辦公現代化建設,提高工作效率。加強制度建設,推進規范、文明辦公。
我們堅信在黨的思想引導下,在市委各領導正確指導下我市總工會的2015年目標一定會實現。
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