開發區教育培訓工作計劃

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地稅事業長遠發展的基礎，在于干部素質的提升，強化教育培訓工作，培養高素質的干部隊伍，將為地稅事業奠定堅實的組織基礎。根據省局要求，結合我局教育培訓工作實際，特制訂本計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞我局工作中心，堅持教育培訓工作為稅務改革與發展服務、為提高稅務干部隊伍素質服務的方針，堅持以人為本，改革創新，與時俱進，全面提高稅務干部隊伍綜合素質，為全市稅務改革與發展提供智力支持和人才保障。

二、主要任務

(一)加強政治理論學習，在武裝和塑造人上下功夫。全員參加。完善政治學習制度，用黨的路線、方針、政策和時事政治等理論知識武裝人，不斷提高干部政治覺悟和思想水平，增強貫徹政策的主動性、自覺性。今年每個季度安排一次專家講座，不斷豐富學習內容，拓寬學習視野，把理論學習引向深入。

（二）狠抓思想道德建設，在教育和凝聚人上下功夫。全員參加。開展多項專題教育活動，一是組織稅干到工廠、農村參觀，到困難家庭訪貧問苦、幫扶結對，進行“貧困教育”，增強憂患意識和責任意識；二是開展與下崗工人比待遇、與基層干部比條件、與先進人物比奉獻的“三比”活動，進行“對比教育”，引導地稅干部樹立科學的發展觀和正確政績觀；三是廉潔從政教育，組織稅干收看《脫胎換骨-湖南省職務犯改造紀實》，到勞教所、監獄參觀，用反面典型開展警示教育，啟發職工算好政治帳、經濟帳、家庭帳，筑牢拒腐防變的道德防線；四是邀請先進人物作報告，開展示范教育，感染職工既胸懷遠大理想、關心國家大事，又立足實際，干好本職工作；六是時事政治學習，全員參加。

（三）拓展訓練：全員參加，培養和諧團結精神。通過組織《前方支援后方小游戲》、淘汰制等，培養干部的團隊精神。

（四）業務培訓：全員參加，地點在衡山南岳，采取封閉形式，時間不少于5天，并進行考試。課程包括《新企業所得稅法》《會計基礎知識》《稅收基礎知識》《稅務稽查人員崗位知識與技能》。計算機技能知識包括網絡安全技術、數據庫技術、在線稅源系統、網站技術、程序設計。信息中心全體人員及相關人員參加。

（五）局領導和中層正職干部培訓，到外地學習，培訓管理、協調、溝通、創新能力。科目有《領導是門大學問》《領導干部大講堂》。

（六）關于加強干部事業心、責任心方面的培訓。全員參加，每個月一次至少有一次學習。對《責任就是機遇》、《責任比能力更重要》等一系列書籍進行學習。

（七）加強高學歷人材培養，夯實隊伍建設基礎。制定優惠政策，繼續鼓勵符合條件的干部，特別是年齡在45歲以下、具有大學本科學歷的干部，本著學用一致的原則，報考碩士研究生，進一步提干部隊伍的學歷層次。

（八）組織開展各種有效的學習競賽活動。組織全市稅務大型競賽活動，激發干部的學習熱情,鼓舞了干部的士氣，提高了干部的業務水平。推行以賽促學機制，組織開展不同崗位、不同主題的競賽活動，把學習、競賽、工作有機的結合起來。通過競賽檢驗隊伍執法水平，調動干部學習積極性，激勵干部不斷進取創優的熱情。

三、工作要求

（一）加大培訓力度。進一步加大對教育培訓的投入，從人力、物力、財力等方面確保教育培訓工作的順利開展。

（二）健全培訓機制。一是建立健全“培訓—獎懲—使用”機制，把職工接受培訓的情況與其上崗、任職、晉升及相應的獎金、福利待遇等掛鉤。二是實行教育培訓由教育培訓主管部門統一管理制度。各職能部門需要舉辦培訓班，應當將培訓計劃送本單位教育培訓主管部門備案，由教育培訓主管部門和職能部門共同組織。三是要建立培訓考評機制，制定考評辦法，采取適當考評方式，保證培訓質量和效果。

（三）妥善處理矛盾。堅持統籌安排，加強工作計劃性，既開展好教育培訓，又安排好日常工作，做到兩不誤、兩促進。