管理處黨務公開工作計劃

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2014年，管理處黨建工作總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，按照群眾路線教育實踐活動要求，以爭創“先進黨支部”為目標，以改革創新精神加強管理處黨總支的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮管理處黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高管理處黨總支的建設科學化水平。

一、加強思想政治建設，提高黨員干部的思想政治素質

（一）政治思想教育

一是以會議學習的方式，繼續加強對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、十八大、十八屆三中全會精神、科學發展觀、和諧社會、時事政策等學習教育。全體黨員每月集中學習1次；二是加強和改進思想政治工作，領導班子每季度召開1次職工干部思想情況分析會，堅持以人為本，注重把握工作特點和規律，做好干部職工的思想政治工作，及時幫助職工解決困難和問題。做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結；三是以專題講座的形式，組織系統內黨員進行1次培訓，安排上1次政治思想教育黨課。

（二）開展精神文明建設

以開展評選先進黨員為載體，開展1次社會公德、職業道德、家庭美德教育為契機，抓好精神文明建設工作，促進精神文明上新臺階。

二、加強黨的組織建設，增強凝聚力和戰斗力

（一）繼續抓好有關黨建條例的貫徹落實

按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨員權利保障條例》、《中國共產黨發展黨員工作（細則）》等條例的要求，做好相關工作。

（二）落實黨建工作責任制

管理處黨工委每半年研究1次黨建工作，黨工委主要領導為黨建工作第一責任人，對本系統黨建工作負總責；領導班子成員結合分管工作抓配合，形成黨工支書記認真履行職責，黨員共同參與，群眾熱情支持的黨建工作格局。

（三）做好發展黨員工作

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針發展黨員，嚴把質量關，規范發展程序，壯大黨員隊伍；組織入黨積極分子和黨務干部參加培訓。

（四）加強對黨員的教育和管理

深入貫徹落實中央《關于加強黨員經常性教育的意見》，嚴格黨內組織生活，認真抓好民主評議黨員工作，表彰先進，若有不合格黨員，嚴肅處理。要注意培養有文化、有技術、積極向上的一線青年入黨，增強基層黨組織的生機與活力。同時，通過組織廣大黨員認真學習鄧小平理論和黨章，學習實用技術，使黨員增強黨性觀念，提高帶頭致富、帶領群眾致富和帶頭完成工作任務的能力，通過開展“聯一帶三”、“雙聯雙促”等活動，使廣大黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，涌現一批優秀的黨員典型群體。

（五）加強機關黨務干部隊伍建設

一是堅持“凡新建和到期改選的黨組織主要負責人，必須由本單位一名黨員行政領導兼任”的規定，進一步配齊配強黨組織的領導班子；二是根據區組織部的要求，安排黨務干部參加黨建業務知識的學習，進一步轉變觀念、開拓視野、提高思想政治素質和業務水平，增強新形勢下做好黨建工作的能力；三是把黨性強，政治業務素質好、工作能力強、熱愛基層黨建工作的同志選拔到黨務干部隊伍中來。

三、加強黨員廉政建設，促進勤政廉政工作的深入開展

（一）認真落實黨風廉政建設責任制

一把手對單位黨風廉政建設工作負總責，各科室和二級單位負責人各負其責，形成齊抓共管的工作機制。

（二）筑牢黨員干部防腐拒變的防線

一是黨員領導干部帶頭遵守領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規定，率先垂范；嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺遵守政治紀律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是認真貫徹民主集中制，支部的年度工作計劃、工作總結、活動安排、入黨積極分子和發展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定；三是認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》以及中央、自治區黨委、盟委關于反腐倡廉的重要指示；組織開展1次警示教育活動，四是把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合，統一部署、統一實施，一起檢查、一起考核。

四、加強群團工作，充分發揮橋梁紐帶作用

一是加強對工會工作的領導和支持，積極抓好黨建帶工建、工建服務黨建的工作；二是要加強領導，定期研究工會工作，指導工會做好職工的思想政治工作，支持工會不斷加強自身建設，增強素質；三是在經費、人員、時間上給予大力支持，積極為工會開展工作創造條件。