衛生局黨委工作打算

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2011年，衛生局黨委工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，全面學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照縣委、縣政府全年工作部署，緊緊圍繞衛生工作中心任務，以開展“強基礎、創品牌，黨建規范化提升年”和“三好兩樹一滿意”活動為切入點，以推進創先爭優、權力公開透明運行活動為動力，豐富黨建工作載體，提高黨建工作效能，解放思想，開拓創新，不斷推動全縣衛生事業快速健康發展。

一、豐富黨建工作載體，開創黨建工作新局面

1、深入開展“強基礎、創品牌，黨建規范化提升年”活動。通過強基礎、創品牌，攻堅難點、推進重點、打造亮點，全面推進衛生系統黨建組織建設、干部隊伍建設、制度建設、作風建設，使黨組織書記抓黨建工作的責任意識、能力水平明顯提高，干事創業的能力進一步增強，工作職能和工作作風進一步轉變，服務功能和服務水平得到不斷提升，以黨建品牌創建帶動各項工作的全面提升。

2、扎實推進以“三強化三提升”為主要內容的黨委創新書記項目。健全衛生單位黨組織建設，不斷強化組織、隊伍和作風建設，進一步提升各黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部模范帶頭作用和社會滿意度。繼續開展“雙爭”、“雙諾雙評雙爭”、“三抓三創”等活動，積極開展黨建幫扶活動，黨員公開服務承諾、主動接受社會監督。迎接好7月份縣委組織部對我局的黨建“亮點”工作展示交流。

3、積極開展“三爭”活動。開展以爭創紅旗黨支部、黨員示范崗和先鋒黨員等為主要內容的評先樹優活動，弘揚正氣，倡樹先進。組織引導衛生系統黨組織積極競相發展、爭創一流，激發黨建工作活力。

4、積極開展“三好兩樹一滿意”活動。按照“服務好、質量好、醫德好，樹正氣、樹形象，群眾滿意”的目標，著力提升醫療機構的服務水平，提高醫療質量，改善服務態度，優化服務環境，規范服務行為，并將活動開展與加強管理相結合，與事業發展相結合，與衛生文化建設相結合，進一步突出重點，抓住關鍵，重點加強服務好、質量好的品牌建設。

5、開展建黨90周年慶祝系列活動。開展愛黨、愛社會主義教育，利用演講比賽等多種形式，強化對黨員干部的革命傳統教育、宗旨意識教育、優良作風教育和黨史經驗教育，進一步增強共產黨員的自豪感和榮譽感。深入挖掘、總結、宣傳創先爭優典型，“七一”前夕召開表彰大會進行表彰。

6、認真做好黨務工作。開展“執行力建設年”活動，加強學習型機關和學習型隊伍建設，增強干部素質，不斷提升執行力。規范衛生系統黨組織建設，建立黨建目標管理責任制，嚴格執行“”、民主生活會、民主評議黨員等制度。建立黨員教育管理制度，深入開展主題教育活動。落實“四全程”制度，完善“一推兩培養三公示四票決”發展黨員工作機制，確保新發展黨員質量。及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。堅持黨建帶團建，支持共青團組織開展工作，及時研究解決共青團工作的實際問題。扎實推進黨務公開工作。

二、深入開展創先爭優活動，引領衛生事業科學發展

7、進一步落實創先爭優工作要求。結合當前醫改工作的不斷深入，按照“新起點、新階段、新目標、新局面”的總體要求，緊緊圍繞衛生中心工作，進一步明確衛生工作的發展目標和發展思路，豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效。要進一步堅持領導干部帶頭，加強分類指導，抓好檢查落實。

8、認真作好創先爭優活動領導點評工作。結合黨員活動日、組織生活會、調研督查等工作，經常性開展領導點評工作。相關黨組織負責人重點圍繞立足本職爭創一流業績、開展公開承諾、聯系服務群眾等情況對下屬黨組織和黨員進行點評。使點評過程成為鼓舞士氣、干事創業、推動創先爭優的過程。點評結束后，要對點評工作認真總結，在一定范圍內公開點評情況，讓群眾看到點評帶來的變化。

9、不斷創新活動載體。在抓好公開承諾、領導點評、群眾評議的基礎上，進一步細化措施，積極探索切合實際、靈活多樣的載體和方法。扎實開展好以“讓群眾評價工作、讓群眾評價作風、樹群眾滿意形象”為主要內容的“兩評一樹”活動，以“三亮三評三創”為主要內容的“擦亮窗口服務百姓”活動，深入推進全縣衛生系統創先爭優。

10、建立健全長效機制。深化拓展“雙諾雙評雙爭”活動，豐富活動內涵，完善推進方式，總結和推廣活動中的好經驗、好做法，通過制度形式固定下來、堅持下去，形成科學、務實、管用的創先爭優長效機制。

三、扎實推行權力公開透明運行，積極實行黨務政務公開

11、建立健全權力公開透明運行機制。努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，繼續把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的各類事項作為權力公開的重點，切實加強對權力公開工作的組織領導，建立健全相關制度措施，落實工作責任，規范公開內容和形式，深入調查研究，開展督促檢查，推動權力公開不斷深入。

12、認真編制職權目錄。職權目錄按照權力的類別，逐項列明職權行使依據、主管領導和內部負責機構、人員職責分工，行使權力的職責、辦理條件和時限、服務承諾、工作紀律和責任追究等。

13、正確進行權力公開。根據權力行使涉及的內容，在適當的時間，通過恰當的載體，在一定區域范圍內進行公開，確保公開內容及時、客觀、準確、全面。

14、加強衛生系統干部隊伍管理。強化新任職領導干部和關鍵崗位干部管理。探索建立干部執行落實問效制度。健全黨員領導干部述職述廉、誡勉、函詢、擬提拔干部征求意見等制度。

15、開展“執行力建設年”活動。加強學習型機關和學習型隊伍建設，采取多種形式增強干部素質，不斷提升執行力。建立健全以目標管理、檢查督導、考核獎懲、責任追究“四位一體”的執行責任體系。