小學年度教導處工作計劃

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一、指導思想

本學年教導處工作將緊緊圍繞學校工作重點，以建設和諧社會、科學發展觀為指導，以先進教育理念、新課程標準為準繩，全面開展工作。工作中，以促進教師專業成長、穩步提高教育教學質量為核心，深化校本教研，切實推進素質教育、推進課程改革；以兩個“十不準”為突破口，加強督查力度和信息反饋、強化細節管理，凸現我校教職工務實、創新的工作作風與家政教育等學校辦學特色；以培養學生良好行為習慣、學習習慣為基礎，深化德育教育、安全教育，促進學生全面健康發展。

二、工作目標

（一）、加速師資培訓，提高教育教學質量

1、狠抓青藍工程管理，關注教師成長，充分發揮骨干教師的引領作用，加強青年教師培訓，提升青年教師教育教學水平。

2、深化規范管理下的細節管理，實施學科同步教學引領制、學科異步合作制。

3、加強日常教育教學督查力度，注重信息反饋，“聚焦課堂”，加大常態課的研究力度，提高課堂教學實效性，確保教學質量穩步發展。

（二）、進一步推進課程改革，突出亮點工作

1、以校本教研、領導班子教學調研、建設學習型團隊以及教研互助團體為突破口，深入教學實踐，縱深推進新課程改革。

2、加速推進教育信息化建設，充分發揮網絡教研優勢，切實提高教研活動的實效性。

（三）、提高德育實效，完善衛生安全工作

1、繼續實施德育導師制，進一步發揮家教研究會作用，促使學生完滿人格的形成，健康快樂地成長。

2、加大值周管理工作力度，推行專人專項督查制，促使學生良好行為習慣、學習習慣的養成。

3、規范興趣小組活動管理，扎實推進體藝“2+1”項目實施，開展陽光體育活動，促進學生健康體質發展。

4、加強科學學科的初小銜接，舉辦第二屆科技節，提高學生動手實踐能力。

5、繼續抓好以口腔保健為突破口的“健康促進學?！表椖抗ぷ鳎瑺巹撱y牌。

三、工作措施

（一）德育篇：踐行“嚴的管理、愛的教育”管理理念，完善育人環境。

1、完善德育導師制，實施德育工作全員參與。繼續創設輕松、愉悅、和諧的溝通與交流的場所，健全心理導師工作室，定期、定人對學生進行心理健康輔導，促使學生完滿人格的形成，健康快樂地成長，努力開創德育導師制新篇章。

2、鞏固和加強行為規范、安全法制教育。充分發揮少先隊在德育工作中的重要作用，深入開展豐富多彩的系列教育活動，寓教于樂，使學生的個性特點、愛好特長得到充分發揮，培養隊員的愛國主義、集體主義和社會主義思想，結合研究性學習，努力培養和提高學生的自我管理能力。集中力量發揮學校宣傳櫥窗、《小荷月報》、國旗下講話、主題中隊會、各種重要節日和紀念日等教育資源與宣傳教育陣地的作用，組織少先隊員深入貫徹《衢師二附小學生行為規范“十不準”》、《衢師二附小學生校園生活規范》，人人爭當示范生，班班爭當文明班。力爭讓《小荷月報》成為宣傳學校辦學亮點的喉舌、展示師生家長風采的窗口。以市福利院為“愛國主義教育紅領巾敬孝基地”，堅持定期開展活動，讓隊員們在參與活動中提高道德修養。以二十周年校慶為契機，開展“校榮我榮，我為名校添光彩”系列活動，增強隊員們的集體榮譽感，規范隊員們的行為。

3、繼續辦好家長學校，加強和社區的聯系，以家校通為交流平臺，進一步形成家教合力；發揮家教研究會作用，開展“優秀教育家庭”評比活動，定期舉辦家教論壇，提升家長教子水平。

4、加大值周管理工作力度，推行專人專項督查制，保證學校德育、安全、衛生工作的順利進行。進一步完善值周管理工作細則，增設全校統一的衛生督查員和紀律督查員，統一加減分標準；加強日常督查的制度化，提高日常督查的執行力，繼續將教師辦公室的衛生納入值周項目，充分發揮教師的榜樣示范作用及各年級安全員、各班安全小衛士的力量，以“課間文明活動”為突破口，促使學生行為規范的養成，進一步建立與完善學校良好的育人環境。

5、繼續做好學生體格常規檢查工作，完善學生健康檔案，針對實際扎實做好疾病的防治工作。抓好以口腔保健為突破口的“健康促進學校”項目工作，切實加強傳染病的宣傳、預防工作，健全檢查與信息報送制度，促進學校衛生工作整體水平的提高。

6、繼續實行周二訓導制，加強訓導活動的制度化、主題化、訓導形式多樣化的建設，切實提高訓導實效。

7、進一步加強班研組的管理與指導，充分發揮班研組作用。提升班主任素質，提高班主任管理水平，優化班主任隊伍，注重優秀班主任的引領作用，以班研組為陣地，做細做實班主任培訓、研討工作，形成班研組活動主題化，班班創建班級網站，編好《班主任愛心手記》。完善年級組考核細則，加強年級組長隊伍建設，除認真、扎實完成各項任務外，年級組長一學年至少閱讀一本有關管理方面的專著，努力提高管理水平，力爭涌現更多的特色年級組與特色班級。

（二）、教學篇：深化校本教研，推進課程改革，切實提高質量

1、“聚焦課堂”，加大常態課的研究力度，提高課堂教學實效性，確保教學質量穩步發展。以《衢師二附小教育教學行為“十不準”》為抓手，加強督查力度，強化細節管理，制訂切實可行的《衢師二附小日常教學工作督查方案》，做到：有計劃就有檢查，有檢查就有結果，有結果就有公布，以此加強、落實教學過程管理，規范教師教育教學行為。著力抓好課前、課內、課后三大環節，大力提倡聽“推門課”（教研組長、年級組長聽組內成員的“推門課”至少一輪），發現亮點及時推廣，發現問題幫助解決，提高教師課堂教學能力與水平。定期與不定期舉辦學生優秀作業展，促使教師規范作業批改，為學生樹立榜樣，加快學生良好作業習慣的養成。

2、加強教研組工作的管理。各教研組根據學科的特點，制定具體的教研計劃，實施學科同步教學引領制、學科異步合作制。切實落實新課程體系、結構、內容的調整和改革，集體備課與個性化備課相結合，共同探討，真正解決教育教學中的具體問題，不流于形式。各教研組教研活動主題化，有記載、有總結，注重單項檢測、以賽代測，加強督查力度，確保各班成績均衡發展，穩步提高教學質量。

3、充分發揮骨干教師在課程改革中的引領作用，語、數、品三門學科每個年級選擇一名骨干教師為該年級的引領教師，其余學科的引領教師由教研組長承擔。加強引領教師的管理，開設同學科引領教師論壇。引領教師、教研組長要積極主動地與區、市教研員的聯系、溝通，最大限度地取得他們的支持與指導。營造“名師帶動骨干，骨干帶動一般教師，分層有序地打造研究型教師隊伍”的氛圍，做到科科有能手，層層有專才。

4、繼續辦好“三衢課改論壇”。通過多年來的實踐、反思與總結，我們已經積累了一定的經驗，也看到了優勢，要使“三衢課改論壇”長盛不衰，我們必須在原有工作經驗基礎上，探索成功做法，進一步實踐與反思，加強制度化管理，進一步拓展“三衢課改論壇”活動空間，優化論壇質量，把在課改工作中遇到的熱點、難點問題作為論壇的主題，與全市教師共同探討，在“面對面交流、心與心碰撞、校與校攜手、師與師合作”中，撞出新觀點，撞出新策略，縱深推進新課程改革。

5、狠抓“青藍”工程管理，拓寬“青藍”工程管理內涵，關注教師成長，繼續實行“四課”制度，教學互助活動——“我行我秀四校聯誼”（石梁小學、姜家山小學、九華鄉中心小學）、“柯山課改聯誼”（花園鄉中心小學、黃家小學、石室小學、溝溪小學）、“民族校區教學研討”，為教師專業成長搭建舞臺，充分發揮名校窗口示范作用。

6、打造學科教學特色。繼續開展“家政教育”研究、“研究性學習”研究等各項特色教學研究活動。各學科根據學科特點、本校實際，深入研究與探討，找準目標，改變目前部分不良現狀，形成良好研究氛圍，力爭經過幾年努力，創出特色，揚衢師二附小名校風采。

（三）、活動篇：為學生搭建豐富多彩的鍛煉舞臺

1、進一步完善興趣小組活動管理制度。繼續開設圍棋、銅管樂、合唱隊、舞蹈隊、繪畫班等各個興趣小組，積極參與少年宮一年一度的綜合技能實際活動，一學年四課時的游泳訓練，加大活動訓練密度和強度，努力提高學生競技水平，提高活動實效。

2、積極搭建走進社區、走進農村的素質展示平臺。學校大隊部為各年級與社區牽線搭橋，開展“年級——社區”結對活動。

3、舉辦第二屆科技節，美術組、科學組積極搜集、積累作品與資料，信息組聯合校辦公室制作“校史紀錄片”，英語組、音樂組籌備一臺精彩節目，共同為二十周年校慶獻上一份厚禮。

4、拓寬學生優秀習作發表陣地，推廣“流動日記”，激發學生習作興趣，鼓勵學生積極投稿，一學年3-6年級每班編一本優秀作文集，邀請省、市兒童作家走進校園為學生講座，讓學生與作家“零距離”接觸，繼續開展閱讀考級工作，從小積淀文學素養。

5、繼續做好22個“十佳”評比工作，促進學生素質全面發展。

6、切實抓好學校田徑隊，足球隊，健美操隊，游泳隊的訓練，開展體育大課間活動，推進“2+1”項目實施，開展陽光體育活動，促進學生健康體質發展，爭取在柯城區田徑運動會中保二爭一的優良成績。舉辦校第五屆萬花運動會，營造“人人樹立大體育觀，人人愛好運動”的體育氛圍。加強班主任體育課的管理，做好場地、時間、內容、記載等工作的具體落實。