人事局年度學習計劃

導語：人事局年度學習計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提高人事編制干部對開展“提高縣政府執行力大評論和文明法律教育活動”的主要性和需要性的認識，到達增強作風建設、加強主旨觀念、提高行政效能、堅持依法行政、創優發展情況、構建和諧的目的，依據縣委縣政府的安排部署，結合人事編制工作實踐，特擬定學習方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，具體貫徹和落實科學發展觀，教育指導黨員干部自覺運用科學實踐武裝思想，指導實踐，不斷增強主旨認識，促進機關作風改變；認真改善服務立場、簡化做事順序、增強組織規律，具體提高行政執行力；堅持以人本，結實堅持依法行政、法律為民的理念，不斷提高行政法律程度。

二、學習內容

結合人事編制工作實踐和“兩項活動”開展狀況，重點抓好以下幾方面的學習：

1、鄧小平實踐；

2、三個代表”主要思想；

3、十七大精神;

4、《公事員法》、《黨章》；

5、《行政答應法》、《行政處分法》、《行政復議法》；

6、《具體推進依法行政施行大綱》、《省行政法律責任追查暫行方法》、《陳天會書記關于提高執行力大評論的發言》；

7、人事編制工作有關方針、政策、法律和營業順序；

8、局內有關準則及規章；

三、學習方法

為了提高學習結果，采取集中學習與平常自學相結合、通讀與精讀相結合、走出去與請進來相結合、指導與演講相結合等多種多樣的學習方法，激起干部的學習積極性。

四、學習要求

1、每兩周（周四下午）組織全體干部集中學習執行力相關文件和縣委、縣縣政府指定的學習內容。

2、班子成員對所分擔的股室干部執行結對思想政治工作，使每個黨員干部果斷與上級黨組織堅持高度統一，切實提高行政執行力。

3、黨政一把手不按期地找黨員干部進行談心交心活動，發現“兩項活動”開展進程中存在的問題，實時處理，實時處置。

4、學習活動做到“五有”：有學習資料，有談話人，有記載，有筆記，有心得領會，有學習筆記（班子成員每人不少于字，干部8000字）。

5、學習活動必需按時參與，不得無故缺席。對無非凡緣由不參與學習者，嚴格按局目的考評方案兌現，公事員評優時執行一票否決。

五、組織指導

為使學習不走過場，不流于方式，特成立縣人事局（編辦）開展縣政府效能建設暨“兩項活動”學習指導小組，由局長任組長，局黨組書記任副組長，班子其他成員為指導小構成員，增強組織指導，將學習任務落實到股室，落實到人。