煙草局專賣學習教育計劃

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一、指導思想

2012年我局學習培訓工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹市局（公司）有關文件和會議精神，圍繞中心，服務大局，以提升隊伍整體素質為目標，堅持思路創新、制度創新、方式創新，推動學習培訓工作的有效開展，全面提升專賣隊伍的專業技能和業務素質。

二、培訓對象

全體專賣管理人員，具體包括：。

三、培訓內容（詳見附表）

以專賣崗位技能鑒定教材為主，日常法律法規培訓為輔，加大對專賣人員進行專賣管理基礎知識、《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》及相關法律法規等知識的培訓學習，同時針對目前專賣管理工作加強綜合知識的培訓力度。案件文書制作（2—3月份）、內部監管（4—5月）、行政許可（7—8月份）、綜合管理（9—12月）、真假煙鑒別（每月）、現場勘查培訓（6月）等。

四、培訓方式和方法

1、主要以“自學+培訓”的方式，期間可以邀請兄弟單位學習先進人員授課。

2、每周晚利用專賣所住勤時間進行自學。

3、每月專賣科室舉辦一次專賣管理專題培訓，有針對性地提高全員的業務技能水平。

4、每月對該月的學習內容進行考試，實行排名制，列入考核，充分調動學知識、練技能的積極性。

5、每季度專賣科室開展“技能比式”競賽，以賽促學，擇優培養。

五、工作要求

（一）加強領導，狠抓落實。分管領導要加強對年度學習培訓工作的組織領導，納入日程，狠抓落實。

（二）統籌協調，形成合力。培訓工作涉及環節多，占用的人力、物力、財力多，面對的困難也較多。科室要積極協調配合，要因地制宜，統籌兼顧，重點抓好培訓工作的力度和參訓對象的廣度，確保全員參訓，不留死角。

（三）精心組織，保證質量。要精心設置培訓內容，選拔實力強、經驗豐富的人員授課。培訓中要突出重點，突出實際的操作能力。