經信局企業家隊伍建設意見

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圍繞加快全區經濟發展特別是工業發展的實際需要，確保1030計劃目標的順利實現，通過加強教育培訓、完善政策機制、打造創業平臺、營造發展環境等措施，使全區企業家結構明顯優化，素質全面提升，形成一支熟悉市場經濟、具有國際競爭力和高素質的新型企業家隊伍。

（一）加大新型企業家人才培養力度。

一是實施企業家競爭力提升。在全區選定的10家骨干企業30家中小企業，重點加強對企業董事長、總經理的宏觀戰略、創新思維、國際視野等方面能力素質的培養和拓展培訓，努力打造一批熟悉戰略決策和資本運作，掌握國際市場規律，勇于開拓創新的領軍人物。依托著名高校、有關專家、學者，每年舉辦1-2期新型企業家培訓班?？山梃b廣饒縣的經驗做法，盡快舉辦我區的企業家年會和青年企業家暨企業高層管理人員高級研修班。選派中青年企業高管人員到先進發達地區、高等院校進行工商管理和工程管理方面的系統培養，選送優秀企業家到國家級培訓基地進行短期培訓。

二是加強企業經營管理者的職業能力建設。重點抓好規模以上企業高級經營管理人員的職業能力建設。通過舉辦研討班、培訓班、專題輔導、組織大講堂、企業家管理創新論壇，到國內同行業標桿企業學習等形式，從不同類型、不同層次企業經營管理人員的實際情況和需要出發，重點加強現代經營管理知識、資本運作、國際貿易、法律法規等專業知識培訓，提高科技素質和管理素質，促進企業經營管理者的職業化、現代化和市場化建設。

三是大規模開展崗位適應性短期培訓。從全區現有的中小企業中，按照不同產業、層次和類別，對那些有發展前景和良好市場預期的高新技術企業，按照“需要什么、培訓什么”的原則，本著“上下聯動、分層培訓、分批實施”的方式，多渠道、多形式、多層次加強對企業經營管理者的個性化培訓，提高培訓教育的針對性、靈活性和有效性。

（二）鼓勵和支持企業引進高級經營管理人才

完善企業引進人才支持政策。鼓勵和支持企業面向國內外采取多種形式招聘引進高級經營管理人才，或根據企業的意愿由區政府職能部門組織企業到國內外舉辦人才招聘會引進人才。對全區重點發展產業領域的重要骨干企業引進的高級經營管理人才，享受區引進高層次創新創業人才的相關政策待遇。（三）完善企業家激勵機制

一是提高企業家政治待遇。關心企業家在政治上的成長進步，有計劃、有重點地吸收企業經營管理者中的優秀分子加入黨組織，增強黨對企業家的凝聚力和號召力。加大企業家在黨代會代表、人大代表、政協委員中的名額比例，讓更多的企業家有參政議政的機會。

二是改進企業家獎勵制度。堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，完善企業家激勵機制，對在我區經濟建設中作出重大貢獻的優秀企業經營管理人才，給予崇高榮譽并實行重獎。

（四）有效發揮專業協會的作用，加強與企業家的溝通與了解。

充分利用市企業家協會、企業聯合會、市工業技術研究會和區產業鏈協會以及銀企對接、金融圓桌會議等凝聚企業家的有效載體，定期組織企業開展交流研討活動，廣泛聽取企業家的愿望和服務需求，拓寬黨委政府與企業間溝通聯系的渠道，促進企業家之間的溝通交流。

（五）營造企業家成長發展的良好環境

一是著力培養和發現創業典型。在全社會培養樹立一批創業先鋒，弘揚自力更生、艱苦創業、開拓創新的精神，倡導鼓勵創業、支持創業、投身創業的社會風尚。

二是加強對企業家的輿論宣傳。利用報刊、電視、網絡等現代傳媒，大力宣傳企業家的先進事跡，在區內主流新聞媒體設立企業家創業專欄，廣泛宣傳優秀企業家的創業事跡，擴大企業家的社會影響力，在全社會營造理解尊重企業家、支持愛護企業家、崇尚企業家干事創業的正確導向和濃厚氛圍。

（六）建立和完善企業家“信息庫”和后備人才庫。將各類企業家（包括后備人才）的專長、業績等資料建立檔案，加強日常管理和考核。同時，將后備人才的發現和培育列入企業發展重要規劃，實行動態管理，形成企業家隊伍的“梯隊”結構。繼續支持和鼓勵機關、事業單位中的優秀干部、專業技術人員到經濟建設一線創業發展，努力使他們成為企業家隊伍建設的重要后備力量。注重把招商引資和招人引智工作結合起來，積極吸引外地企業家、專家來我區投資辦廠、加盟項目，力求引進一個項目、帶進一批人才。