林業局黨建組織工作總結

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今年以來，我局黨委以科學發展觀為指導，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，以學習貫徹落實黨的十八大精神為主線，以深化創先爭優為動力，以開展“五型”機關創建、“三大”主題教育活動及集中整治干部作風突出問題、“三唯兩從四嚴格”主題教育活動等活動為載體，緊扣服務中心、建設隊伍兩個重點，著力提升黨建工作水平。黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等工作取得了較好成績。

一年來，榮獲省林業廳2013年度森林防火春季平安縣，省林業廳社會綜合治理先進單位，全市油茶產業發展先進縣，全市先進基層黨組織，全市“五五”普法先進集體，全市林政資源管理先進單位，全縣招商引資工作二等獎、工會工作、婦女工作先進集體，全縣精神文明單位，女工委工作一等獎等多項榮譽稱號；縣森林公安局榮獲全市森林公安工作綜合考評一等獎，鹿岡派出所經省森林公安局批準榮立集體三等功；縣森林消防大隊榮獲全市先進專業隊、全市森林消防專業技能比武第三名的好成績；縣林場黨支部榮獲全縣先進基層黨組織，縣木材檢查管理站榮獲全縣“五五”普法工作先進集體；、、等28人榮獲省、市、縣先進個人。

一、以推進學習型黨組織建設為抓手，切實加強思想政治建設

1、以喜迎黨的十八大為契機，認真開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題學習教育活動，組織黨員干部深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和省、市、縣黨代會精神。黨的十八大召開后，把學習宣傳貫徹會議精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好，通過組織集中學習、舉辦專題講座等形式對機關黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統一到縣委、縣政府關于推動科學發展，生態立縣的總體要求上來，統一到關于推進林業持續健康跨越式發展的思路措施上來。

2、加強業務能力教育培訓。積極搭建黨員干部理論和業務學習的平臺。引導和激勵黨員干部立足工作需要，樹立全面學習和終身學習理念，加強在職學歷教育和在崗業務培訓，拓展學習領域、豐富知識儲備，加快知識更新、優化知識結構，深入實踐歷練、提高工作水平。建立和完善學習、教育、培訓的長效機制，不斷鞏固和擴大活動成果，推動學習教育向深度和廣度拓展。

3、積極推進學習型機關黨組織建設。按照上級組織部門的學習要求，抓好中心組、中層干部的學習，充分發揮中心組、中層干部的帶頭輻射作用，帶動黨員干部政治理論學習，大力營造崇尚學習的濃厚氛圍。建立健全務實管用的學習制度，規范學習管理，健全學習考核激勵機制。充分利用講黨課、學習專欄、中心組學習、電化教育、專題讀書、研討征文等多種形式開展學習，做到黨員和干部職工年參加集中學習不少于24次。改進理論學習方式、方法，做到有計劃、有安排、有檢查、有反饋，每半年對黨員學習情況進行一次檢查，每季度開辦一期學習專欄或開展一次學習交流活動。

二、以“三唯兩從四嚴格”一系列活動為主題，深入推進創先爭優活動

1、認真開展“三唯兩四嚴格”主題等一系列活動。在縣委集中開展“三唯兩從”主題教育活動過程中，縣林業局認真領會，創新思維，結合實際，以解決政風、行風突出問題為突破口，促進黨員干部和廣大務林人自覺實踐“三唯”，弘揚“兩從”，創新開展執行“四嚴格”（嚴格組織紀律，嚴格依法行政、嚴格財經紀律、嚴格工程建設）主題教育活動。同時，繼續開展了強化“四大意識”（責任意識、服務意識、奉獻意識、大局意識）主題教育活動，推進林業效能建設。

2、深入推進林業辦證窗口單位及基層服務單位創先爭優。鞏固窗口單位為民服務創先爭優成果，推動林業系統創先爭優活動向縱深拓展。積極開展林業行政審批“兩集中兩到位”和“網上審批電子監察改革”，梳理行政審批授權事項，并按縣政府的要求，將行政審批權轉移至縣行政中心林業辦證窗口，不斷提升林業行政服務能力。我局林業辦證窗口連續兩年被縣授予“群眾滿意窗口”單位。抓好“群眾評窗口”活動，以評促服務，以評促作風，以評促效能。

3、做好了創先爭優群眾評議和總結表彰工作。以人民群眾滿不滿意為標準，廣泛開展群眾評議活動，把評議結果作為創先爭優成效檢驗的重要尺度。對創先爭優活動進行及時總結，深入挖掘一批有價值、有深度的經驗典型，全面展示林業系統創先爭優活動成果。圍繞黨群聯動、公開承諾、典型帶動、激勵評價等重點，每個黨支部至少建立一項管用的創先爭優長效制度，實現“組織創先進、黨員爭優秀”的常態化。結合紀念建黨91周年，推薦表彰了徐常青、、、等一批市、縣創先爭優先進典型。

三、以基層組織建設年活動為抓手，切實加強了黨的基層組織建設

1、認真落實黨建工作責任制。進一步健全和完善黨委統一領導、黨支部具體抓落實的黨建工作機制，形成各負其責、合力共建、共同推進的黨建工作格局，由局黨委書記分別與局屬各黨支部簽訂林業系統黨建工作責任狀，做到年初有計劃、年終有總結，力求分工明確、團結協作。各單位主要負責人切實履行第一責任人職責，定期召開會議，聽取黨建工作情況，提出指導性意見；各黨支部書記作為黨建工作具體負責人，能嚴格按照《黨章》和新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，切實抓好工作落實。

2、加強基層黨組織規范化建設。我局黨委按照“強基礎、辦實事、創特色、爭一流”的工作思路和以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、林業建設好、林農反映好”“五好”為目標，注重黨建紅旗單位森林公安局黨支部這面紅旗典型引路；按照“帶狀布點、整體推進”的思路，創新工作載體，精心打造縣林場黨支部為縣級黨建示范點、縣級廉政文化示范點。示范點做到了領導班子團結協作，勤政廉政，富有開拓創新精神，在職工群眾中有較高的號召力和影響力。

3、穩步推進黨內基層民主建設。嚴格執行黨內基本制度,加強黨支部建設，從最基礎的過好組織生活、黨組織關系接轉、吸收黨員、黨費收繳等方面做起，培養每個黨員特別是黨員領導干部的“黨員意識”。堅持“”制度，嚴格黨內組織生活，堅持每月開展一次支部活動，進一步提高黨員對黨內事務的參與度。加強民主集中制教育，提高黨員民主素質，引導黨員正確行使權利、認真履行義務。建立黨組織定期向黨員報告工作、通報情況制度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。繼續推進黨務公開，政務公開規范公開內容、創新公開形式、提高公開質量。

4、大力推進基層黨組織工作創新。采取有力措施，扎實抓好新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的貫徹落實。積極探索黨組織圍繞中心、服務大局，發揮協助和監督作用的方式和途徑，找準開展活動、發揮作用的著力點，深入開展各具特色的爭先創優活動，增強林業系統黨建工作活力。

四、以“五型”機關創建為抓手，切實加強作風效能建設

1、進一步深化“五型”機關創建活動。突出服務科學發展這一主題，圍繞“如何推進并實現林業發展新跨越”開展創建活動，堅持面上抓統籌、點上抓特色、線上抓推廣，全面提升創建水平?？茖W制定創建方案及考評細則，加強創建過程管理，推動創建活動均衡開展。把“五型”機關創建與效能建設、業務工作有機結合起來，防止和克服“兩張皮”的現象，做到“五型”機關創建與業務“兩不誤、兩促進”，努力以作風的明顯改進推進中心工作，以效能的明顯提升服務于遠安林業發展。

2、繼續推進新農村建設幫扶。以抓好學習實踐活動整改落實為重點，結合紀念建黨九十一周年，深入開展“城鄉互聯，結對共建”活動。圍繞“五個基本”目標(基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障)，積極探索城鄉組織活動聯動、黨建成果共享等工作方法，逐步構建和形成以城帶鄉、城鄉互動的結對共建體系，結合林業項目的實施，重點在鄉村綠化等基礎設施建設方面予以扶持。支持君埠鄉圩鎮綠化、中村鄉梅仔坪村、龍岡畬族鄉羊石村、藤田鎮嶺南村等多個新農村建設，幫扶資金達10萬元，指導加強村級組織建設，村級活動，場所建設，密切干群關系，盡力幫助困難黨員脫貧致富，切實解決他們的實際問題。

3、扎實開展黨員服務承諾活動。以發揮黨員先鋒模范作用、弘揚新風正氣、助困助殘為重點，啟動新一輪的黨員服務承諾和黨員進企業幫扶活動。黨員干部根據自身實際，立足為民辦實事、解難事，主動向組織承諾年度社會服務承諾和服務項目。創新服務理念，為企業提供貼心服務，繼續按照分工認真開展對口服務，續按照分工認真開展對口服務，對引進的企業，建立掛點聯系制度，抽出31名干部職工與縣內13家重點林業企業結對子，積極幫助他們解決發展過程中遇到的難題，做到幫扶企業既“身入”又“心入”。

4、扎實開展“三大”主題教育和“三民”活動。切實打造成本最低、勤政為民、敬業奉獻、服務大局的林業干部職工隊伍，著力打造成本最低、效率最高、服務最優、信譽最佳、創業最好、回收最快的林業發展環境?！叭蟆敝黝}教育活動也開展的有聲有色，抽調24名科級干部和業務骨干進入藤田、縣、沿陂、沙溪、龍岡、潭頭等鄉鎮逢圩日開展為期一周的“送林業科技下鄉，幫農村農民致富、促服務水平提升”宣傳活動，幫助群眾釋疑解難，向林農發放營造林、防火、森林病蟲害防治防疫知識和林業政策法規宣傳資料4000余份，深受林農和群眾的好評。同時，縣林業局組織機關黨員干部深入七都、君埠2個鄉鎮2個村委會進村入戶，共走訪農戶400余戶；慰問特困戶、困難學生、老黨員20戶，每戶送去慰問金200-300元；給2個村委會送去幫扶資金2.6萬元，密切了黨群、干群關系。

五、以強化黨內監督為抓手，切實加強反腐倡廉建設

1、進一步加強反腐倡廉教育。認真學習貫徹中央紀委十七屆六次、七次全會精神，以“建設廉政文化，共創和諧企業”為主題，深入開展廉政文化進機關、進企業活動，加強了縣林場廉政文化示范點建設，充分運用廉政黨課、專題組織生活會、警示教育等方式，突出權力觀、從政道德、黨的優良傳統和作風、黨紀法規教育，宣傳縣里勤廉兼優先進個人和林業系統“十佳勤廉兼優務林人”典型，引導黨員干部特別是領導干部不斷提高思想道德水平，增強廉潔從政意識。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨風廉政建設責任領導分片包干制度，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及縣委、縣政府有關黨風廉政建設的相關規定，切實貫徹執行“三重一大”集體決策和主要負責人“四個不直接分管”制度，把貫徹落實黨風廉政建設責任制納入重要議事日程，常抓不懈，貫穿全年工作始終，做到與全年的林業業務工作一起部署、一起檢查、一起督辦、一起考核總結。

3、進一步加強黨內監督。認真執行《黨內監督條例》和各項制度，切實履行監督職能，健全和完善正確行使權力的制約和監督機制。2013年，我局繼續在林業系統執行了風險崗位廉能管理工作，針對各單位、各崗位存在的風險點，提高防范控制風險的具體措施和辦法，充分發揮社會各種監督主體的作用，實施全方位、各層面的監督管理，不斷促進民主決策，規范權力運行。進一步推進黨務公開，建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見和黨內民主監督管理制度，使黨的民主集中制得到有效執行，黨內監督和社會監督得到切實加強。

六、以嚴格教育管理為抓手，切實加強自身建設

1、加強制度建設。繼續推行兩站和局屬單位負責人輪崗交流等制度，增強干部職工的工作積極性和責任感。

2、強化人才隊伍建設。加大后備干部的選拔培養工作，建立后備干部隊伍人才庫，并認真登記造冊，結合林業實際認真制定后備干部培養計劃，實行定向培養。加強專業技術人才的培訓和管理，定期組織進行考試，提升業務技能。

3、嚴格干部選撥任用。認真組織學習《選拔任用工作條例》，按要求做好干部任用和監督管理工作。

4、扎實做好黨的群眾工作。進一步加強了工會、婦聯、共青團等群團組織工作，充分發揮其在構建社會主義和諧社會中的重要作用，努力為群團工作創造良好的工作環境和工作條件，不斷提升群團工作水平。