鎮委開展五個一活動工作總結

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一、認真組織學習，提高黨員干部水平。鎮黨委在全縣組織的學習會后，及時召開鎮黨委會，專題研究和討論了學習方案和具體內容，并成立了學習活動領導小組，由鎮黨委書記唐學淵親自擔任組長，黨委會上，全體黨委委員對縣集中學習內容進行了討論，并結合自身工作作了自我剖析，就自己分管的工作提出了村和部門的學習和落實重點。專題會后，全鎮組織了三次專題學習培訓會，分別組織全鎮鎮村干部、鎮直單位和各部門負責人參加，由鎮黨委書記、鎮長和紀委書記就《規定》的相關內容組織學習和探討，并把《規定》以文本方式發到各單位和各村，要求各單位組織全體干部和工作人員學習，要求參加學習的人員要作好筆記、開展討論會進行批評和自我批評活動，就工作中存在的不足進行剖析，提出整改意見并在工作中落實提高。全鎮還通過廣播、專欄、會議等形式對《規定》的內容進行公開，讓廣大的群眾知曉干部該做什么、不該做什么，讓他們都來監督全鎮黨員干部的行為，并公開全鎮的監督電話，確保規定要求的內容落到實處。

二、轉變工作作風，提高效率。去年以來，鎮紀委在鎮黨委的安排下，在全鎮范圍內開展了“五個一”活動，要求各單位結合各自工作實際，以效能建設為抓手，努力在五個環節上下功夫，全體鎮干部統一實行上下班簽到，有事必須堅持請假制度，周末和夜間值班必須按安排嚴格堅持，有事向帶班領導請假并作出說明。每月考勤情況優劣，作為干部年度考核依據。上班時間找不到人，還設立舉報投訴電話，鎮紀委接到群眾投訴電話，一個小時內，向當事人作出回應答復，并對缺崗干部進行相應處理，確保機關干部為群眾辦事效力。提高服務水平，禁止上班時間玩電腦游戲。鎮紀委成員每月組織不少于兩次的抽查暗訪，第一次當面批評教育，第二次向黨政一把手匯報，第三次將取消年度評優評先資格，并在全體干部會議上，點名批評，限期整改。

三、促進產業發展，推動農村經濟社會全面進步。

鎮黨委在“五個一”活動開展上特別注重科學發展和民生問題，結合全鎮“掛、包、幫”活動的開展，鎮黨委把全鎮領導班子、鎮村干部和鎮直單位都與村社工作聯系，動員全鎮力量為全鎮各村經濟發展、社會和諧、產業發展和基礎設施建設獻計獻策并提出切實可行的建設規劃，兩年來，在全鎮干部群眾共同努力下，全鎮真正意義上實現了村村通水泥路。新引進兩個外地投資者到我鎮進行產業化生產，現在紅星村和寶龍村的紫云黑豆和核桃產業發展已初具規模，預計明年將投入更多資金和人力、物力，將真正實現產業化。同時通過加強學習和教育、對先進典型的宣揚和反面人物的警示教育，全鎮黨員干部在世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面都形成了正確的觀念，在生活和工作中進行了很好的反思，認真對照檢查存在的問題并提出整改方案和整改措施，著力在科學發展上、為民服務和提高工作效率和質量上下功夫，使全鎮干部在群眾中的形象有了很大提升，干群關系進一步好轉。

四、抓制度落實，促農村基層黨風政風民風根本好轉。要從根本上貫徹落實《規定》，使五個一活動真正有成效，最終目的是實現農村基層黨風政風民風好轉，人民群眾對黨和政府信任，社會達到和諧一致。所以鎮黨委堅持把各項制度落實，切實做到以制度管人、管事、辦事。

1、堅持廉政分工責任制。鎮黨政領導班子成員，每年年初按照黨風廉政分工，結合各自分管條塊工作，進行分析交流和規劃，年底再對一年來抓黨風廉政建設的主要做法，取得哪些成效，還存在哪些問題，向黨政一把手進行述職匯報，然后黨政一把手寫出述職述廉報告，統一上交縣紀委和縣委組織部審查。真正做到基層黨風廉政建設工作有人抓，有人管，基本達到“定人、定責、定時”的領導監管體制。

2、堅持農村財務管理“制度”規范化。全鎮對17個行政村的財務收支情況，由鎮農業服務中心統一實行全程，絕大多數村均能按照規定要求，做到“日清月結”，各村每年不少于兩次的財務公開，在七天公示期，廣泛聽取村民意見、建議，接受群眾監督，以達到民主理財的工作目標。今年還按照縣紀委統一安排，進行了農村“三資”規范化管理的前期工作“三資”清理并建立了鎮托管中心，由鎮長李明任中心主任，統一對農村的“資金、資產和資源”進行規范化的管理和使用，鎮紀委在清理結束后向各村村民和監督員及時公布了清理結果，使各村的“三資”現狀和使用情況在公開透明的監督下進行。

3、堅持機關各項管理制度。年初鎮黨委政府對機關管理制度重新進行了意見征求并及時修訂，重新制發了管理文件，并把制度落實情況納入到年終考核內容之中，確保各項制度的落實。

4、堅持對基層黨員干部的常態警示教育。長期以來，全鎮利用各種大小會議、政務村務宣傳欄、農村文藝演出知識搶答、定期播放警示電教片、電視廣播報刊網絡媒體、橫幅標語等形式多樣的警示教育，對黨風廉政建設工作做到制度化的常態教育，使8個農村黨支部，4個機關黨支部，1個社區支部600多名黨員受到警示教育。

五、目前工作中存在問題與困難：

雖然我們在工作中取得了一些成績，但是由于各種原因，我們的工作中也還存在很多的不足和問題，有待于我們在今后的工作中更加努力去解決。

一是農村黨員干部學歷偏低，學習相關知識能力不足。要多增加時間和精力用于學習中以提高他們的水平和素質。

二是村務監督委員會人員普遍缺乏財務、工程監督業務知識，無法履行監督職能。今后要及時組織財務、工程兩方面的專業培訓，有必要通過考試合格后，可持證上崗。

三是鄉鎮紀檢干部兼職過多，沒有足夠精力抓基層黨風廉政建設工作。我鎮雖然黨委換屆時，對紀委班子也進行選舉，但目前專職副書記是由鎮財政所長兼任，紀委委員更是一人多職，形同虛高，也沒有紀檢干事。建議上級領導予以高度關心重視，把鄉鎮紀檢隊伍建設好，確保有足夠精心抓黨風廉政建設工作，真正讓這支隊伍發揮作用。