省級文明單位標兵創建工作總結

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一、以人為本抓隊伍，不斷夯實創建活動基礎

為了確保創建活動扎實開展，我局把干部職工思想道德教育和理論業務學習作為加強精神文明建設，推動各項工作落實的首要任務來抓。一是加強創建工作領導。年初積極申請創建省級文明單位標兵，成立了以黨組書記、局長為組長，其他副職領導為副組長，各股室負責人為成員的創建工作領導小組，明確了創建工作“一把手”負總責，班子成員分工抓，分管領導具體抓，股室負責人配合抓的責任機制。同時，制定下發了創建省級文明單位標兵工作安排意見，在年初審計工作會議上進行了全面安排部署，明確了創建目標，細化了創建任務，落實了創建責任。二是注重思想道德教育。今年以來，我局利用道德大講堂這個平臺，堅持每月開展一次思想道德教育專題講座，不斷加強審計人員社會公德、職業道德和家庭美德教育，把干部思想道德教育制度化、長期化、規范化。同時，在機關干部中開展了“做一個有道德的人”、“我們的節日”和“感動”道德模范評選等活動，我局魏全群同志被評為第三屆“感動”道德模范，為全局干部職工思想道德建設發揮了積極地示范帶動作用。三是加強政治理論學習。我局始終堅持政治理論學習制度不動搖，經常組織審計干部學習黨的方針、政策和國家法律法規，掌握內在精神實質。為了確保學習效果，堅持每周集中學習2次以上，每次學習不少于3小時。并堅持記寫學習筆記，撰寫心得體會，每季度進行考試測試。同時，通過辦學習園地、內部學習資料，定期更換黑板報等形式推動學習，全面提升了干部的理論水平。四強化審計業務培訓。今年以來，我局根據干部專業知識結構和層次，按照“缺什么補什么，什么弱強什么”的原則，狠抓干部業務知識培訓。通過舉辦“審計業務大練兵”活動、利用每周三業務學習日集中學習和每半月編發一期《審計業務論壇》，為干部進行業務交流和學習提供平臺，組織干部全面學習了《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》等法律法規和會計、審計、工程、計算機等方面專業知識。3月份邀請省審計廳固定資產投資審計處左伯龍和計算機中心黨亞峰兩名業務骨干來局對全體審計干部進行了固定資產投資審計和計算機審計知識培訓。先后組織5名干部參加了省市審計部門舉辦的計算機審計、國定資產投資知識培訓，選派2名計算機業務骨干赴省廳計算機中心參與審計學習，同時，鼓勵支持干部積極參加審計、會計、工程造價職稱考試。通過強化培訓，全局累計17人取得了中級審計師職稱，1人取得了高級審計師職稱，3人取得了會計職稱，6人取得了工程造價員證書，20人通過了計算機AO認證考試，有效提高了全體干部審計業務能力。五是狠抓廉政教育。我局始終把干部廉政教育作為干部教育的基礎性工作來抓，始終堅持“教育在線，預防為主”的方針，今年以來，通過舉辦廉政教育專題講座、組織觀看《四風之害》、《焦裕祿》、《懺悔錄》等廉政教育影片、赴馬欄、照金革命教育基地參觀學習、進行廉政知識測試、等活動，使廉政教育入耳入腦入心，時刻自律自省自警。同時，不斷加強審計人員廉政風險防控，強化監督檢查和審計回訪調查，通過在審計組設立廉政監督員，對審計人員實行動態監督，確保了審計人員依法廉潔審計。近年來，我局沒有發生一例審計人員違規違紀和不廉潔行為，有效地維護了審計機關和審計人員的良好形象。六是關心干部工作生活。近年來，我局始終以“關心干部、愛護干部、幫助干部”為己任，在生活上每年為全體干部職工及離退休人員注射流感疫苗，進行免費體檢，凡局里干部職工及直系親屬患病住院，都親自看望，干部職工子女考上大學，登門祝賀并送上慰問金。在政治上對工作中優秀干部積極推薦提拔使用，累計提拔副科級領導干部2名，發展黨員3名，培養入黨積極分子1名，推薦上級黨委、政府表彰獎勵4人次。七是豐富干部職工文化生活。今年以來，先后組織干部參加了縣“信合杯”萬人長跑比賽，獲得了優秀組織獎，參加了全縣慶“五一”干部職工運動會，在拔河比賽中獲得了第一名的好成績。在機關開展了乒乓球、羽毛球、象棋、拔河比賽等活動。通過一系列活動開展，豐富了干部職工文化生活，進一步增強了全體干部的團隊協作精神和凝聚力、向心力。

二、創新機制抓管理，不斷強化創建工作措施

為了使創建工作扎實推進，取得實效，我局不斷強化工作措施，完善創新工作機制，有力地促進了各項工作落實。年初依據年度工作計劃、奮斗目標，量化分解了全年審計任務，同各股室簽訂了目標責任書，將全年任務分解到股，明確了任務，落實了責任。一是扎實開展“創佳選優”活動。我局制定印發了《股室效能建設工作考核評價辦法》、《干部實績考核辦法》、《股室效能建設及干部實績考核扣分細則》等辦法規定。對股室效能考核，按照目標任務、股室管理、工作紀律、廉政建設、精神文明、臨時交辦工作六個方面進行。對干部實績考核，按照工作任務完成（包括審計項目完成、擔任主審次數、財政貢獻率、臨時交辦工作四項）、工作效能（包括學習情況、廉潔自律、精神文明、黨建、機關活動、出勤等六項）、民主測評三個方面進行考核。采取分值計算法，實行月考評通報公示、半年講評、年終總結制度，并把考核得分作為評選優秀公務員、干部提拔使用、評優樹模的硬性指標，對排名后5名干部予以待聘，調整崗位，扣發20%工作津貼，重新參加聘任。同時，制定了干部管理有關制度、規定，堅持用制度管人，用制度做事，規范干部行為，有效激發了干部干事創業的激情和熱情。二是切實解決干部“四風”問題。我局今年結合黨的群眾路線教育實踐活動，把解決干部“四風”問題，提升審計形象作為加強審計行風建設的重要內容。通過設立征求意見箱、公布電話、開通電子郵箱、發放征求意見表、召開座談會、開展談心活動、上門走訪等形式，充分聽取了社會各界對局領導班子、班子成員、一般黨員干部的意見建議和“四風”方面存在的突出問題，共征集到各類意見建議45條，歸納梳理為10個方面，逐人逐條制訂了整改措施，進行了限期整改。通過活動開展，干部的工作作風明顯轉變了，紀律觀念增強了，上下班遲到、上班期間串股室聊天、外出辦私事等現象沒有了，干群關系密切了，樹立了審計干部的良好形象。三是創新審計方式方法。我局嚴格執行報送審計制度和審計外勤經費自理規定，切斷與被審計單位的一切經濟往來，從而有效保證了審計的獨立性、公正性和廉潔性。今年相繼制定了審計結果整改反饋制度、審計現場管理辦法、審計人員外出調查備案制度，加強了審計人員管理，規范了審計程序，防范了審計風險，確保了審計質量。特別在全縣“三重一大”即重大項目、重要國企、重要事項和大額度資金審計中，積極探索、關口前移、重心下放，逐步推行全程跟蹤審計，具體審計辦法現已提交政府研究同意。

三、凝心聚力抓建設，不斷提升創建活動層次

我局以創建文明單位為契機，將創建活動納入年度工作計劃，貫穿于審計工作始終，取得了良好的工作效果。一是加強班子建設。始終堅持局班子成員集體議事制度，對于重大決策、重點工作、重要部署上會集體研究，科學民主決策，注重團結班子成員，大事講原則，小事講風格，明確分工、落實責任，營造了團結共事，和諧相處的良好氛圍。不斷強化班子成員監督要求班子成員如實填寫《考核手冊》，及時報告了個人重大事項，為每位成員建立了黨風廉政建設責任制臺賬。同時，我們還在網上公布了監督舉報電話、舉報信箱，自覺接受社會各界的廣泛監督，對領導干部形成了立體的監督網絡。二是加強機關建設。創建省級文明單位以來，我局先后建設了5間三層綜合會議樓一棟，在機關院內安裝了健身器材、電子監控，對機關院落進行了綠化、美化，給樓道及各股室、會議室購買了花卉盆景，建起了會議室、文體活動室、圖書閱覽室、機關文化墻、職工餐廳，購買了會議桌椅、各類讀書及體育活動器材，更新添置了投影儀、照相機、攝像機、一體機、打印機、26臺電腦等辦公設備。今年，對機關辦公樓外墻和機關食堂室內外重新進行了刷新，更換了機關院落宣傳版面，給圖書室增添了200冊圖書，為全體干部創造了良好的工作生活環境。三是加強審計信息化建設。2012年以來，我局按照全省審計工作座談會要求，在省審計廳、市審計局和縣信息辦的精心指導和大力支持下，全力推進審計信息化建設，成立了計算機審計中心，投資12萬元，新購置電腦26臺，對全局所有電腦進行了更新，提高了配置標準，接通了審計專網，克難攻堅，積極開展了計算機審計，2012年共完成計算機審計項目11個，制作上報審計實例6個，分別受到審計署和省審計廳通報表彰。2013年共完成計算機審計項目27個，制作上報計算機審計實例20個，其中12個項目實例受到省審計廳通報表彰。今年順利完成了審計專網向電子政務外網遷移工作，實現了省市縣網絡互聯互通，力爭計算機審計項目達到年度計劃任務的70%以上，為我局全力推進審計信息化建設工作奠定堅實的基礎。四是加強審計文化建設。今年，我局在干部職工中相繼開展了誠信教育、文明禮儀教育和“學雷鋒、講文明、樹新風”活動、廉政文化進機關活動、“書香機關”創建活動。全體干部進行了誠信承諾，購買發放了干部文明禮儀手冊、在工作生活中倡導文明新風、培養文明行為，使用文明用語，做到文明審計。在機關樓道設置了文明禮儀和廉政文化宣傳版面，在全局上下形成了重誠信、倡廉潔、比奉獻、講文明、樹新風、促和諧的良好氛圍，充分展示了審計人員“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀。

四、全力以赴抓工作，不斷深化創建活動成果

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以各項工作落實推動創建活動深入開展，以創建活動成果檢驗各項工作成效。一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。全縣第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員會后，我局高度重視，按照縣委的總體部署，及時召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對全局教育實踐活動進行了全面安排部署和思想發動，成立了局教育實踐活動領導小組、黨員監督小組、督導組，制訂下發了全局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。在學習教育、聽取意見環節，組織干部全面學習了必學篇目，并增加了自學內容，并通過集中封閉學習、開展學習討論、黨課專題輔導、學習效果測試，記寫學習筆記、撰寫心得體會、參觀學習等形式，強化了學習效果。同時，通過入戶走訪調研、開展談心活動、召開座談會等形式廣泛征求了社會各界對局領導班子、班子成員和黨員干部的意見建議和“四風”方面存在的突出問題，針對征求到的意見建議和存在的問題，逐人制訂了整改措施，限期進行了整改落實，使學習教育、聽取意見環節取得了預期效果，為教育實踐活動扎實深入開展奠定了堅實的基礎。二是全力開展扶貧幫困送溫暖活動。今年我局與永樂鎮紅巖河村建立了幫扶協議。5月份，局主要領導深入該村開展了結對幫扶活動，詳細了解了該村村情，水電路等基礎設施建設情況、群眾居住、增收情況，對5戶困難群眾進行了看望慰問，給每戶送去了300元慰問金、面粉和被子。局全體班子成員分別深入鎮對等18戶殘疾戶進行了走訪慰問，建立了結對幫扶計劃，給每戶送去了300元慰問金、面粉和被子。同時，全體干部自發為困難群眾、貧困黨員捐款2次5000余元。三是大力開展志愿者服務活動。今年我局調整充實了志愿者服務隊，使服務隊成員達到了30人。堅持每月開展兩次以上志愿者服務活動，先后深入縣敬老院幫助老人打掃衛生，給每位老人送去了洗刷用品。赴義門鎮高渠坡、炭店鎮水北村參加義務植樹，栽植苗木500余株。堅持每周一上街清掃街道、清理野廣告。開展了義務獻血和贈書活動，共捐書150冊。四是積極開展關心未成年人教育活動。組織召開了審計干部職工子女啟迪教育報告會，局領導在報告會上就如何關心關注未成年人健康成長作了專題講座，贏得了全體干部和家庭成員的一致好評，并給每位孩子贈送了學習工具書，為審計家庭思想道德建設注入了新的活力。五是扎實開展“我推薦，我評議身邊好人活動”。近年來，我局以開展“我推薦，我評議身邊好人”活動為引領，相繼開展了“五好文明家庭”、“好媳婦、好孝子”評選等活動，我局魏全群、劉盈科2名同志分別入選“中國好人榜”孝老愛親好人，魏全群同志同時被評為全心全意為人民服務—全國行業模范人物，他的家庭先后被全國婦聯評為“五好文明家庭”、被省婦聯評為“五好文明家庭標兵戶”，在全縣“好媳婦”評選活動中，我局干部魏思豫同志先進事跡被縣電視臺在全縣進行了宣傳報道。今年我局對全局評選出的5戶“五好文明家庭”和3名“好媳婦”進行了表彰獎勵，并推薦田軍鵬、喬文、楊麗華等同志參加全縣敬業奉獻好人和孝老愛親好人評選，為全局思想道德建設注入了新的活力。

總之，我局在文明單位創建活動中取得了一些成績，達到了預期效果，但與文明單位創建的要求和標準相比還存在一定差距，我們將以半年檢查驗收為契機，認真聽取檢查組各位領導的意見和建議，以更大的熱情、更高的標準、更扎實的工作，全力推進創建工作，不斷提升我局文明單位標兵創建質量和水平。