市委組織部關于做好新形勢下信訪工作的意見
時間:2022-02-01 10:30:00
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為深入貫徹落實中央、省和(上級市)市組織部門關于做好信訪工作的通知要求,切實加強和改進新形勢下組織部門信訪工作,現制定如下意見。
一、指導思想公務員之家版權所有
做好新形勢下組織部門信訪工作,要堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以推動信訪工作“重心下移”為突破口,明確范圍,落實任務,嚴格程序,強化責任,推動組織工作整體上水平,為建設“平安×××”、維護改革發展穩定大局做出積極貢獻。
二、目標要求
做好組織部門的信訪工作,必須更新觀念,把握規律,突出重點,在組織領導、制度建設、措施落實、案件查辦和信息反饋等方面下功夫,進一步提高立案查處比例和質量,確保處結率達到,避免出現重復訪、越級訪、集體訪。工作中重點查處四個方面的問題:抓好對群眾反映的領導班子和領導干部思想作風問題、違反干部任用條例和組織人事紀律、違章和組織原則等問題的核查;處理好退離休老干部的有關問題;解決好群眾反映的干部人事制度改革中的有關問題;處理好要求恢復黨籍、更改入黨和參加革命工作時間等歷史遺留問題。
部辦公室是信訪工作的職能科室,負責接待、接收和處理群眾來信來訪,負責對市委和上級組織部門等轉來的信訪案件的登記、轉辦、調查核實、督導等工作。各科室負責所管業務范圍內信訪案件的辦理。
信訪案件自受理之日起日內要交辦落實到承辦單位或科室,特殊情況立即交辦。承辦單位或科室收到轉辦單后,對一般信訪案件,日內結案;較復雜的重點案件,一般日內結案;特殊情況以轉辦單上的時間為準。不能按期報結的,由承辦單位向部辦公室寫出申請,可延期報結。
承辦單位或科室對受理范圍內的信訪案件不得推諉、敷衍公務員之家版權所有和拖延;不得將檢舉、揭發、控告材料轉交或透漏給被檢舉、揭發、控告的人員;不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料;未經信訪舉報人同意,不得公開或泄露信訪舉報人的姓名、工作單位及其他有關情況。
三、工作措施
組織部門信訪問題按照以下程序進行處理:
(一)接信接訪。上訪信件和上級機關轉來的信訪信件,由信訪工作人員負責拆信,當日來信當日拆封,信文及其附件一并裝訂,做到完整無缺。各科室收到的上訪信件,應及時交辦公室處理,不得扣壓。信訪工作人員在接訪或處訪時,應熱情服務,文明接訪,要認真聽取申訴,詳細詢問來訪人的基本情況、所反映問題的發生、發展過程、主要環節和要求等等。
(二)登記備案。認真閱信或聽取信訪人的申訴,準確領會其意圖,把握核心問題,填寫人民來信登記備案表,對信訪人的基本情況、上訪時間和主要內容等進行登記、摘錄。
(三)呈報批示。由信訪工作人員提出擬辦意見,及時呈送分管部長或部長閱批。
(四)調查處理。按照領導批示,根據信訪案件所反映問題的內容和性質,確定如何進行調查處理。凡屬市委組織部直接辦理的,填寫信訪轉辦單,轉分管部長或有關科室辦理;需轉有關鄉鎮(街道)或部門辦理,填寫信訪轉辦單,以信函或當面交辦的方式送達有關鄉鎮(街道)或部門。信訪案件的調查處理意見和措施要形成處理決定,并由承辦單位或科室負責抓好落實。
(五)結案反饋。對事實清楚,證據確鑿,定性準確,處理恰當,手續完備,信訪人對辦理結果表示滿意、不再上訪的案件,可以結案。結案后,承辦單位或科室要寫出結案報告,調查處理情況和結果應當在結案報告中完整清楚地反映,不得回避隱瞞。結案前處理決定已經落實的應附必要的證明材料,計劃落實的,應明確責任人、時間和要求。重點信訪案件,除了寫出結案報告外,承辦單位或科室負責人要向部領導當面匯報辦理情況。結案處理結果應采用書面、電話、口頭等方式,給予信訪人答復。
(六)整理歸檔。信訪案件辦結后,要及時進行整理,確保材料齊全完整。每年年初將上一年度信訪材料及信訪總結、報告等裝訂成冊,歸檔管理。
四、組織領導
組織部門信訪工作實行目標管理責任制。部長對信訪工作負總責;分管部長具體抓,分管哪方面的工作,就負責解決好哪方面的信訪問題;科室負責人是直接責任人,具體抓好本科室業務范圍內信訪工作的開展。
要加強信訪督辦工作,對交辦轉辦信訪事項采用電話催促、書面催辦、情況通報等方式督促檢查。接訪后,未及時呈批、交辦,期間發生重復訪、越級訪或集體訪的,由分管部長和具體工作人員承擔責任;承辦單位或科室接案后,因查處不及時、工作方法不當或弄虛作假造成重復訪、越級訪或集體訪的,由承辦單位或科室、分管部長承擔責任;由于工作不細,把關不嚴,未達到結案標準而報結,又發生重復訪、越級訪或集體訪的,由承辦單位或科室、分管部長和具體工作人員共同承擔責任。因信訪問題被市信訪工作領導小組進行責任追究的,按照《中共(上級市)市委組織部、(上級市)市人事局關于落實(上級市)市信訪工作責任追究暫行規定,加強領導班子和領導干部管理的實施意見》(濰組通字〔〕號)要求,嚴肅追究有關責任人的責任。
中共×××市委組織部