干部作風投訴處理意見

導語：干部作風投訴處理意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮鄉黨委，市級機關各部門、市直屬各單位黨組織：為了進一步加大干部管理監督力度，促進機關作風建設，根據杭州市委組織部關于加強機關干部作風建設的有關意見精神，市委組織部將設立并公布機關干部作風投訴電話?，F就做好機關干部作風投訴和處理工作提出如下意見：一、做好投訴和處理工作的目的通過設立機關干部作風投訴電話，做好機關干部作風投訴和處理工作，進一步拓寬廣大群眾對干部監督的渠道，加大對各級干部教育、管理、監督的力度，增強廣大干部全心全意為人民服務的自覺性，切實轉變機關作風，提高工作效率，為推動我市現代化新興中等城市的建設進程，提供思想和組織保證。二、投訴的對象和內容干部作風投訴的對象為市級機關、鎮鄉和承擔各項審核審批、行政執法和收費管理職能的事業單位干部。投訴內容主要為干部作風方面的問題，包括辦事拖拉、推諉扯皮、“吃、拿、卡、要”、濫用職權、態度粗暴、故意刁難、弄虛作假、欺上瞞下等問題。三、投訴方式市委組織部是機關干部作風投訴受理單位，是杭州市委組織部機關作風投訴電話的網絡成員。投訴主要以電話和信函等方式進行。投訴人可以通過設在市委組織部的投訴電話投訴，也可以以信函方式投訴。市委組織部的投訴電話號碼：2898007。四、投訴的處理和要求對向市委組織部投訴的市級機關和鎮鄉干部的作風問題，按干部管理權限分級負責，區別不同情況處理。其中市管干部作風的投訴問題，由市委組織部負責牽頭調查核實；對其他干部作風的投訴問題，按管理權限調查核實。市委組織部和市級機關、鎮鄉黨組織要依據調查核實的事實、問題性質及程度，按有關規定和程序分別對責任人員作出處理。其中對情節比較輕的，要對責任人員進行組織談話、批評教育或誡勉；情節較重、造成一定影響和后果的，要對責任人作調離或降職、免職等處理；需黨紀政紀處分的，移交紀檢監察部門處理。做好機關干部作風投訴和處理工作，是加強干部思想作風建設的重要措施，市委組織部和各級黨組織要高度重視，認真組織實施。對投訴的干部作風問題，要認真對待，及時處理。要積極發揮談話教育的作用，對被投訴的干部，該談話的，要及時談話，加強教育。要定期通報投訴和處理情況，特別是對比較嚴重的問題，要在一定范圍內予以曝光。