非公企業黨建意見

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一是加強黨組織班子建設。通過內外選聘、公開選拔、組織選派等方式，把思想政治素質好、組織工作能力強、懂經營會管理、黨務工作經驗豐富、善做群眾思想工作的復合型人才選配進企業黨組織班子，尤其加強對企業黨組織書記的選配工作。同時在提高經濟報酬和明確解聘政策上予以保障，保持黨組織班子的相對穩定。充分發揮市委組織部下派黨組織副書記優勢，協調、指導、幫助新組建的企業黨組織完善工作機制，每年至少深入下派企業4次以上，幫助培養一批新黨員、撰寫一篇宣傳企業的文章，并詳細填寫活動記時卡。

是加強黨員隊伍建設。在企業開展“育三優”（優秀管理者、優秀技術骨干和優秀員工）和“推三優”活動，實行評比，兌現獎懲，大力實施“素質提高”工程；做好發展黨員和積極分子培養工作，切實提高黨員職工隊伍的思想素質和業務技能，并通過“兩推一定”（工會、共青團組織推薦，黨組織決定），不斷壯大黨員隊伍。抓好黨群工作者隊伍建設，定期舉辦培訓班、以會代訓和外出考察學習等方式，不斷提升黨務干部的工作水平和實踐能力。

三是加強工作機制建設。對已組建黨組織的企業，及時把工作重點轉移到抓規范化、制度化、效能化建設上來，把非公企業黨建工作列入基層黨委年度工作目標責任制考評中，進行季度定期通報和年度檢查評比。在《規范細則》中針對經費保障、時間保障、場地保障提出新要求，加強企業黨建工作硬件設施建設和軟件資料建設。在企業中建立新“”（黨企班子聯席會、黨員和職工代表議事會、民主監督會和職工教育課）、流動黨員管理、黨建目標考評等項制度，保證工作常態運行。

四是加強企業文化建設。在職工中開展黨的路線方針、國家法律法規等知識競賽活動，幫助企業化解矛盾，維護各方面的合法權益；熱心社會公益事業，積極回報社會，以企業的和諧來促進社會的和諧。開展“四個必有”（臟活累活面前必有黨員、危難險重面前必有黨員、技術攻關面前必有黨員、崗位奉獻面前必有黨員）、“三心一聚”（黨組織關心黨員、黨員關心職工、黨組織和黨員共同關心社會，凝聚全體黨員職工力量）等活動，充分展示黨員的先鋒形象，有效發揮黨組織的推動促進作用和團結凝聚作用。

五是加強活動載體建設。在企業開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等活動，激勵廣大黨員立足崗位，多做貢獻。圍繞科學管理、增產降耗、技術攻關等，組織開展建言獻策、“民主懇談”等豐富多彩的主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。組織開展黨員“五帶頭”（帶頭遵守企業各項規定、帶頭生產好產品、帶頭為企業發展多提合理化建議、帶頭維護企業利益、帶頭完成黨組織交辦的各項任務）活動；開展培養“五好企業主”（守法經營好、支持黨建好、社會形象好、企業發展好、關愛職工好）活動；堅持開展“四為”（為業主分憂、為員工解難、為企業增效、為黨旗添彩）活動，激發企業員工的向心力和創造力，助推企業發展。