干部檔案開發利用意見

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近年來，**區委組織部高度重視干部人事檔案管理工作，要求不僅要確保干部人事檔案的安全完整、真實可靠，更重要的是主動開發干部人事檔案信息資源，發揮干部人事檔案的利用價值。

一是積極做好常規性服務工作。通過熱情服務、嚴謹細致地工作，為基層單位做好查檔服務工作，為干部的入黨、出國、調動、任免、福利待遇、辦理退（離）休等工作服務，特別在調資、房改中，為各單位、各部門準確提供了干部參加工作時間、任職時間、職級、從事專業技術工作時間等方面的情況。認真為區委干部調配工作服務，為選拔任用干部提供基礎材料，為解決干部待遇、落實政策、司法辦案、撰寫史料提供信息。

二是結合公務員登記管理工作，對全區科級干部的“三齡一歷”進行認真清查。為準確弄清全區科級干部的“三齡一歷”情況，我們專門印制了《確定干部出生、入黨及參加工作時間審批表》，對照個人檔案進行嚴格審核，填寫審批表。對出生時間有異議的，我們分別到其出生所在地派出所查閱第一次人口普查底冊，請派出所出具證明，并與干部本人見面，讓干部簽字同意。事后，將經過核對的時間歸入干部本人檔案，為日后的查詢提供了便利。

三是著力提升計算機應用水平，提高檔案信息使用效率。利用檔案信息建立縣處級領導干部工資臺帳和科級領導干部綜合信息臺帳。為確保全區科級干部信息查詢的準確化，我們組織力量開發了一套干部信息查詢的專門應用軟件，重點采集全區2000多名副科級以上領導干部的履歷信息及其它綜合信息，并輸入計算機，今后這些干部的任免考核、職務變動、基本情況等表格生成、打印工作全部可由計算機完成。為早日實現這一目標，我們近期從區直有關單位抽調4名思想素質高、作風正、熟悉微機操作的工作人員，對日常干部工作所需的基本信息進行補充采集并輸入計算機，反復進行校對，重新設計進一步完善了干部信息采集表，加強計算機信息管理。加大軟件應用力度，使所采信息盡可能全面、準確，為干部人事工作提供方便快捷高效的服務。