領導干部作風建設意見

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**縣及時組織全縣廣大黨員干部認真學習中共中央總書記1月9日在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的重要講話精神，深刻領會同志所倡導的良好風氣的精神實質，采取有力措施，實行“五抓方略”，切實推動領導干部作風建設。

抓學習，增強作風轉變的自覺性。結合學習貫徹《干部教育條例》和《**縣貫徹實施〈干部教育條例〉暫行辦法》，把加強領導干部作風建設作為干部教育培訓的重要內容，納入縣委黨校、縣人事局公務員培訓中心主體班次的教學計劃，把學習同志的重要講話作為各級黨組織中心組學習和職工政治學習的重要內容，夯實思想理論基礎。并將**年定為“干部作風建設年”，把作風建設的教育培訓同學習貫徹黨章結合起來，同深入開展黨紀和國家法律法規教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育以及加強廉政文化建設結合起來，增強各級干部落實“兩個務必”、促進作風轉變的自覺性和堅定性。

抓表率，強化作風轉變的示范性。及時把換屆后領導班子建設的重點轉到思想政治建設上來，抓好理想信念、根本宗旨、民主集中制和廉潔從政教育，不斷提高領導班子思想理論水平和解決自身問題的能力。加強對黨員領導干部民主生活會的指導和檢查，把作風建設作為**年各級領導班子的民主生活會的主題，深入查找不足，認真整改落實。注重發揮領導班子和領導干部的表率作用，通過抓黨風、促政風、帶民風，努力在領導干部中培育和形成符合“三個代表”要求、深受人民群眾歡迎的新作風。

抓考核，促進作風轉變的實效性。堅持正確的用人導向，把干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的表現納入干部考察的重要內容，通過民主測評、民意調查、個別談話等，全面了解和掌握干部踐行八個方面良好風氣要求的情況，并作為衡量干部德才素質的重要方面。加強對領導干部作風狀況的日?？己撕土私?，并作為獎懲和使用的重要依據。改進作風督查方式，縣級領導干部到基層檢查工作，不事先發通知、打招呼，采取先到戶、到村、再到鄉鎮的“倒查法”，防止基層干部搞形式、說假話，促進干部改進作風，講求實效。

抓監督，突出作風轉變的前瞻性。認真落實黨內監督各項制度，堅持誡勉談話和函詢、領導干部述職述廉、向干部群眾如實報告履行職責和廉潔從政等情況，及時發現和糾正領導干部作風方面的問題。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度，抓好黨員領導干部報告個人有關事項的首次集中報告，對領導干部婚姻變化，因私出國（境）及其配偶、子女出國（境）定居，經商辦企業，被司法機關追究刑事責任等情況，及時審查備案。加強輿論監督，對報紙、廣播、電視、網絡等輿論監督不設限制、不劃框框，凡是涉及干部作風的問題，不怕丑、不護短，予以曝光。通過多種形式的監督，把干部作風方面的苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態。

抓制度，力求作風轉變的長效性。推進領導干部掛鉤聯系點制度，繼續堅持和完善縣級領導干部聯系一個街道鎮鄉、一個村（居委）、一個重點企業或重點項目制度，加大具體指導，解決突出問題。建立健全縣、街道鎮鄉、部門領導約訪制度，規定縣級領導班子成員每季度分組赴各街道鎮鄉“定期現場辦公”一次，縣級部門領導每兩個月到所聯系鄉鎮下訪一天以上，街道鎮鄉領導每周到聯系村下訪一天以上，鄉鎮一般干部每周到所駐村下訪一天以上，做到領導在一線指揮，問題在一線解決，效果在一線看到。建立領導干部作風建設責任制，健全紀檢、組織、司法、信訪、人大、政協聯系通報制度，有效推動作風轉變。