非公企業人才培養意見

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安縣辦〔2008〕30號

根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發〔2005〕18號）、《**省人民政府關于進一步加強我省高校畢業生就業工作的意見》（豫政〔2008〕10號）精神，結合我縣廣大企業對優秀人才的需求，參照《安陽縣選聘第一批“大學生村干部”工作方案》（安縣組〔2005〕200號）的有關規定，經縣委、縣政府同意，現就選聘優秀大學生到非公企業工作，實施非公企業青年人才培養工程提出如下意見：

一、總體要求

以黨的十七大精神為指導，以為全縣非公企業提供人才保障和智力支持為目標，以公開、平等、擇優、依法依章辦事為原則，拓寬選聘渠道，創新使用機制，完善管理體系，實施非公企業青年人才培養工程，用2－3年的時間，為全縣納稅50強企業選聘300名優秀大學生，充實到企業的關鍵技術崗位，基本緩解企業青年技術人才匱乏的局面，促進全縣非公經濟又好又快發展。

二、選聘對象、條件和方式

（一）選聘對象

企業所需的具有國家承認大專以上學歷，工業技術、企業管理等專業畢業的大學生，屬中共黨員的優先選聘。

（二）選聘條件

1、能認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策；熱愛企業工作，有一定的專業技術水平；作風務實、吃苦耐勞、勤于鉆研、樂于奉獻。

2、身體健康。

3、年齡一般在30周歲以下。

（三）選聘方式

由縣委人才辦結合縣人才交流中心和各用人單位，采取面向社會招考或到高校雙向選擇等方式公開招聘。

三、聘用和待遇

（一）聘用

1、聘用大學生的企業，負責提供工作崗位，一般為企業管理和專業技術工作崗位。

2、被聘用的大學生到企業工作原則上要滿三年。

3、被聘用的大學生要經過試用期考察（試用期的期限由企業、學生雙方約定）。試用期滿后，經用人企業評議、人才辦考核，勝任者繼續聘任，不勝任者按有關規定解除聘用協議，自主擇業。

（二）待遇

1、被聘用的大學生由縣人才交流中心實行人事，人事檔案由人才交流中心保管，工資標準由企業、學生雙方約定，所需費用由用人企業解決。企業還須為聘用的大學生繳納養老、工傷和失業等政策性要求的各種社會保險，若今后考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，其繳納社會保險費年限可合并計算為工齡。

2、被聘用的大學生，在專業技術職稱評定上比照國有企業員工進行。對從事科研工作的，在按規定程序申請國家和地方科研項目和經費、申報有關科研成果或榮譽稱號時，要根據情況給予重視和支持。

3、工作滿三年后，是否繼續在企業工作，由被聘用的大學生和用人企業雙方協商。

4、對工作2年后報考我縣自主考錄行政事業單位的，采取適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用。

四、管理

1、被招聘的大學生均應與企業簽訂就業協議書或招聘人才協議書，到企業工作前與用人企業簽訂工作合同，并報縣委人才辦備案，由縣委人才辦統一考核管理，用人企業負責日常管理。要采取多方面的措施，加強對這些大學生的培養。

2、建立聘期目標責任制。通過定期述職、實績考評和群眾評議，對招聘的大學生進行綜合考核，考核結果記入個人檔案。對工作能力差、群眾意見大，考核不稱職的，按聘用協議和有關規定辦理解聘手續。

3、被聘用的大學生要自覺接受用人企業的領導，按照分工，盡職盡責，發揮好作用。

4、各有關單位和部門要根據工作職責，切實加強對被聘用到非公企業工作的大學生的管理和服務工作，并要熱情關心他們的工作、學習和生活，積極為他們創造良好的條件。

五、加強組織領導

實施“企業青年人才培養工程”是縣委、縣政府深入貫徹落實黨的十七大精神，積極做好大學生就業工作，促進非公經濟快速發展的一大創新舉措，各有關單位要切實加強領導，確保這項工作順利實施，取得成效?？h人才辦要及時總結、推廣好的經驗和做法，大力營造有利于大學生鍛煉成才的良好社會氛圍，造就一批年輕有為的企業經營管理人才和專業技術人才，并不斷激發他們干事創業、樂于奉獻的積極性，為我縣經濟社會和諧發展做出積極的貢獻。