黨員工作死角意見

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**鄉黨委從保證新發展黨員質量、鞏固黨的執政地位出發，對連續四年以上未發展黨員的金三、上村、巖下等6個村，由鄉主要領導掛鉤、分管領導分片、駐村干部直接包掛的方式，區分不同情況，因地制宜、對癥下藥，狠抓薄弱環節，認真進行整改，發展黨員工作成效明顯。

一是抓住“一把手”。把發展黨員工作作為“一把手”工程來抓，實行發展黨員重點村重點管理和發展黨員實行責任追究等制度，真正把做好新形勢下發展黨員工作的任務壓給“一把手”，解決一些“一把手”對黨員發展工作沒有掛上號、用心少的問題，讓“一把手”真正重視起來。要求6個村黨支部今年要發展1名以上黨員，支部書記負責培養并向黨支部推薦1名申請入黨人作為入黨積極分子對象，并聯系2名黨外致富能手等優秀分子，引導他們向黨組織靠攏。通過實施“一把手”工程，該6個村共有24人向黨組織提交了入黨申請書，其中有16人被列入培養、考察對象。

二是嚴把“推薦關”。為解決黨支部少數人說了算的問題，在確定入黨積極分子時，要求各村黨支部要進一步轉變作風，變坐等上門為主動引導，通過民主推薦、群團推優、公開選優等方式，不斷拓寬視野、暢通渠道，壯大入黨積極分子隊伍。黨支部在確定入黨積極分子時，一律采取無記名投票的方式進行民主推薦，黨員到會率不低于80%，并吸收群團組織負責人和群眾代表參加，以得票從高到低為原則確定入黨積極分子。今年以來，該6個村黨支部全部召開了民主推薦大會，無記名投票推薦入黨積極分子16名。

三是瞄準“優秀人”。堅持把政治標準放在首位，突出工作實績的原則，依托農村新經濟組織，切實做好在致富能手中發展黨員工作，把發展黨員的重點瞄準那些政治覺悟高、雙帶能力強的優秀分子上，確定重點培養對象，將更多致富能手引進黨的門，發揮他們的先鋒模范作用。對重點對象進行全方位培養，吸收他們參加黨的政治學習和有關活動，引導他們參加公益事業，幫助身邊群眾，逐步向黨組織靠攏，條件成熟時吸收入黨。在今年新發展的6名黨員中，35歲以下的優秀分子就有4名。