非公黨建聯絡員管理意見

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去年以來，**區先后從區、街、居三級黨組織選派非公黨建聯絡員140名，聯系駐地162家非公經濟組織，為切實保證聯絡員發揮作用，**區采取了四項措施加強了對聯絡員的教育和管理：

一是規定聯絡員的活動形式。由區委選派到非公企業的掛職干部實行常駐方式，與原單位工作脫鉤，全力參與企業工作；各基層黨（工）委選派的黨建聯絡員，根據實際情況靈活決定工作方式，不做統一要求；社區黨支部選派的黨建聯絡員，采取非常駐形式，與各項社區工作結合進行。聯絡員活動時間根據本人和所聯系企業的情況確定，要求聯絡員每月至少組織企業活動1-2次，并做活動記錄，以備查考。

二是明確聯絡員的組織紀律。區委要求各級黨建聯絡員以“工業強區”為己任，自覺增強黨性意識和紀律觀念，忠實履行職責，充分發揮作用，具體要求做到“四個不許”：即不許增加企業負擔，不許在企業吃拿卡要，不許影響企業正常工作，不許以權謀私，切實做到忠于職守，樹立聯絡員的良好形象。

三是對聯絡員工作進行督促檢查。區委組織部和有關基層黨（工）委每季度召開黨建聯絡員調度會，聽取工作匯報，了解情況，解決問題，安排工作；各社區黨組織結合社區黨建聯席會議，征求業主意見，對聯絡員工作進行階段小結，及時改進聯絡工作，提高工作效率和服務水平。

四是對聯絡員進行嚴格考核。區委組織部和各基層黨（工）委每年底結合黨建檢查對聯絡員工作進行考核，考核結果作為評先獎優的重要依據，記入聯絡員實績檔案。同時，根據考核情況開展評選優秀共產黨員活動，獎優懲劣，對不能完成任務的聯絡員，區、街兩級根據其表現情況進行通報批評或調整。