五強化五率先支部意見

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各黨支部：

根據《關于創建“五強化五率先”典型示范支部的實施意見》（**委工[2004]3號）文件精神，黨總支部聯系公司實際，在服從于經濟建設這一中心的前提下，從深入開展創建好班子活動、加強黨員隊伍建設、提高思想組織作風等入手，按照“三個代表”的具體要求，以創建“五強化、五率先”典型示范支部為目標，做出以下實施意見：

一、繼續深入學習鄧小平理論和江總書記的“三個代表”重要思想，強化政治意識，理論武裝黨員干部。

必須正確認識“三個代表”重要思想，全面把握，深入貫徹，加強思想政治教育，從根本上鞏固黨員、干部的思想，結合深入學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神，認真抓好理論學習，“緊密聯系兩個實際”,養成勤于學習，善于學習，終身學習的學習觀。

一是要聯系公司的工作實際，以十六大精神指導工作，理清思路，按照“提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思維、加強黨性修養、增強解決實際問題能力”的要求，把學習落到實處。

二是要聯系干部職工的思想實際，克服“軟、懶、散”的不良習氣，提倡勤于思考、勇于探索、敢于創新的精神，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。要始終保持奮發向上的精神狀態，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

二、切實抓好隊伍建設，強化組織保證，為企業各項經營任務的落實提供保障。

（一）認真開展創建“團結、廉潔、開拓”好班子活動。要加強班子成員的政治理論水平，在企業中帶好頭，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。班子成員要率先垂范，當好遵紀守法、勤政廉潔、團結務實的表率，以身作則，以帶動廣大黨員干部職工的積極性，更好地服務企業。領導班子更要在企業中當好開路先鋒，敢于試驗，敢于冒險，開拓前進，推動企業新一輪創業的前進。

（二）以增強黨性提高覺悟為目標，加強黨員的隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

首先，經常性地對黨員進行信念教育，引導黨員樹立正確的“三觀”，始終把解決黨員和干部的世界觀、人生觀問題，放在黨的思想建設的核心地位。

其次，提高黨員思想政治素質和道德修養，以“三個代表”重要思想、《公民道德建設實施綱要》等，武裝黨員干部的頭腦，使黨員成為各類先進、模范的主體，成為職工學習的榜樣。

第三，黨員和領導干部必須積極投身群眾實踐，要在全心全意為人民服務過程中，真正把代表最廣大人民的根本利益作為衡量各項工作的標準，豐富思想，探索實現自身價值的最佳方法。

（三）抓好黨員的發展工作，加強對入黨積極分子的培養與考察，堅持執行“發展黨員跟蹤制度”，秉持“成熟一個，發展一個”的原則，落實兩級預審三次公示新規定，保證黨員的先進性。

三、積極開展“一先雙優五好”聯建活動，強化業務管理，引導黨建工作整體上新水平。

（一）深化“黨建工作先進單位”創建活動。進一步明確開展創建活動的目的意義，要按照市委開展創建黨建工作先進單位的要求，對照考評細則，落實“一崗雙責”，形成三級聯動的創建格局。要推廣創建經驗，發揮典型示范帶動作用，推進黨建工作上新水平。

（二）鞏固“五好”支部創建成果。要進一步鞏固前兩輪“五好”支部創建成果，夯實基礎，“抓兩頭帶中間”，對第二輪創“五好”支部不積極、成效差的支部，加強督查和指導，要通過抓總支委員掛鉤聯系制度，來整頓轉化后進支部。力爭通過第三輪創“五好”支部活動，“五好”達標支部達到四個，先進“五好”支部兩個，公司全部黨支部都達到“五好”標準。

（三）扎實開展“一崗雙優”先進黨員競賽活動。各黨支部要按照“一崗雙優”先進黨員“六個好”要求，即理論知識學習好、職責義務履行好、目標管理完成好、績效考評政績好、黨建責任落實好、與時俱進貢獻好，深入發動廣大黨員廣泛參與，把在黨員目標管理、民主評議黨員和績效考評、年度崗位考核中獲得雙優秀的黨員推薦上來，評選出一批“一崗雙優”先進黨員。要認真總結“一崗雙優”黨員的先進事跡，通過表彰會、宣傳媒體等各種渠道，大力弘揚“一崗雙優”黨員先進事跡，樹立學習榜樣，塑造昂揚向上、奮發有為的精神風貌。

四、貫徹落實兩個《條例》，強化責任監督，有效地抓好企業各項工作。

（一）各黨支部要把學習兩個《條例》納入學習計劃，切實把握《條例》各章各條的規定，不斷增強開展監督和接受監督的意識，增強紀律觀念，增強貫徹執行兩個《條例》的自覺性。對于《條例》明確規定的制度要認真執行，對于《條例》明確禁止的行為要堅決反對，對于違反紀律的人和事，要依紀依法嚴肅處理，形成政出行隨、令行禁止的良好風氣。

（二）黨組織要積極參與企業重大決策活動，監督保證黨的方針、政策和國家法律法規在企業的落實。要把堅定的政治方向與提高企業的經營方針結合起來，牢牢把握我們“發展供水事業，造福**人民”的企業宗旨。

（三）認真貫徹執行黨的民主集中制原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善企業內部的議事和決策機制，提高企業決策的民主化、科學化水平，保持并不斷增強企業活力。

（四）完善干部的選拔、考核、任用制度。抓緊做好培養、吸引和用好各方面人才的工作，擴大群眾在干部選任工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權，把群眾公認的、滿意的、擁護的干部選上來，實現干部管理的民主化、科學化。

（五）在加強理論學習的同時，重視企業各類人員的業務素質教育。企業業務人員的素質對于企業經濟效益具有決定性的作用。新時期下，企業更需要有知識、懂業務、勝任本職工作的內行。另外，要加強與職工的溝通、科學管理，最大限度調動職工的工作積極性與創造性，為企業的新一輪創業貢獻力量。

五、充分利用網絡這一新陣地開展黨建和思想政治工作，強化科技應用，將黨建工作向深度和廣度發展。

隨著信息化時代的到來，網絡已成為繼報紙、電視、廣播之后的第四大媒體，要充分認識發展信息化管理在黨建工作方面的重要性，運用公司現有的計算機網絡資源，充分利用網絡的互動性、時效性等特點，積極推行黨建網絡管理，建立“黨建信息網”，涵蓋黨組織概況、黨務管理、黨建動態、學習園地、黨員交流、好文章推薦等黨建工作各個方面的內容，實現工作方法和工作手段的創新。