老干部活動意見

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一、指導思想

以黨的***精神為指導，按照全國、省、市老干部局長會議對老干部工作和老干部工作部門自身建設提出的新要求，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導老干部專兼職干部，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，進而帶動老干部工作隊伍整體素質的提高，努力把老干部工作部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把老干部工作隊伍建設成為政治強、業務精、作風正、形象好的高素質隊伍，使老干部工作更好地服從服務于黨和國家工作的大局，讓黨放心、讓老干部滿意。

二、基本原則

一要堅持正面教育為主，提高素質與推動工作相結合，激發內在動力；二要堅持解放思想與破解難題相結合，突出實踐特色，著力解決問題；三要堅持群眾路線，內部教育與公開監督相結合，自覺接受廣大離退休干部和社會各界的監督；四要堅持繼承傳統與改革創新相結合，確保活動深入扎實開展，增強活動效果；五要堅持領導干部帶頭，發揮示范作用。

三、目標任務

通過開展活動，使老干部工作部門貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，離退休干部反映的一些突出問題得到有效解決，老干部工作的滿意度明顯提升，老干部工作隊伍在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高，可信、可靠、可敬、可親的形象更加鮮明。結合老干部工作部門實際，活動中要明確努力方向，達到以下具體目標：一要深懷感情、主動服務。始終牢記廣大老干部的歷史功績，懷著深厚感情做好工作，善于維護老干部的應有權益，積極主動為老干部做好事、辦實事、解難事，不斷提升老干部工作的滿意度。二要增長才干、精通業務。進一步加強教育培訓工作，堅持不懈地搞好能力建設，使老干部工作人員熟練掌握有關政策規定，成為工作的行家里手。三要淡泊名利、甘于奉獻。大力弘揚老干部工作部門勤奮敬業、任勞任怨、清正廉潔、無私奉獻的優良作風，兢兢業業、無怨無悔地為黨工作，為老干部服務。四要創新求實、銳意進取。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深入實際，了解實情，以改革創新精神破解老干部工作的重點難點問題。五要團結和諧、真誠待人。堅持以人為本、關懷體貼的工作理念，努力建設新老和諧、上下和諧、內外和諧的和諧部門，建設讓黨放心、讓老干部滿意的老干部之家。

四、活動對象和主要措施

1、開展活動的范圍對象：市委老干部局機關及老干部工作專兼職干部。

2、主要措施：2008年“集中活動年”重點抓好***精神和全國組織工作會議精神的學習，同在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，著力解放思想、提高認識，提升素質、增強能力，轉變作風、創新工作。貫徹落實全國老干部局長會議提出的各項要求，采取有效措施，集中解決一些妨礙落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別要在為離退休干部做好事、辦實事、解難事上狠下功夫，在思想觀念，工作作風和工作方式上有明顯轉變。

五、活動安排

我市老干部工作部門“集中活動年”活動從7月份開始，分三個階段進行。

(一)動員部署、學習教育。(7月至8月)。

1、動員部署，制定活動實施方案。(7月20日前)

2、制定學習計劃，抓好理論學習(7月20日至8月10日)。以自學為主，采取集中研討和交流研討文件相結合的學習方式，制定理論學習計劃。每個老干部專兼職干部都要結合工作實際，制定個人學習計劃。重點學習中央領導同志關于開展“講黨性、重品性、作表率”活動的重要講話和有關文件精神；學習***精神、黨章和科學發展觀；學習黨的三代領導核心和同志關于加強黨性修養和品德修養等方面的有關論述；學習全國、全省、市老干部局長會議精神和全市老干部工作會議精神；學習黨對老干部工作的方針政策。全年學習筆記不得少于1萬字。

3、創新工作方法，加強能力建設。(8月10日至8月30日)。通過專題培訓、講座交流，強化理論知識、拓寬工作思路、提升業務能力，提高服務水平。

(二)查找問題、評議討論。(9月至10月)

1、自查互查。(9月1日至9月15日)

2、廣泛征求老干部意見。(9月16日至10月10日)采取向離退休干部發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、走訪慰問等方式向離退休干部征求意見，并安排專人定期收集梳理。

3、分析評議。(10月11日至10月20日)對老干部工作部門和個人在工作中的問題進行分析評議。單位撰寫分析評議報告，個人撰寫自我評議報告。

4、開展“講黨性、重品行、強素質、作表率”討論。(10月21日至10月30日)開展保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性討論。聯系實際提出“講黨性、重品行、強素質、作表率”具體要求。

(三)制定措施、整改落實。(11月至12月)

1、制定整改措施。(11月1日至11月10日)針對存在的問題制定整改措施，明確整改期限，落實整改責任人。

2、集中解決突出問題。(11月11日至11月25日)對近期能夠解決好的問題認真整改，使離退休干部在活動中不斷感受到實實在在的成效。

3、完善制度。(11月26日至12月5日)

4、開展老干部工作滿意度和老干部工作人員形象認可度的測評活動。(11月11日至12月10日)

5、撰寫2008年活動總結(12月15日前)。

六、加強活動的組織實施

1、組織領導到位。

市委老干部局成立以周彥忠為組長，林桂興、周玉芳為副組長，各科室主要負責人為成員的活動指導小組，負責指導推動和督促檢查工作。

2、活動成效到位。

我們要自覺把落實講黨性、重品行、作表率的要求，融入到完成老干部工作各項任務之中，落實到解放思想、提高能力、轉變作風、創新工作之中，使創新老干部工作與加強自身建設相互促進、相得益彰。要注意把活動中形成的好經驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成長效機制，把活動目的和任務真正落到實處。