河道保潔工作意見

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根據《關于區實施河道保潔協管項目的試行辦法》（金府辦（）48號）及市水務局《關于年水務行業萬人就業工作的通知》（滬水務（）808號）的有關精神，現就本區年河道行業萬人就業項目河道保潔工作提出如下意見：

一、目的和要求

認真貫徹落實市、區政府對河道行業萬人就業項目的政策、方針和工作要求，總結年萬人就業實施經驗，落實各項措施，發揮河道保潔隊伍在河道管理和養護保潔工作中的作用，逐步提高河道的保潔覆蓋率，努力做到整治一條、管理一條，形成河道長效管理的機制，鞏固河道綜合整治效果，充分發揮河道的綜合效益。

二、項目組織形式

（一）區、鎮（工業區）成立非正規就業勞動組織性質的“河道保潔服務社”。

（二）根據管養分開的原則，采用政府購買服務的方式，運用市場化的機制來確定河道保潔服務社。

（三）區、鎮（工業區）河道保潔服務社可采用全日制或非全日制相結合用工形式。

三、人員招聘和培訓

（一）招聘人數：根據本區河道養護管理工作需要，年全區計劃招聘河道保潔員約388人，其中市管河道保潔員20人，區管河道保潔員100人，鎮村管河道保潔員268人（詳見附表）。

（二）招聘對象及條件：具有本區常住戶口的失業、協保人員、農村富余勞動力及失地無業人員，具備以下條件：

1、思想進步、遵紀守法；

2、有較強的責任心，工作認真負責；

3、身體健康，能適應工作崗位需要；

4、男性年齡一般不超過55周歲，女性年齡一般不超過45周歲，特別優先錄用就業特困人員和失業一年以上的就業困難人員。

（三）錄用：人員經招聘培訓錄用后，應與非正規勞動組織簽訂上崗協議，并到勞動保障部門辦理用工登記備案手續。

四、管理職責

（一）根據“條塊結合、以塊為主”、“兩級政府、兩級管理”的原則，區水務局負責項目的策劃、協調、檢查和推進，對本區河道行業落實萬人就業項目工作進行牽頭協調，制定項目的實施方案，組織相關的業務培訓，制定行業養護標準及相關考核管理辦法。

（二）區、鎮政府、工業區管委會負責河道保潔項目的具體組織與實施工作。原則上市管河道、區管河道保潔服務社的確定及河道保潔員的招用由區水務局負責，鎮管河道保潔服務社的確定及河道保潔員的招用由所在鎮（街道）、工業區管委會負責。

五、經費標準與來源

河道保潔項目經費由市、區、鎮三級財政共同承擔，具體實施及其他不盡事宜仍繼續按照金府辦（）48號文件執行。