縣長招商引資助理的意見

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為了進一步加強我市招商引資工作，調動領導干部招商引資工作的積極性，鞏固和擴大我市的招商引資工作成果，保持招商引資工作的連續性、穩定性，經市委研究，提出以下意見：

一、職位設置

各縣（市、區）設負責招商引資工作縣（市、區）長助理一名，可以由現任副縣級干部轉任或兼任，也可以由科級干部擔任。

二、任職條件

現任副縣級干部擔任招商引資工作縣（市、區）長助理的，近2年年度考核為稱職以上等次。

科級干部擔任的，符合下列條件，并經考察合格，可以明確為副縣級干部：

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的任職資格和任職條件；

2、鄉鎮(街道辦事處)黨政正職調任縣（市、區）長助理的,可參照洛組*號文件精神,任鄉鎮（街道辦事處）黨政正職的時間可連續計算;縣（市、區）直部門正職調任的，要任縣（市、區）長助理3年以上，且在正科級領導干部崗位連續工作8年以上。

三、考核內容

符合明確為副縣級干部任職條件的縣（市、區）長招商引資助理，市委組織部按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定進行考核，考核的內容除《條例》規定外，按照不同崗位選任縣（市、區）長招商引資助理的應分別完成相應的目標：

（一）在鄉鎮（街道辦事處）擔任黨政正職的：

所在鄉鎮（街道辦事處）經濟發展在本縣（市、區）處上升狀態，綜合經濟指標考核排名靠前，中心任務完成較為突出；績效考核為達標以上等次；計劃生育、社會治安綜合治理、信訪穩定、黨風廉政建設、環境保護等項工作無一票否決。

（二）在縣（市、區）直部門擔任領導職務的：

1、所在單位績效考核為達標以上等次。

2、所在單位黨的建設、業務工作和精神文明建設協調發展，業務工作在全市排名靠前；

3、階段性中心工作完成較好；

4、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪穩定、黨風廉政建設、環境保護等項工作無一票否決。

（三）負責招商引資工作的領導：

1、績效考核為達標以上等次；

2、引進市外境內資金、合同利用外資、實際利用外資完成市政府下達的任務目標；

3、招商引資一類縣（市、區）3年引進市外實際到位資金8000萬元以上，二類縣（區）引進市外實際到位資金5000萬以上，且由所在縣（市、區）和項目單位認定本人在其中起第一作用；

4、招商引資工作綜合排名在縣（市、區）中處在先進行列；

5、黨的建設、精神文明建設等工作協調發展，階段性中心工作完成較好；

6、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪穩定、黨風廉政建設、環境保護等項工作無一票否決。

按照以上內容考核合格的，可明確為副縣級干部。考核不合格的，延長一年再次考核。仍然不合格的，縣（市、區）委要對其工作進行調整。

四、職位管理

縣（市、區）長助理由現任副縣級干部擔任的，仍由市委管理?？萍壐刹繐蔚?，由縣（市、區）黨委管理，任免前要報市委組織部同意?？h（市、區）長助理明確為副縣級干部后，由市委管理，并要繼續在現崗位工作2年以上。

任縣（市、區）長助理后，要實行績效管理，簽訂上崗承諾書，任職期間實質性完成責任目標，工作業績突出，并且無重大過錯，任職按規定期滿后，縣（市、區）黨委、人大、政府、政協領導班子如有空缺位置，在同等條件下優先調配使用