勞動局企業引進技術工人的試行意見

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為適應"發展經濟、開發**、振興**"的需要，現就本市企業從外省市引進技術工人的問題，提出如下試行意見：

一、本市各企業、市郊國營農場和鄉鎮企業（私營企業待**市私營企業勞動管理辦法后，另行規定）需要引進技術工人的應堅持先從本行業、本系統企業中商調或在全市范圍內公開解決。在本市范圍內確實難以解決的緊缺、急需技術工人，企業可申請從外省市引進。

二、從外省市引進的技術工人應具備以下條件：

1．引進技術工人的工種與調入企業所需的工種對口；

2．調入人員在本市必須具有居住條件；

3．夫妻雙方一方具有高級工技術水平，另一方具有中級技術水平，并持有省市有關部門頒發的技術等級證書；

4．調入人員的年齡，男方不超過45周歲，女方不超過40周歲；

5．調入人員一方系技師或具有特種技藝的人員，另一方的條件可放寬；

6．夫妻雙方原均是從本市去外省市的，其條件可適當放寬；

7．實行全員勞動合同制的企業，需引進各類中高級技術人員，不受職工身份、崗位的限制。

三、審批手續

1．市屬、中央在滬企業需要從外省市引進職工，先由企業上報主管部門，經主管部門審核后報市勞動局審批，經市勞動局批準同意后辦理商調手續。

2．市郊國營農場需從外省市引進職工，應先由農場向市農場局提出申請，市農場局在市勞動局下達的引進職工計劃指標范圍內，對符合上述條件的調入人員直接報市勞動局辦理商調手續。

3．區、縣屬企業、鄉鎮企業需從外省市調入職工，先由企業報企業主管部門審核后報區、縣勞動局審批。區、縣勞動局在市勞動局下達的年度引進職工計劃指標范圍內，對符合上述條件的調入人員直接報市勞動局辦理商調手續。

四、有關幾個具體問題

1．引進職工技術等級的資格認可需經市勞動局指定的有關單位進行考核和驗證。

2．從外省市引進職工，夫妻雙方應同時調入，其未成年子女可隨遷，戶糧關系均報入企業所在地派出所；企業在市區的，戶糧關系可報入職工居住地派出所。

3．從外省市引進的職工均執行調入企業的勞動用工制度，集體所有制職工調入全民企業，均實行勞動合同制。

4．凡從外省市調入的職工，企業應與其簽訂為企業服務年限的協議，時間一般為五年。

5．引進職工需按市人民政府《關于控制本市人口機械增長的試行規定》的要求，繳納城市建設費。

6．從外省市引進職工是一項政策性強的工作，各單位要堅持以生產建設需要為原則，秉公辦事，嚴格按規定進行辦理，未經市、區、縣勞動局批準，不得擅自先將外省市職工調入本單位使用。

7．商調職工申報戶口手續，一律憑市勞動局統一印制的申報戶口證明信到有關地區派出所辦理。