統計局統計工作考核實施意見

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為進一步加強我市的部門統計工作，逐步實現部門統計工作規范化、制度化、科學化，不斷提高部門統計工作水平，充分發揮部門統計的整體功能，根據《中華人民共和國統計法》、《部門統計調查項目管理暫行辦法》和《**市人民政府關于進一步加強部門統計工作管理的意見》及有關法律法規，結合我市實際，現就部門統計工作考核提出實施意見如下：

一、考核對象

市級政府部門、具有行政管理職能的事業單位、有統計調查項目的社會團體以及接受部門委托開展調查的行業協會等機構。

二、考核內容

（一）統計工作規范化建設。主要包括領導重視程度、部門綜合統計職能的行使、統計人員的配備和業務培訓、《統計從業資格認定辦法》的貫徹執行、統計信息化建設、統計法律法規的執行等。

（二）統計調查項目的審批、備案。主要包括部門統計調查項目的審批、備案及其相關的工作。

（三）統計調查的實施及資料的報送。主要包括部門統計調查任務的組織實施、各類統計標準的貫徹執行、統計數據質量的控制、統計數據的報送以及統計資料的管理和公布。

三、考核標準

（一）統計工作規范化建設（35分）

1、領導重視統計工作，支持統計人員依法開展統計工作，依法保障統計機構、統計人員行使統計調查、統計報告、統計監督的職權，為統計工作提供必要的人力、物力、財力保障（5分）。

2、設置或明確統計職能部門，組織、協調本部門的統計工作，履行部門綜合統計職能（5分）。

3、部門統計人員相對穩定(一般從事統計工作達2年以上)，取得統計從業資格（5分）或取得統計專業技術職務資格（6分）。

4、認真開展《統計法》宣傳教育（2分），積極組織統計人員參加統計業務培訓、統計法律法規培訓(5分)。

5、建立健全統計臺帳（2分）；做好統計資料的歸檔工作（2分）。

6、實現統計數據處理手段的現代化和統計信息傳輸的網絡化（5分）。

7、按時報送年度部門統計工作總結(3分)。

（二）統計調查項目審批、備案（20分）

1、認真執行《部門統計調查項目管理暫行辦法》，做好部門統計調查項目的審批、備案工作(15分)。未經審批、備案的部門統計調查項目，有1項扣5分。

2、經審批“同意實施”的統計調查項目，在20個工作日內將布置調查的正式文件、調查方案和調查表式送達市統計局（5分）。不按時報送的酌情扣分。

（三）統計調查的實施及資料的報送與公布（45分）

1、按要求參加市統計局組織的各項統計工作會議和統計業務會議（5分），每缺席1次扣1分。

2、按要求完成市統計局布置的統計年報、統計定報、普查及其它一次性統計調查等統計任務（10分）。未完成一項任務扣3分。

3、全面、及時布置經市統計局審批、備案的部門統計調查項目（5分）。

4、采取有效措施，實行統計數據質量控制，提高統計數據質量（5分）。

5、按市統計局的要求，向市統計局報送有關部門統計數據：上級部門統計調查項目資料的備案（5分）；本部門調查項目資料的報送（5分）；市統計局布置的相關資料的報送（5分）。

6、各部門公布統計數據，應當自公布之日起10日內報市統計局備案。公布統計調查數據時，與其他部門統計數據有重復交叉的，應當事先與市統計局協商后再公布（5分）。

四、考核辦法和程序

為保證部門統計工作考核的順利開展，由市統計局成立**市部門統計工作考核領導小組，負責對各部門的檢查、指導和考核。領導小組根據以上計分標準對部門統計工作每年進行一次考核?？己藢嵭胁块T年度總結匯報、領導小組日?？己擞涗浐蜕祥T檢查相結合的辦法。

（一）各部門于每年的12月31日前將本部門年度統計工作總結、領導批示復印件和有關統計資料報送市統計局。

（二）領導小組在年底前將平時掌握各部門統計工作情況的相關記錄匯總。

（三）領導小組派出檢查組上門檢查各部門統計工作情況，查閱相關資料，并綜合部門年度總結、日?？己擞涗泴Ω鞑块T統計工作進行綜合考核評分。

（四）市統計局通過一定形式向各部門通報考核情況，并抄送相關市領導。