企業選派黨建指導員工作意見

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為加強和改進全縣非公有制企業黨建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面和影響力，保證和促進我縣非公有制企業健康發展，現就向非公有制企業選派黨建指導員工作提出如下意見：

一、選派黨建指導員工作的指導思想和目標要求

向非公有制企業選派黨建指導員工作的指導思想是：堅持以“*”重要思想為指導，圍繞加強非公有制企業黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面和影響力，在實踐中探索和規范黨建指導員的選拔程序、選派方式、工作職責、管理辦法，逐步使向非公有制企業選派黨建指導員工作制度化，充分發揮黨建指導員的作用，為非公有制經濟的健康發展提供有力保證。

目標要求是：經過1年努力，力爭向所有職工人數在50名以上，尚未組建黨組織的非公有制企業選派1名黨建指導員。結合縣情,要求50人以下，30人以上，生產經營、職工隊伍比較穩定的企業或個體工商戶比較集中的市場、商鋪也要選派黨建指導員，在全縣建立一支高素質的非公有制企業黨的工作者隊伍。加強對黨建指導員的教育和管理，引導黨建指導員自覺成為幫助非公有制企業組建黨組織、發展黨員的指導員，學習貫徹“*”重要思想的宣傳員，幫助非公有制企業解決熱點難點問題的協調員，促進非公有制企業黨建工作的深入開展。

二、黨建指導員的選拔條件和職責任務

黨建指導員的選拔條件是：

1、政治素質好，黨性原則強，具有從事基層領導工作經驗和黨務工作經歷，有較強的組織協調能力。

2、熱愛非公有制企業黨建工作，善于做思想政治工作，與業主和職工群眾思想上能交流，感情上相融洽，工作上能合拍。

3、具備一定的市場經濟知識和現代企業管理知識，能夠為企業發展提供必要的幫助和支持。

4、具有三年以上黨齡，高中以上文化，身體健康。

黨建指導員主要履行以下職責：

1、宣傳黨和國家的路線、方針、政策，引導和監督企業守法經營，照章納稅，促進企業健康發展。

2、培養入黨積極分子，做好黨員發展工作，為組建黨組織創造條件，特別要做好黨組織負責人的培養工作。

3、領導和指導工會、共青團等群眾組織按照各自章程開展工作；協調企業內部各方面關系，保障職工合法權益，維護企業穩定。

4、幫助企業排憂解難，為企業發展提供良好的環境。

各黨(工)委可根據派駐企業的特點和實際情況，明確黨建指導員的具體工作任務。

三、黨建指導員的選派途徑和方式

黨建指導員的選派途徑主要是：（1）黨政機關在職黨員干部；（2）黨政機關和國有企事業單位中的離退休黨員干部、機構改革分流的黨員干部；（3）農村和社區黨組織成員；（4）轉業、復退軍人中的黨員；（5）非公有制企業內的黨員；（6）其他符合條件的黨員。

選派黨建指導員工作堅持組織同意、企業認可、選派結合的原則。具體選派方法有：

1、內選式。企業內部有合適人選的，經上級黨組織考察同意，任命其為該企業的黨建指導員。

2、外聘式。企業內部無合適人選的，在上級黨組織的指導下，面向社會聘任符合條件的黨員作為黨建指導員。

3、下派式。上級黨組織與業主協商溝通后，向企業選派黨政機關在職黨員干部作為黨建指導員。

內選式和外聘式黨建指導員，經與業主協調，可在企業擔任相應的行政職務，工資報酬由企業支付；下派式和村、居委會黨組織成員擔任黨建指導員享受原工資待遇，企業可視情況對他們給予適當補貼。

四、切實加強對黨建指導員工作的領導

各黨(工)委要加強對選派黨建指導員工作的領導，扎實穩妥地推進選派工作的開展。要對本地非公有制企業的情況與黨員分布情況進行摸底調查，明確選派工作的目標任務。要強化輿論引導，營造濃厚氛圍，做好非公有制企業主的思想教育工作，引導他們提高認識，積極配合黨建指導員開展工作。

要加強對黨建指導員的崗前培訓，重點學習鄧小平理論、“*”重要思想，各級關于加強非公有制企業黨建工作的方針政策，社會主義市場經濟知識以及《公司法》、《企業法》等方面的知識。同時，進行黨的基本知識和基本理論的培訓，明確自身職能、工作重點和工作方式方法，為開展工作奠定堅實的基礎。

基層黨委要關心黨建指導員的生活，大力支持他們的工作，為黨建指導員履行職責創造良好環境。黨建指導員的工作時間根據實際需要確定，可以長期派駐，也可定期輪換。