干部駐村聯戶工作意見

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各鎮鄉、縣直屬各單位：

為了深入開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，抓好駐村聯戶工作的落實，進一步促進干部工作重心下移和作風轉變，及時解決當前我縣農村基層存在的一些突出問題，扎實推進社會主義新農村建設，現就加強縣管干部駐村聯戶工作的管理考核，提出如下意見：

一、加強組織領導

各鄉鎮黨委和部門黨委（黨組）要切實按照抓基層黨建工作責任制的要求，加強對本地本部門機關干部駐村聯戶工作的組織領導，切實抓好駐村聯戶工作的落實。各部門和鄉鎮“一把手”是部門和鄉鎮機關干部駐村聯戶工作的第一責任人，要認真抓好本部門和鄉鎮機關干部駐村聯戶工作的總體安排，并抓好日常督促、指導和管理。同時，要認真履行駐村聯戶工作第一責任人的職責，一級抓一級，一級帶一級，確保駐村聯戶工作落到實處。部門駐村聯戶工作聯絡組組長是該鄉鎮部門駐村聯戶工作總協調人，要及時了解本組人員駐村聯戶工作進展情況，并做好和鄉鎮及縣委組織部的聯系銜接工作。

二、完善日常管理

1、建立駐村聯戶情況月報制度。每位駐村聯戶干部于每月25日之前要填寫《駐村聯戶工作情況月報表》（詳見附表），上報當月本人走訪聯系戶以及幫助當地解決實際問題等情況。部門領導干部上報給聯絡組組長，鄉鎮縣管干部上報給鎮鄉組織辦，各聯絡組長和組織辦在每月月底前匯總后上報縣主題實踐活動辦公室（設縣委組織部調研室，聯系電話：7232142）。鄉鎮機關一般干部駐村聯戶工作月報工作參照以上做法，具體由鄉鎮黨委組織實施。

2、建立定期交流制度?？h級部門領導干部在駐村聯戶工作中，要及時將掌握的問題向鎮鄉聯片領導反饋。鎮鄉黨委每月召開村情分析會，邀請縣級部門駐村領導干部參加，交流經驗，分析問題，尋找對策，切實把駐村聯戶工作落到實處?？h委組織部每半年召開一次駐村聯戶工作交流會，聽取駐村聯戶干部工作匯報和典型經驗介紹，并就下階段工作進行部署。

3、建立檔案信息制度。駐村聯戶干部要認真記好駐村聯戶工作日記，填寫好聯系戶走訪情況登記表。要做到記錄健全，資料完善，內容詳實。各鎮鄉黨委組織辦和聯絡組要及時掌握當地部門和機關干部駐村聯戶工作情況，及時將各地一些好的經驗和做法，以及需要上級引起重視的問題，上報縣主題實踐辦公室。每月上報信息不少于2篇。

4、建立巡視督查制度。由縣主題實踐辦公室牽頭，組織相關方面人員成立督查組，定期不定期對駐村聯戶活動開展情況進行督查。督查的內容包括駐村干部每月下村、走訪聯系戶、幫貧扶困、為村兩委及村民解決困難等各方面情況。督查采取“自下而上、明查暗訪”相結合的方式進行。每半年開展1次全面督查，每年結合實際抽查若干次。對在督查中發現的一些好的經驗做法，要及時予以總結推廣。對工作精力不到位，發現累計2次未按照要求下村走訪聯系工作，或因工作推諉扯皮、不遵守工作紀律等原因，在群眾中造成嚴重不良影響的，要予以通報批評。

三、開展考核評比

各鄉鎮黨委要切實加強對機關干部駐村聯戶工作的考核，并把考核結果作為機關干部評優評先的重要依據?？己松婕安块T機關干部的，由鄉鎮黨委牽頭，會同有關部門及聯絡組進行?？己藘热莅v村聯戶工作開展、宣傳政策法規、掌握村情民意、服務農村發展、化解矛盾糾紛、幫扶困難農戶等方面?？己瞬扇〕椴榛顒佑涗洝Ⅰv村聯戶工作日記、了解當地群眾反映等方式相結合。具體考核辦法由各鄉鎮黨委結合本地實際自行制定。

在認真考核的基礎上，分縣管干部和一般干部等不同層面以及部門和鄉鎮不同類型，開展優秀駐村聯戶干部評選活動。以鄉鎮為單位進行初評，在各鄉鎮和聯絡組推薦的基礎上，縣委組織部進行聯評，聯評結果上報縣委審批后，由縣委進行表彰。對弄虛作假，作風飄浮，開展工作不力，群眾反映差的人員，取消年度考核評優評先資格，同時要對其進行誡勉談話，責令整改。經教育無效的，要給予必要的組織處理。