統計局黨組作風整頓實施意見

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本局各股室隊：

根據省、市關于開展干部作風整頓建設的安排部署，為更好地貫徹落實《中共*縣縣委，*縣人民政府關于在全縣干部隊伍中開展作風整頓建設的實施意見》（*委發[20*]6號）精神，現就*縣統計局機關開展干部作風整頓建設提出如下實施意見：

一、充分認識作風整頓建設的重要性和必要性

事業發展，關鍵在黨，關鍵在帶領群眾的干部。全局干部職工必須統一思想，高度重視，充分認識到作風整頓建設是勢在必行。因為它是密切黨同人民群眾血肉聯系，增強執政為民的迫切要求；是解決我局干部作風存在的問題，保持黨的先進性的內在要求；是建設富裕、開放、和諧*縣的重要保障。全局干部職工必須克服作風整頓會沖淡經濟建設，是講形式、走過場，與己關系不大、是領導機關和領導者的事的模糊認識。每個干部職工必須自覺地、積極地投入到這次作風整頓建設中來。

二、作風整頓建設的指導思想

這次作風整頓建設的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和總書記20*年1月9日在中紀委第7次全會上的重要講話精神為指導，緊緊圍繞*縣經濟跨越式發展和構建和諧社會這個中心，以“五查五整治”為起入點，深刻剖析干部職工在作風上存在的突出問題，全面加強干部職工學風、思想作風、工作作風、紀律作風、生活作風的建設，努力構建和諧*縣統計。

三、作風整頓建設的目標要求

通過作風整頓建設，使全體干部職工增強5種意識，即顧全大局的政治意識、勤政為民的宗旨意識、奮發有為的責任意識、真抓實干的執行意識、艱苦奮斗的廉政意識，*到政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效、作風優良，并且“用心想事，用心謀事，用心干事”，努力開創*縣統計工作新局面。

四、作風整頓建設的重點

1、對群眾、對基層漠不關心的問題。通過作風整頓，切實解決以下問題：在機關儀表不整、體態不端；“門難進，臉難看，事難辦”的衙門習氣；對群眾、基層統計人員反映的問題不熱情解答甚至不理不睬、麻木不仁。從而切實增進對群眾、對基層的感情。

2、我行我素，不顧大局的問題。通過作風整頓，切實解決以下問題：不守政治紀律，對上級決策亂發議論；不守會議紀律，開會遲到，不記錄，打瞌睡；不守機關紀律，上班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、打毛衣、吃飯、打麻將；不守工作紀律，以我為中心，不服從組織安排，不服從組織決定；對錯誤言行和歪風邪氣不制止、不抵制，附和落后。從而*到思想統一，政令暢通，步調一致，弘揚正氣。

3、作風漂浮，胸中無數的問題。通過作風整頓，切實解決以下問題：怕下基層，不愿下基層調查研究；缺乏工作責任心，對基層情況、對全縣情況不熟，找不出問題，提不出點子；對所從事的工作若明若暗，對所報數據不知道是否同具體生產經營情況相符，更不知道同全縣經濟社會發展情況的關系，對起伏較大的數據說不清、道不明。從而做到工作務實、求實，在崗一天，盡責一天。

4、不思進取，意志喪失的問題。通過作風整頓，切實解決以下問題：政治理論不想學，對黨和國家政策和縣委、縣政府決策不知道、不明白，開“黃腔”；業務知識不愿學，抱著過時的知識搞工作，“穿舊鞋，走新路”，甚至對自己承擔工作的業務知識搞不明白，開展的每項工作都要別人幫助，不能獨立完成；工作拈輕怕重，不愿做具體、較重的工作，說到工作就頭痛，得過且過；“唯書唯上不為實”，對工作只是機械地執行上級的文件、規定，不能結合實際進行創新，特別是對收集的數據不分析、不評估，不敢負責地結合實際進行修正。通過解決以上問題*到振奮精神，不斷開拓創新，推進*縣統計工作再上新臺階。

5、與民爭利，干部職工深陷非法利益格局的問題。通過作風整頓，進一步鞏固按*委辦（20*）70號文件精神進行的“四項清理”活動成果，重點加強對干部職工投資入股辦礦，干部職工及配偶子女違規經商辦企業的清理，發現一起，查處一起。在局樹立清正廉潔，風清氣正的良好風尚。

五、作風整頓的步驟方法

這次作風整頓建設活動的時間安排為3個月，從20*年2月開始，至4月底基本結束，分3個階段進行。

1、學習討論階段（2月9日—3月5日）。局里召開作風整頓建設動員大會，傳*上級有關作風整頓建設的精神和要求，主要領導作動員報告，出臺作風整頓建設實施意見。采用自學和集中學習相結合的辦法，認真學習上級領導機關和上級領導有關加強作風建設的決定和論述。集中學習時間不少于6天，每次集中學習后都要進行認真討論，有2名以上的局作風整頓建設領導小組成員進行專題發言，并寫出專題發言材料。學習討論結束時，每個干部職工都要撰寫1篇1000字以上的學習心得體會。在轉入下一階段時，局作風整頓建設領導小組要對每個干部職工的專用學習筆記本，學習時間、學習內容進行檢查，看是否*到學習要求，凡未*到的，必須補課，并作為問題放在查找問題階段進行深刻檢查。

2、查找問題階段（3月6日—3月31日）。在此階段，每位干部職工要認真對照檢查，查找在學風、思想作風、工作作風、紀律作風、生活作風等方面存在的突出問題。作風整頓建設領導小組還要采取交心談心、干部職工互查、召開專題民主生活會、開展民主評議、設置舉報信箱和公開舉報電話等方式從服務對象、基層統計人員、人大代表、政協委員、上級領導機關等渠道廣泛征求意見進行問題查找，對查找出來的問題要整理歸類。每個干部職工的個人檢查材料要進行審查，并經民主測評，凡測評滿意率低于80%的，必須重新進行檢查，直到合格為止。

3、整頓提高階段（4月1日—4月30日）。針對查找出來的問題，逐一制定和落實整改措施和方法。單位和個人的整改措施要形成書面材料，并在局內公示，如有必要，可向社會公示。對違紀違法的干部職工按干部管理權限進行嚴肅處理。整改結束后，要進一步建立和完善各項規章制度，并堅持不懈地抓好落實，形成長效機制，確保作風整頓建設的成果。要形成作風整頓建設的書面報告，報縣作風整頓建設領導小組。對作風建設形成的各種材料要立案歸檔，以備查找。

六、切實加強領導，確保作風整頓建設落到實處

為切實加強對作風整頓建設的領導，局里成立作風建設領導小組，由局黨組書記溫南其任組長，農調隊隊長呂尚育、副局長、紀檢組組長唐啟勝為副組長，副局長陳致發、副局長胡清榮、機關支部書記肖勇以及張榮生、唐海燕、鄭元富、劉忠輝、吳偉、譚長海等同志為成員，整個作風整頓建設工作由領導小組統一安排部署。