獨家原創:工行紀檢組長工作意見

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一、加強全行紀律檢查和監察工作，強化的紀律管理營造良好工作氛圍。

1、加強領導，健全機制，全面貫徹落實黨風廉政建設。完善落實黨風廉政建設責任制領導小組，健全領導體制和工作機制。抓好責任分解，層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確各級各部門的責任范圍、責任分工。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將黨風廉政建設擺在了重要議事日程，堅持科學發展觀，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、加強廉政教育，強化監督，增強領導干部廉潔自律意識。按照建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，加強思想道德和紀律教育，增強我行領導干部廉潔自律意識，督促領導干部加強黨性教育，自覺經受住改革、創新和發展的考驗。

3、強化內控，從嚴治行，向案件查防工作要成效。堅持標本兼治、綜合治理的方針，從教育、制度、監督檢查入手，以防范案件整改工作為契機，不斷強化內控機制，嚴格落實案件防范工作責任制，杜絕了案件事故的發生，實現工行各項工作安全營運。

二、發揮工會教育職能促員工隊伍建設

1、抓好工行員工政治思想教育工作。正確的思想指導，人的主觀積極性才能得到發揮，從而促進業務發展。為此，我們應從愛國、愛行、愛崗位教育入手，不失時機開展思想教育工作。并針對行業、專業、崗位特點，開展內容不同，要求不同，但目的一致的教育活動。與此同時，切實發揮工會與員工的橋梁勾通作用，聆聽員工的心聲和愿望，坦誠相見地做好思想教育的引導、指導工作，為我行各項改革的順利實施奠定堅實的思想基礎。

2、抓好工行員工業務素質教育，提高技術服務水平。在抓好服務態度的同時，組織各專業部門參加的點鈔、漢字錄入、機打百張憑條等比賽，使專業業務技術比賽有組織、有領導、有計劃地開展。與此同時，及時抓好職工的新業務、新知識及工作技能的培訓學習，提升員工履職能力。

3、進一步加強員工文化教育。對員工職業培訓和職業技能開發，重點在于普及業務規章和新業務流程的應知應會，提高業務操作的熟練程度和防范風險能力；與此同時，積極引導，支持我行員工走自學成才的道路，為自學者創造條件，提供服務。